BNEWS
Đây là kết quả báo cáo chung do Viện Nhân lực và Phát triển (CIPD) và tổ chức High Pay Centre công bố ngày 4/1.
Mức lương trung bình trả cho các tổng giám đốc (CEO) tại các công ty có cổ phiếu nằm trong chỉ số FTSE 100 của Anh trong bốn ngày đầu năm 2018 sẽ tăng vượt mức lương trung bình trong cả năm của nhân viên, hiện ở mức 28.758 bảng Anh (38.861 USD).
Stefan Stern, Giám đốc High Pay Centre, nhận định, chênh lệch tiền lương giữa những người đứng đầu và nhân viên tại các doanh nghiệp “hiện vẫn rộng”.
Số liệu mới nhất cho thấy tuy mức lương trung bình trả cho các CEO giảm 20% trong năm 2016 xuống 4,5 triệu bảng Anh (6,1 triệu USD) nhưng con số này vẫn cao hơn 120 lần so với mức lương trung bình của một nhân viên làm việc toàn thời gian trong cùng năm.
Peter Cheese, Tổng giám đốc điều hành CIPD, nhận định cần phải nghĩ lại cách thức và lý do trả thưởng cho các CEO, trong đó xem xét rộng hơn các ảnh hưởng của
doanh nghiệp đối với tất cả các cổ đông từ nhân viên tới xã hội.
K.Dung (Theo AFP)
