Khánh Hòa chi 1,5 tỷ đồng thu hút nhân lực chất lượng cao

Đáng chú ý, HĐND tỉnh thông qua Nghị quyết qui định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Nguồn nhân lực chất lượng cao được địa phương xác định là một trong những yếu tố then chốt tạo động lực cho tăng trưởng, tạo đà đưa Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.

Nhân lực được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức sẽ có nhiều chính sách thu hút như: hỗ trợ một lần, hỗ trợ về nhà ở, các chính sách ưu tiên khác. Theo đó, người có chức danh giáo sư được hỗ trợ 1,5 tỷ đồng; phó giáo sư 1,2 tỷ đồng; tiến sĩ 1 tỷ đồng; thạc sĩ 300 triệu đồng và người có trình độ đại học 250 triệu đồng.

Không chỉ dừng ở khoản hỗ trợ ban đầu, chính sách còn hướng đến tạo điều kiện để người tài có thu nhập ổn định trong những năm đầu làm việc tại tỉnh. Nhân lực chất lượng cao được hỗ trợ tăng thêm bằng một lần mức lương theo hệ số lương hiện hưởng kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận. Ngoài ra, những trường hợp này còn được ưu tiên bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ chi phí lưu trú trong thời gian cam kết công tác tại tỉnh tối đa 5 triệu đồng/tháng.

Theo Nghị quyết, cơ quan, tổ chức, đơn vị được xem xét ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng thuê khoán công việc, sản phẩm đối với nhân lực chất lượng cao phù hợp với năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác. Mức thu nhập như sau: mức 1 là 100 triệu đồng/người/tháng; mức 2 là 50 triệu đồng/người/tháng; mức 3 là 30 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc thuộc nhóm 100 cơ sở giáo dục đại học hàng đầu Việt Nam và các nhà khoa học trẻ tài năng khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức còn được hưởng các chế độ trợ cấp, chính sách theo qui định của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ "Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội"...

Theo UBND tỉnh Khánh Hòa, nhu cầu nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030 là khoảng 105 người (dựa trên kết quả trả lời phiếu khảo sát của 40/110 cơ quan, đơn vị). Cụ thể, nhân lực có trình độ tiến sĩ là 21 người, thạc sĩ 14 người, nhân lực tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc 64 người và 6 giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia cao cấp. Nhu cầu tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực chuyển đổi số, công nghệ thông tin, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và các lĩnh vực khoa học công nghệ mũi nhọn. Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa đã tiến hành khảo sát lại nhu cầu tổng số nhân lực chất lượng cao cần thu hút là 79 người.

Hằng năm, ngân sách tỉnh Khánh Hòa bố trí kinh phí bằng 5% tổng quỹ tiền lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng, phát triển nhân lực chất lượng cao theo diện cán bộ, công chức, viên chức và người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Tổng số kinh phí Khánh Hòa dự kiến sử dụng để thu hút, hỗ trợ trong giai đoạn 2026-2030 hơn 173 tỷ đồng.