BNEWS Sáng 11/2 (Mồng 7 Tết Kỷ Hợi 2019), Tổng Công ty May 10 - CTCP tổ chức lễ Khai xuân sản xuất đầu năm và phát động phong trào vui xuân làm việc thiện...
Sáng 11/2 (Mồng 7 Tết Kỷ Hợi 2019), Tổng Công ty May 10 - CTCP tổ chức lễ Khai xuân sản xuất đầu năm và phát động phong trào vui xuân làm việc thiện... Cùng thời điểm, các cơ sở khác của May 10 cũng đồng loạt khai xuân. Như vậy, ngay trong ngày làm việc đầu tiên, toàn thể trên 12.000 người lao động Tổng Công ty May 10 đã hăng hái bước vào sản xuất.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty May 10 cho biết, năm 2018, tổng doanh thu của May 10 đạt hơn 3.000 tỷ đồng, đạt 98,7% so với năm 2017; nộp ngân sách 52,92 tỷ đồng, đạt 100% so với kế hoạch; lợi nhuận 66 tỷ đồng, vượt 3% so với kế hoạch, tăng 5,6 % so với năm 2017. Thu nhập bình quân đạt gần 8 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,4 % so với năm 2017…
Ông Giang nhấn mạnh, bước sang năm 2019, May 10 vẫn phải cạnh tranh gay gắt do vậy cần phát huy nội lực, đi đầu về công nghệ, có trách nhiệm đầy đủ với người lao động, nghĩa vụ với ngân sách nhà nước, đảm bảo môi trường làm việc trong và ngoài nhà máy.
Ông Thân Đức Việt, Phó Tổng Giám đốc, Tổng Công May 10 cho biết, trước những diễn biến khó lường của nền kinh tế thế giới, cùng với sự gia tăng cạnh tranh giữa các quốc gia, năm 2019 được coi là một năm tương đối thách thức không chỉ đối với ngành dệt may nói chung mà cả Tổng Công ty May 10 nói riêng. Tuy nhiên, May 10 vẫn đặt mục tiêu doanh thu (chưa VAT) đạt 3.211 tỷ đồng; tăng trên 200 tỷ đồng so với năm 2018. Lợi nhuận toàn công ty đạt 70 tỷ đồng; giảm giờ làm thêm.Ông Thân Đức Việt cho biết thêm, ngày làm việc đầu tiên của năm mới hôm nay hầu hết công nhân và lãnh đạo công ty đã có mặt đầy đủ, công nhân sẵn sàng tại vị trí làm việc.Tại Tổng công ty ở Sài Đồng - Long Biên - Hà Nội, công nhân Lê Thị Thanh, quê ở Hà Nội, gắn bó làm việc tại May 10 hơn 16 năm cho biết, Tổng Công ty May 10 là nơi có môi trường làm việc rất tốt, mọi người lao động đều phấn khởi, quay trở lại làm việc ngay ngày đầu tiên với tinh thần lao động hăng say. Theo chị Thanh, làm việc tại đây không chỉ có chị mà tất cả các công nhân ở đây đều được công ty quan tâm, lãnh đạo công ty luôn chăm lo tốt việc làm, thu nhập, đời sống cho người lao động.
Em Phạm Thị Thu Bình, công nhân Xí nghiệp May 2 của May 10 cho biết, ngày hôm qua em từ quê Hà Nam trở lại Hà Nội để sáng nay bắt tay vào làm việc. Em mới vào làm May 10 chưa đầy một năm (8 tháng) nhưng được các cấp lãnh đạo quan tâm, công ty tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, luôn có việc làm ổn định. Mới vào làm nhưng thu nhập của em có mức trên 5-6 triệu đồng/tháng thưởng Tết rất thỏa đáng với tháng lương 13.
Nhiều công nhân của May 10 ở xa tận Thái Bình, Nam Định sau thời gian ăn Tết đã quay trở về Hà Nội từ ngày hôm rước để tham gia ngày làm việc đầu tiên đầy đủ, đúng giờ với quyết tâm ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành mục tiêu kế hoạch năm 2019, góp phần đưa May 10 ngày càng phát triển./.
Tin liên quan
May 10 đặt mục tiêu lợi nhuận 70 tỷ đồng
Năm 2019, Tổng Công ty May 10 đặt mục tiêu doanh thu (chưa VAT) đạt 3.211 tỷ đồng; tăng trên 200 tỷ đồng so với năm 2018. Lợi nhuận toàn công ty đạt 70 tỷ đồng; giảm giờ làm thêm giờ.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệpVietjet tăng trưởng doanh thu hơn 40%, phát huy mô hình hàng không hybrid
Vietjet ghi nhận doanh thu tăng 41%, cùng với việc mở rộng kết nối quốc tế, đầu tư công nghệ và đội tàu bay, hướng tới phát triển nhanh và bền vững.
-
Doanh nghiệpTây Ninh khơi thông nguồn lực, thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển
Triển khai Nghị quyết 68-NQ/TW, tỉnh Tây Ninh đẩy mạnh cải cách thủ tục, tháo gỡ điểm nghẽn về vốn, đất đai và nhân lực, tạo điều kiện để doanh nghiệp mở rộng sản xuất, đầu tư.
-
Doanh nghiệpDoanh nghiệp Việt tìm đường vào chuỗi cung ứng toàn cầu
Đại hội XIV của Đảng đặt mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 từ 10%/năm trở lên, đòi hỏi khơi thông các động lực, trong đó có khu vực kinh tế tư nhân và đầu tư nước ngoài.
-
Doanh nghiệpPetrovietnam và GTINX tăng cường hợp tác bảo vệ hạ tầng năng lượng và chuyển đổi số
7 đơn vị thành viên của Petrovietnam vừa ký Biên bản ghi nhớ với GTINX nhằm bảo vệ hạ tầng năng lượng, bảo đảm an ninh, an toàn đến chuyển đổi số, nghiên cứu và phát triển công nghệ.
-
Doanh nghiệpDoanh nghiệp xoay xở với chi phí vốn
Trong bối cảnh lãi suất biến động, doanh nghiệp chủ động đa dạng hóa kênh huy động vốn, tối ưu chi phí tài chính và cân đối dòng tiền để trả nợ.
-
Doanh nghiệpVinh danh 100 doanh nghiệp văn hóa, uy tín năm 2026: Đưa văn hóa kinh doanh vào lõi năng lực cạnh tranh
Ngày 31/10, tại Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Lễ công bố và vinh danh “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2026”.
-
Doanh nghiệpChuyển đổi xanh: Giải bài toán chi phí cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Thiếu vốn, công nghệ và năng lực triển khai là những rào cản lớn với doanh nghiệp vừa và nhỏ. SCG khuyến nghị bắt đầu từ tiết kiệm năng lượng, tối ưu tài nguyên để tạo hiệu quả kinh doanh.
-
Doanh nghiệpPTC3 đóng điện máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm biến áp 500kV Di Linh
PTC3 vừa đóng điện thành công máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm 500kV Di Linh, nâng công suất trạm lên 1.350MVA, đảm bảo cung cấp điện ổn định.
-
Doanh nghiệpChủ động quản trị rủi ro, tạo sức bật cho doanh nghiệp năm 2027
Tỷ giá, lãi suất và giá năng lượng không phải là những khái niệm vĩ mô xa xôi, mà đi thẳng vào từng hợp đồng, đơn hàng và quyết định đầu tư của từng doanh nghiệp













