Keidanren hướng tới nâng tỷ lệ nữ giới nắm giữ các vị trí lãnh đạo
Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản (Keidanren) đặt mục tiêu đưa tỷ lệ nữ giới nắm giữ ở các vị trí quan trọng trong các công ty lớn lên hơn 30% vào năm 2030, dấu hiệu mới nhất cho thấy khu vực tư nhân đang hướng tới việc đa dạng hóa lực lượng lao động để duy trì tính cạnh tranh.
Theo dữ liệu của Chính phủ Nhật Bản, mục tiêu do Keidanren đặt ra trong chiến lược tăng trưởng công bố hồi đầu tháng 11/2020 là đầy tham vọng vì phụ nữ chỉ chiếm 5,2% trong số vị trí giám đốc điều hành tại tất cả công ty niêm yết của Nhật Bản tính đến năm 2019.
Sự hiện diện của nữ giới trong vai trò lãnh đạo doanh nghiệp rất thấp là một trong những yếu tố góp phần khiến Nhật Bản giữ vị trí cuối cùng trong số các nền kinh tế tiên tiến lớn trong bảng xếp hạng về khoảng cách giới của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF). Năm 2019, Nhật Bản đứng ở vị trí thứ 121 trong số 153 quốc gia.
Trong chiến lược tăng trưởng của mình, Keidanren cho hay tỷ lệ nữ giới trên nam giới hiện tại trong dân số là 100 nữ trên 94,8 nam, do vậy việc nữ giới nắm giữ vị trí lãnh đạo nhiều hơn là “điều đương nhiên”.
Chủ tịch Keidanren và cũng là Chủ tịch Hitachi Ltd, ông Hiroaki Nakanishi nói rằng Chính phủ Nhật Bản quyết định đặt một mục tiêu dù cho bị coi là quá tham vọng vì việc nâng tỷ lệ nữ giới trong lực lượng lao động là rất quan trọng về tính toàn diện và đa dạng trong các doanh nghiệp.
Trước đó năm 2003, Chính phủ Nhật Bản công bố kế hoạch để nữ giới chiếm 30% các vị trí lãnh đạo vào năm 2020 nhưng không đạt được mục tiêu.
Tokyo dự kiến sẽ quyết định mục tiêu điều chỉnh vào tháng 12/2020 khi Nội các thông qua chính sách cơ bản mới trong 5 năm về thúc đẩy bình đẳng giới.
Tỷ lệ nữ giới giữ vai trò quản lý của Nhật Bản rất thấp so với các nước phát triển khác.
Theo thống kê của Tổ chức Lao động Quốc tế, nữ giới ở Mỹ và Thụy Điển nắm giữ khoảng 40% vị trí quan trọng, trong khi con số này ở Vương quốc Anh và Pháp là hơn 30%.
Giới phân tích cho rằng tập quán lao động lâu đời ở Nhật Bản là xác định sự thăng tiến và mức lương trả cho nhân viên dựa trên thâm niên hoặc thời gian làm việc là một trở ngại lớn đối với phụ nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo.
Với nhiều công ty vẫn coi trọng thời gian làm việc dài, phụ nữ có xu hướng bị tụt lại so với các đồng nghiệp nam về nghề nghiệp hoặc khả năng thăng tiến nếu họ dành thời gian cho việc chăm sóc con cái./.
Tin liên quan
-
Doanh nghiệp
Hàn Quốc kêu gọi các tập đoàn kinh tế lớn chuẩn bị các dự án hợp tác liên Triều
17:24' - 23/11/2020
Bộ trưởng Thống nhất Hàn Quốc Lee In-young đã kêu gọi lãnh đạo các tập đoàn kinh tế hàng đầu của nước này chuẩn bị cho các dự án hợp tác tiềm năng giữa hai miền Triều Tiên.
-
Doanh nghiệp
AirAsia Japan nộp đơn xin phá sản
07:33' - 23/11/2020
Hãng hàng không đầu tiên ở Nhật Bản là AirAsia Japan đã nộp đơn xin phá sản kể từ khi dịch COVID-19 bùng phát ở nước này vào giữa tháng 1/2020.
-
Doanh nghiệp
Embraer và EDP sẽ phát triển máy bay 100% chạy bằng điện
08:01' - 22/11/2020
Embraer cho biết, chuyến bay thử nghiệm đầu tiên dự kiến sẽ được thực hiện vào năm 2021.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Đồng Tháp lắng nghe, hành động vì doanh nghiệp
08:16'
Mới đây, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp Lê Quốc Phong đã có buổi làm việc với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phát triển Khu công nghiệp Long Giang và một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
-
Doanh nghiệp
Ferrero (Italy) thâu tóm WK Kellogg với giá 3,1 tỷ USD
07:17'
Ferrero, hãng bánh kẹo của Italy, vừa công bố sẽ mua lại công ty sản xuất ngũ cốc WK Kellogg của Mỹ với giá 23 USD mỗi cổ phiếu.
-
Doanh nghiệp
Phê duyệt chủ trương sáp nhập VNPT-Vinaphone, VNPT-Media vào Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT
21:03' - 11/07/2025
Tại Văn bản số 6468/VPCP-ĐMDN ngày 11/7/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đồng ý chủ trương sáp nhập VNPT-Vinaphone, VNPT-Media vào Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT.
-
Doanh nghiệp
Coi doanh nghiệp là đối tượng “phục vụ” thay vì “quản lý”
20:11' - 11/07/2025
Bộ Xây dựng quán triệt toàn thể công chức, viên chức, người lao động đổi mới mạnh mẽ tư duy hành chính từ kiểm soát sang đồng hành, coi doanh nghiệp là đối tượng “phục vụ” thay vì đối tượng “quản lý”.
-
Doanh nghiệp
"Ông lớn" bán lẻ sản phẩm thời trang Trung Quốc liên tiếp vướng rắc rối pháp lý
16:00' - 11/07/2025
Shein có nguy cơ đối mặt với khoản phạt lên tới 150 triệu euro (175 triệu USD) tại Pháp do không tuân thủ đúng quy định về việc xin phép người dùng trước khi theo dõi hoạt động của họ trên Internet.
-
Doanh nghiệp
Công ty mẹ của Uniqlo dự định tăng giá để “giảm đau” do thuế quan
15:46' - 11/07/2025
Các mức thuế quan cao hơn của Mỹ sẽ bắt đầu tác động đáng kể đến hoạt động của Tập đoàn Fast Retailing tại thị trường Mỹ từ cuối năm nay và công ty đã lên kế hoạch tăng giá để giảm thiểu ảnh hưởng.
-
Doanh nghiệp
Bất chấp thuế cao, các công ty Mỹ vẫn khó từ bỏ Trung Quốc
12:50' - 11/07/2025
Việc chuyển hoạt động sản xuất ra khỏi Trung Quốc không phải là một lựa chọn khả thi với nhiều công ty Mỹ, bất chấp mức thuế nhập khẩu cao.
-
Doanh nghiệp
Hàn Quốc: Gần 40% doanh nghiệp dự báo lợi nhuận xuất khẩu giảm mạnh trong năm nay
09:59' - 11/07/2025
Theo kết quả một cuộc khảo sát công bố hôm 11/7, cho thấy gần 40% số công ty lớn tại Hàn Quốc dự đoán lợi nhuận xuất khẩu sẽ giảm vào nửa cuối năm nay so với cùng kỳ năm ngoái.
-
Doanh nghiệp
Hàn Quốc: Doanh nghiệp thiết bị y tế thâm nhập thị trường Việt Nam
16:56' - 10/07/2025
Thành phố Seongnam, tỉnh Gyeonggi cho biết các doanh nghiệp của tỉnh sẽ tham gia “Triển lãm thiết bị y tế Hàn – Việt được tổ chức tại Hà Nội từ ngày 10/12-7.