Nestlé Việt Nam được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”
Nhờ các nỗ lực xây dựng chính sách nhân sự công bằng, hấp dẫn cùng một môi trường làm việc hiện đại, được xây dựng trên nền tảng lấy con người làm trọng tâm, Nestlé Việt Nam tiếp tục được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2024.
Nestlé Việt Nam đã được vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động" năm 2024, chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, và Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thực hiện. Đây cũng là lần thứ 5 liên tiếp, Nestlé Việt Nam được danh hiệu này.
Năm nay, sau các bước đánh giá, chương trình "Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động" đã chọn ra 67 doanh nghiệp để vinh danh. Theo ban tổ chức, những doanh nghiệp được vinh danh với nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, có chế độ phúc lợi cao hơn các quy định của Nhà nước, các nghĩa vụ thuế, bảo hiểm xã hội được đảm bảo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ, nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.
Ông Lê Thành Khang, Giám đốc Nhân sự, Nestlé Việt Nam cho biết, giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" là sự ghi nhậnnhững nỗ lực không ngừng của Nestlé Việt Nam với gần 30 năm có mặt tại Việt Nam trong việc tạo dựng nên môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và hiệu quả, giúp phát huy năng lực của người lao động.
Với tinh thần #SparkYourWay (Tỏa sáng theo cách của bạn), Nestlé Việt Nam đã và đang là một trong các doanh nghiệp hàng đầu thu hút nguồn nhân tài tiềm năng tại Việt Nam. Công ty không chỉ tập trung phát triển kinh doanh, mà còn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững.
Tại Việt Nam, Nestlé luôn chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần toàn diện cho người lao động, thông qua các chương trình đa dạng: đảm bảo về lương bổng và phúc lợi, đảm bảo sự an toàn, sức khỏe về thể chất và tinh thần; lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và tạo cơ hội phát triển và thăng tiến trong nội bộ công ty và trong tập đoàn; tăng cường hoạt động ghi nhận và khen thưởng, tăng cường hoạt động kết nối với nhân viên.Công ty còn thực hiện các chương trình trao đổi nhân sự giữa các thị trường trong tập đoàn giúp nhân viên nâng cao kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế để trở về đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại Việt Nam.Một trong những điểm đặc biệt khi xây dựng các chính sách và chiến lược phát triển nhân sự của Nestlé Việt Nam là việc cam kết đào tạo đội ngũ lãnh đạo người Việt. Hiện nay, tỷ lệ người Việt Nam chiếm 40% trong ban lãnh đạo công ty, chiếm 79% ở vị trí quản lý cấp cao và hơn 99% ở vị trí quản lý cấp trung. Chính sách nuôi dưỡng và thúc đẩy tiềm năng, giúp nhân viên có cơ hội trở thành những lãnh đạo kế thừa trong tương lai được Nestlé tại Việt Nam duy trì qua nhiều năm.
Ngoài ra, Nestlé cũng thúc đẩy văn hóa nội bộ cùng hướng đến những giá trị chung (#SparkWithPurpose). Phát triển bền vững luôn là kim chỉ nam quan trọng của công ty gắn liền với hoạt động kinh doanh - sản xuất. Vì thế, công ty luôn truyền cảm hứng và tạo điều kiện cho đội ngũ nhân viên - những con người đến từ nhiều thế hệ khác nhau nhưng cùng chung ấp ủ, chung khát khao tạo nên tác động tích cực cho môi trường và xã hội.
Bên cạnh đó, thông qua “Sáng kiến thanh niên toàn cầu” (Nestlé Needs YOUth), công ty tổ chức các chương trình tuyển dụng như #SparkTheNext Leaders (Chương trình Quản trị viên tập sự), Nesternship (Chương trình thực tập sinh), chương trình “Nestlé Summer School” tạo cơ hội cho các bạn trẻ được tiếp cận các cơ hội việc làm và trau dồi kiến thức. Tất cả đều góp phần thực hiện chiến lược phát triển con người mà công ty theo đuổi.
>>>Nestlé MILO đồng hành cùng chương trình bơi an toàn, phòng chống đuối nước năm 2024
Tin liên quan
-
Đời sống
Nestlé MILO đồng hành cùng chương trình bơi an toàn, phòng chống đuối nước năm 2024
21:19' - 27/05/2024
Lễ Khai mạc Hè, Ngày Olympic thu hút sự tham gia của 8.000 thiếu nhi và cán bộ, hướng dẫn viên, vận động viên của tỉnh Thanh Hóa và hơn 30 tỉnh, thành phố trong cả nước.
Tin cùng chuyên mục
-
Chuyển động DN
Đảm bảo cung ứng điện liên tục phục vụ đời sống và sản xuất
19:40' - 01/07/2024
Theo tính toán của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, trong 6 tháng cuối năm 2024, hệ thống điện cơ bản được đảm bảo, dự báo sản lượng điện sản xuất và nhập khẩu tương đương với kế hoạch đã được phê duyệt.
-
Chuyển động DN
Boeing đạt thỏa thuận mua Spirit Aero với giá 4,7 tỷ USD
15:54' - 01/07/2024
Boeing sẽ mua lại Spirit Aero theo thỏa thuận hoàn toàn bằng cổ phiếu với giá 37,25 USD/cổ phiếu.
-
Chuyển động DN
"Đại gia" dầu khí Anh điều chỉnh chiến lược chuyển đổi xanh
16:13' - 29/06/2024
Tập đoàn dầu khí BP đã dừng tuyển dụng nhân viên mới và giảm quy mô các kế hoạch về năng lượng tái tạo chủ yếu do phản ứng của những nhà đầu tư về chiến lược chuyển đổi xanh của tập đoàn.
-
Chuyển động DN
THADICO chú trọng phát triển nguồn nhân lực có tư duy sáng tạo
10:56' - 29/06/2024
Để trở thành Tập đoàn đầu tư - xây dựng có tính bổ trợ và tích hợp cao, THADICO phát triển nguồn nhân lực có tư duy sáng tạo, góp phần hình thành đội ngũ nhân sự phù hợp với chiến lược của THACO.
-
Chuyển động DN
Saigontourist Group đặt chỉ tiêu nộp ngân sách 3.450 tỷ đồng
16:22' - 28/06/2024
Tổng công ty du lịch Sài Gòn (Saigontourist Group) cho biết, chỉ tiêu đặt ra cả năm 2024 của đơn vị là phục vụ trên 2 triệu lượt khách, tổng doanh thu hơn 16.500 tỷ đồng, nộp ngân sách 3.450 tỷ đồng.
-
Chuyển động DN
Tập đoàn dầu khí Indonesia đầu tư 6,2 tỷ USD cho năng lượng sạch
15:26' - 28/06/2024
Tập đoàn dầu khí quốc gia Pertamina của Indonesia đang lên kế hoạch đầu tư 6,2 tỷ USD vào các doanh nghiệp công nghệ và năng lượng sạch từ hydro đến pin xe điện trong 5 năm tới.
-
Chuyển động DN
Dự án đường dây 500kV mạch 3: Sức mạnh của cả hệ thống chính trị
20:47' - 27/06/2024
Đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN chủ trì đã tới thăm hỏi và động viên các đơn vị tham gia thi công Dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối.
-
Chuyển động DN
Vinamilk nâng cao vị thế ngành sữa Việt Nam
10:40' - 27/06/2024
Vinamilk đã đóng góp tham luận với thông điệp “Care to change” (Để tâm thay đổi) thuộc phần thảo luận Branding for future (Thương hiệu cho tương lai) tại Hội nghị.
-
Chuyển động DN
"Ông lớn" công nghệ Mỹ triển khai hệ thống đám mây ở Thái Lan
08:15' - 27/06/2024
Google đã hợp tác với Gulf Energy Development Plc (Gulf) để vận hành hệ thống đám mây ở Thái Lan, qua đó có thể mở ra cánh cửa hợp tác trong tương lai về an ninh mạng và trí tuệ nhân tạo (AI).