Meta lên kế hoạch sa thải gần 4.000 nhân viên hiệu suất làm việc kém

Biểu tượng của Tập đoàn Meta tại một hội nghị ở Davos, Thụy Sĩ. Ảnh: AFP/TTXVN

Theo Meta, công ty mẹ của các nền tảng xã hội Facebook, Instagram và WhatsApp, quyết định này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 5% lực lượng lao động của công ty. Tính đến tháng 9/2024, Meta có khoảng 72.400 nhân viên.

Giám đốc điều hành của Meta, Mark Zuckerberg nêu rõ: "Tôi đã quyết định nâng cao chuẩn mực về quản lý hiệu suất làm việc và loại bỏ nhanh hơn những nhân viên có hiệu suất làm việc kém. Việc sa thải nhân viên được thực hiện dựa trên hiệu suất làm việc để đảm bảo rằng công ty có những nhân viên tài năng nhất và có thể tuyển chọn nhân viên mới".

Việc sa thải nhân viên dựa vào hiệu suất làm việc đã trở nên phổ biến trong các tập đoàn tại Mỹ. Ngoài Meta, hãng Microsoft tuần trước đã thông báo việc cắt giảm nhân viên ảnh hưởng theo hình thức tương tự với chưa đến 1% lực lượng lao động của hãng này chịu ảnh hưởng.

Việc sa thải nhân viên nêu trên diễn ra trong bối cảnh Meta đang thực hiện những thay đổi lớn trước khi Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump nhậm chức vào ngày 20/1 tới. Tuần trước, ông Zuckerberg đã thông báo việc chấm dứt chương trình kiểm chứng thông tin trên các nền tảng của Meta giữa lúc chương trình này phải đối mặt với những chỉ trích của những người có quan điểm bảo thủ.

Theo chương trình mới của Meta, người dùng có thể thêm bối cảnh vào các bài đăng, tương tự như trên mạng xã hội X, trước đây là Twitter. Bên cạnh đó, công ty này cũng đã thu hẹp các sáng kiến và nới lỏng các quy định về hạn chế nội dung thông tin trên Facebook và Instagram, đặc biệt là đối với một số dạng phát ngôn thù địch.