Nhà bán lẻ hàng đầu Tây Ban Nha sẽ tăng lương ứng phó lạm phát "leo thang"

Theo thỏa thuận sơ bộ với các công đoàn, Dia sẽ tăng lương cho nhân viên từ 8% đến 12% trong năm 2023 và 2024 như một phần của thỏa thuận thương lượng tập thể mới.

Những nhân viên làm việc tại siêu thị và kho bãi kiếm được 23.847 euro (24.779 USD) mỗi năm trở xuống sẽ nhận được khoản tiền thưởng cố định một lần là 350 euro. Phần thưởng liên quan đến hiệu suất làm việc sau đó sẽ được thanh toán vào năm 2024.

Ngày 25/11, Dia cho hay đây là một bước tiến quan trọng hướng tới sự ổn định lâu dài của dự án chuyển đổi của công ty ở Tây Ban Nha.

Như các nước khác ở châu Âu, các công đoàn ở Tây Ban Nha đã thúc giục tăng lương khi giá cả tăng. Đại diện của một số trong số 234.000 công nhân tại các nhà bán lẻ lớn nhất của Tây Ban Nha đang mong muốn đàm phán mức tăng lương ít nhất 18% để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng do đại dịch COVID-19, gián đoạn chuỗi cung ứng và xung đột tại Ukraine gây ra.

Trong một thông báo, công đoàn CCOO cho hay đối với Dia, các bên tham gia thỏa thuận lương gồm công đoàn CCOO, UGT và Fetico dự kiến sẽ ký vào phiên bản cuối cùng của thỏa thuận vào ngày 1/12 và việc tăng lương sẽ được thực hiện vào ngày 1/1/2023.

Số liệu của Viện Thống kê quốc gia cho thấy giá tiêu dùng của Tây Ban Nha đã tăng 7,3% trong tháng 10, giảm so với mức 8,9% trong tháng 9/2022./.