HSBC Việt Nam triển khai chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện cho nhân viên

Ngân hàng TNHH một thành viên HSBC (Việt Nam) và Công ty Cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam vừa ký kết hợp đồng triển khai sản phẩm Hưu trí An Vui, chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện dành cho tất cả nhân viên HSBC tại Việt Nam. 

Sự hợp tác này thể hiện cam kết của HSBC Việt Nam đối với phúc lợi tài chính của nhân viên, và đánh dấu HSBC là ngân hàng toàn cầu đầu tiên triển khai chương trình như vậy tại thị trường Việt Nam, mở ra xu hướng mới cho các doanh nghiệp trong việc thiết kế các chương trình liên quan đến phúc lợi nhân sự. 

Chương trình quỹ hưu trí tự nguyện được phát triển rộng rãi ở nhiều quốc gia trên thế giới, đặc biệt là ở những quốc gia đang gặp tình trạng dân số già gia tăng, nhằm tăng cường an sinh xã hội. Chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện giúp doanh nghiệp linh hoạt và thuận tiện hơn trong việc triển khai và áp dụng các chính sách cho người lao động mà không tốn nhiều thời gian và công sức. 

Ông Tim Evans, Tổng Giám đốc HSBC Việt Nam, chia sẻ: “Chương trình hợp tác với Dragon Capital mang đến cho nhân viên của chúng tôi nhiều lợi ích nhằm đảm bảo an toàn tài chính và sự an tâm trong những năm sau khi nghỉ hưu. Chúng tôi không dừng lại đó mà sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc, nơi bất kỳ ai cũng có cơ hội phát huy năng lực cũng như tận hưởng tối đa công việc và cuộc sống”.

Hưu trí An Vui là một sản phẩm tài chính có tính chất đầu tư dài hạn, được thiết kế và vận hành trên cơ sở tự nguyện giữa người lao động và doanh nghiệp, nhằm khuyến khích việc đầu tư dài hạn và tích lũy để người lao động có thêm thu nhập khi nghỉ hưu. Mô hình quỹ hưu trí tự nguyện này được quản lý và giám sát bởi cơ quan Nhà nước, đảm bảo sự công khai, minh bạch và bảo vệ quyền lợi của các đối tượng tham gia. Hưu trí An Vui do Dragon Capital cung cấp, là chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện đầu tiên tại Việt Nam./.