Keidanren hướng tới nâng tỷ lệ nữ giới nắm giữ các vị trí lãnh đạo
Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản (Keidanren) đặt mục tiêu đưa tỷ lệ nữ giới nắm giữ ở các vị trí quan trọng trong các công ty lớn lên hơn 30% vào năm 2030, dấu hiệu mới nhất cho thấy khu vực tư nhân đang hướng tới việc đa dạng hóa lực lượng lao động để duy trì tính cạnh tranh.
Theo dữ liệu của Chính phủ Nhật Bản, mục tiêu do Keidanren đặt ra trong chiến lược tăng trưởng công bố hồi đầu tháng 11/2020 là đầy tham vọng vì phụ nữ chỉ chiếm 5,2% trong số vị trí giám đốc điều hành tại tất cả công ty niêm yết của Nhật Bản tính đến năm 2019.
Sự hiện diện của nữ giới trong vai trò lãnh đạo doanh nghiệp rất thấp là một trong những yếu tố góp phần khiến Nhật Bản giữ vị trí cuối cùng trong số các nền kinh tế tiên tiến lớn trong bảng xếp hạng về khoảng cách giới của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF). Năm 2019, Nhật Bản đứng ở vị trí thứ 121 trong số 153 quốc gia.
Trong chiến lược tăng trưởng của mình, Keidanren cho hay tỷ lệ nữ giới trên nam giới hiện tại trong dân số là 100 nữ trên 94,8 nam, do vậy việc nữ giới nắm giữ vị trí lãnh đạo nhiều hơn là “điều đương nhiên”.
Chủ tịch Keidanren và cũng là Chủ tịch Hitachi Ltd, ông Hiroaki Nakanishi nói rằng Chính phủ Nhật Bản quyết định đặt một mục tiêu dù cho bị coi là quá tham vọng vì việc nâng tỷ lệ nữ giới trong lực lượng lao động là rất quan trọng về tính toàn diện và đa dạng trong các doanh nghiệp.
Trước đó năm 2003, Chính phủ Nhật Bản công bố kế hoạch để nữ giới chiếm 30% các vị trí lãnh đạo vào năm 2020 nhưng không đạt được mục tiêu.
Tokyo dự kiến sẽ quyết định mục tiêu điều chỉnh vào tháng 12/2020 khi Nội các thông qua chính sách cơ bản mới trong 5 năm về thúc đẩy bình đẳng giới.
Tỷ lệ nữ giới giữ vai trò quản lý của Nhật Bản rất thấp so với các nước phát triển khác.
Theo thống kê của Tổ chức Lao động Quốc tế, nữ giới ở Mỹ và Thụy Điển nắm giữ khoảng 40% vị trí quan trọng, trong khi con số này ở Vương quốc Anh và Pháp là hơn 30%.
Giới phân tích cho rằng tập quán lao động lâu đời ở Nhật Bản là xác định sự thăng tiến và mức lương trả cho nhân viên dựa trên thâm niên hoặc thời gian làm việc là một trở ngại lớn đối với phụ nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo.
Với nhiều công ty vẫn coi trọng thời gian làm việc dài, phụ nữ có xu hướng bị tụt lại so với các đồng nghiệp nam về nghề nghiệp hoặc khả năng thăng tiến nếu họ dành thời gian cho việc chăm sóc con cái./.
Tin liên quan
-
Doanh nghiệp
Hàn Quốc kêu gọi các tập đoàn kinh tế lớn chuẩn bị các dự án hợp tác liên Triều
17:24' - 23/11/2020
Bộ trưởng Thống nhất Hàn Quốc Lee In-young đã kêu gọi lãnh đạo các tập đoàn kinh tế hàng đầu của nước này chuẩn bị cho các dự án hợp tác tiềm năng giữa hai miền Triều Tiên.
-
Doanh nghiệp
AirAsia Japan nộp đơn xin phá sản
07:33' - 23/11/2020
Hãng hàng không đầu tiên ở Nhật Bản là AirAsia Japan đã nộp đơn xin phá sản kể từ khi dịch COVID-19 bùng phát ở nước này vào giữa tháng 1/2020.
-
Doanh nghiệp
Embraer và EDP sẽ phát triển máy bay 100% chạy bằng điện
08:01' - 22/11/2020
Embraer cho biết, chuyến bay thử nghiệm đầu tiên dự kiến sẽ được thực hiện vào năm 2021.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
BYD và Tesla có thể bị thiệt hại nặng nhất do chính sách thuế mới của Mexico
12:58'
Hai đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực xe điện là BYD của Trung Quốc và Tesla của Mỹ được cho là sẽ chịu tổn thất lớn nhất từ mức thuế đề xuất 50% của Mexico đối với ô tô nhập khẩu từ Trung Quốc.
-
Doanh nghiệp
Honda Việt Nam mở rộng đào tạo lái xe an toàn cho học sinh năm học 2025 – 2026
09:43'
Honda Việt Nam phối hợp Cục CSGT và Bộ Giáo dục & Đào tạo khởi động khóa đào tạo kiến thức pháp luật, kỹ năng lái xe an toàn cho học sinh THPT và GDNN, mở rộng tới 26 tỉnh, thành năm học 2025 – 2026.
-
Doanh nghiệp
Mô hình “kiềng ba chân” giúp Khánh Hòa trở thành điểm đến xanh kiểu mẫu
15:53' - 12/09/2025
Mô hình “kiềng 3 chân” của doanh nghiệp tiên phong như Xanh SM đang kiến tạo mang nhiều giá trị cả về du lịch, kinh tế, góp phần quan trọng giúp Khánh Hòa là “điểm đến xanh toàn diện của thế giới”.
-
Doanh nghiệp
VETC kêu gọi người dân khẩn trương chuyển đổi tài khoản giao thông
10:02' - 12/09/2025
VETC kêu gọi người dân khẩn trương hoàn tất chuyển đổi sang tài khoản giao thông đã định danh và liên kết phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt trước ngày 1/10/2025 theo Nghị định 119/2024/NĐ-CP.
-
Doanh nghiệp
Xu hướng khởi nghiệp xanh và bền vững “bùng nổ” trong kỷ nguyên số
18:56' - 11/09/2025
Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp Xanh thuộc mạng lưới của BSA trong những năm gần đây đã chủ động xây dựng đa dạng nền tảng thương mại điện tử đạt hiệu quả tích cực và rất đáng học hỏi.
-
Doanh nghiệp
Vietnam Airlines thực hiện thành công chuyến bay vận chuyển mô tạng từ Huế ra Phú Thọ
16:09' - 11/09/2025
Đại diện Vietnam Airlines cho hay, hãng đã tiếp tục thực hiện thành công những chuyến bay “từ trái tim đến trái tim” vận chuyển mô tạng, mang lại cơ hội hồi sinh sự sống cho ba bệnh nhân.
-
Doanh nghiệp
Alibaba huy động 3,2 tỷ USD để mở rộng quốc tế và đẩy mạnh AI
15:03' - 11/09/2025
Alibaba phát hành trái phiếu chuyển đổi trị giá 3,2 tỷ USD, ưu tiên đầu tư điện toán đám mây và thương mại điện tử toàn cầu, khẳng định chiến lược AI là động lực tăng trưởng mới.
-
Doanh nghiệp
Petrovietnam bước vào cuộc đua năng lượng mới
14:57' - 11/09/2025
Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang đối diện với các thách thức chưa từng có trước xu thế chuyển dịch năng lượng.
-
Doanh nghiệp
Doanh thu của Zara, Inditex thấp hơn dự kiến do người tiêu dùng chi tiêu thận trọng
13:15' - 11/09/2025
Theo báo cáo, doanh thu ròng của Inditex trong quý II kết thúc vào ngày 31/7 đạt 10,08 tỷ euro (tương đương 11,81 tỷ USD), thấp hơn mức 10,26 tỷ euro mà nhà phân tích dự báo theo ước tính của LSEG.