Nhật Bản thúc đẩy tăng tỷ lệ quản lý nữ trong các doanh nghiệp lớn
Động thái này dự kiến sẽ được thực hiện với các doanh nghiệp Nhật Bản niêm yết trên sàn giao dịch Prime của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo.
Theo báo Yomiuri, mục tiêu trên được đề ra trong trong dự thảo do Hội đồng Bình đẳng giới biên soạn. Dự thảo được xem là một chính sách quan trọng nhằm khuyến khích phụ nữ tham gia lực lượng lao động và cải thiện bình đẳng giới, phản ánh Chính sách cơ bản về Cải cách và Quản lý Tài chính và Kinh tế, dự kiến được chính thông qua vào cuối tháng Sáu.
Theo đánh giá trong dự thảo, các doanh nghiệp tư nhân tại Nhật Bản hiện đang tụt hậu quá xa so với quốc tế trong việc đề bạt nữ giới vào vị trí quản lý, điều hành.
Trong khi đó, giờ đây, các nhà đầu tư tại Nhật Bản và nước ngoài đang ngày càng quan tâm đến tỷ lệ giới đối với vị trí giám đốc điều hành doanh nghiệp.
Dự thảo lưu ý: “Điều cấp bách đối với các doanh nghiệp này là đẩy nhanh việc đề bạt nữ giới vào các vị trí điều hành vì sự phát triển của nền kinh tế Nhật Bản”.
Theo dự thảo, mục tiêu tăng tỷ lệ quản lý điều hành nữ đạt ít nhất là 30% sẽ được áp dụng với các công ty niêm yết trên sàn giao dịch Prime (hay còn gọi là Sàn giao dịch chủ chốt) của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo (TSE).
Theo đó, hội đồng yêu cầu các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường Prime của TSE đến năm 2025, bổ nhiệm ít nhất một thành viên hội đồng quản trị nữ. Hội đồng cũng kêu gọi các kế hoạch hành động để đảm bảo rằng đến năm 2030, nữ giới chiếm ít nhất 30% số quản lý điều hành tại mỗi doanh nghiệp.
Để đảm bảo tính hiệu quả của các kế hoạch, hội đồng sẽ phối hợp với TSE để đưa các mục tiêu này vào các quy định của TSE vào cuối năm nay.
Là một trong ba phân khúc của TSE, sàn giao dịch Prime dành cho các doanh nghiệp lớn hoạt động trên phạm vi quốc tế, trong khi sàn giao dịch Standard (Tiêu chuẩn) dành cho các doanh nghiệp chủ yếu hoạt động trong nước và sàn giao dịch Growth (Tăng trưởng) dành cho các công ty mới nổi.
Tiêu chí được niêm yết tại sàn Prime là nghiêm ngặt nhất trong số ba phân khúc, yêu cầu các doanh nghiệp phải có cổ phiếu với giá trị vốn hóa thị trường có thể giao dịch đạt mức tối thiểu 10 tỷ yên. Theo TSE, tính đến ngày 2/6, có 1.835 doanh nghiệp được niêm yết trên sàn giao dịch Prime.
Đối với sự chênh lệch về lương theo giới tính, vào năm 2022, các doanh nghiệp có từ 301 nhân viên trở lên phải thường xuyên cung cấp thông tin liên quan. Dự thảo bao gồm một kế hoạch nhằm tìm kiếm cách thức mở rộng việc áp dụng yêu cầu này đến nhóm doanh nghiệp có từ 101 nhân viên đến 300 nhân viên.
Để giảm bớt gánh nặng nuôi con cho nữ giới, hội đồng cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải cho phép nam giới nghỉ chăm sóc con và làm rõ quy định về việc chia sẻ công việc chăm sóc con trong các gia đình mà cả vợ và chồng đều có thu nhập.
Dự thảo cũng quy định thiết lập một hệ thống phúc lợi để đảm bảo tiền lương đến tay người lao động sẽ không bị cắt giảm mặc dù làm việc ít giờ hơn khi có con dưới 2 tuổi, không phân biệt giới tính./.
Tin liên quan
-
DN cần biết
Nhật Bản gặp trở ngại trong thu hút lao động nước ngoài
09:23' - 10/06/2023
Nhật Bản đang đối mặt với những trở ngại trong nỗ lực trở thành một điểm đến việc làm hấp dẫn vì đồng yen yếu đi và sự cạnh tranh từ các địa điểm châu Á khác.
Tin cùng chuyên mục
-
DN cần biết
Cửa khẩu thông minh: Điểm nhấn cho hiệu suất thông quan
12:35' - 06/10/2024
Với mô hình cửa khẩu thông minh, cơ quan quản lý có thể giám sát được hàng hóa chặt chẽ hơn nhờ sự phối hợp giữa Hải quan Việt Nam và Hải quan Trung Quốc trong việc trao đổi dữ liệu giữa hai bên.
-
DN cần biết
Doanh nghiệp Việt Nam và Tunisia chưa quan tâm đúng mức đến thị trường của nhau
10:17' - 06/10/2024
Hợp tác thương mại giữa Việt Nam-Tunisia vẫn còn khiêm tốn, chưa tương xứng với tiềm năng do doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến thị trường của nhau.
-
DN cần biết
Hoa Kỳ khởi xướng điều tra kép chống bán phá giá, chống trợ cấp với thép CORE nhập khẩu từ Việt Nam
11:03' - 05/10/2024
Cục Phòng vệ thương mại cho biết, Bộ Thương mại Hoa Kỳ (DOC) đã chính thức khởi xướng điều tra chống bán phá giá và chống trợ cấp với thép chống ăn mòn (thép CORE) nhập khẩu từ Việt Nam.
-
DN cần biết
Minh bạch cung ứng nguyên phụ liệu ngành dệt may, da giày
08:51' - 05/10/2024
Các chuyên gia cho rằng ngành dệt may và da giày cần phải thúc đẩy thị trường cung ứng nguyên phụ liệu theo hướng quy mô, chuẩn hóa và minh bạch để đáp ứng nhu cầu của thị trường xuất khẩu.
-
DN cần biết
Nhiều hãng hàng không hủy chuyến bay đến Trung Đông do căng thẳng leo thang
07:59' - 05/10/2024
Nhiều chuyến bay thương mại đến và đi từ các sân bay ở Trung Đông vẫn bị hủy trong ngày 4/10, giữa lúc các cuộc không kích những mục tiêu ở Liban tiếp tục diễn ra.
-
DN cần biết
Canada gia hạn rà soát giá trị thông thường và giá xuất khẩu với ống dẫn dầu
09:18' - 04/10/2024
CBSA gia hạn thời gian rà soát giá trị thông thường và giá xuất khẩu đối với ống dẫn dầu (OCTG) có xuất xứ hoặc nhập khẩu từ một số nước; trong đó, có Việt Nam.
-
DN cần biết
Kết nối cung cầu công nghệ doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản
21:22' - 02/10/2024
Chiều 2/10, Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng phối hợp với các cơ quan liên quan của Nhật Bản tổ chức phiên kết nối cung cầu công nghệ giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp Nhật Bản.
-
DN cần biết
Ấn Độ khởi xướng điều tra chống bán phá giá calcium carbonate filler masterbatch từ Việt Nam
20:58' - 02/10/2024
Tổng vụ Phòng vệ thương mại Ấn Độ (DGTR) đã ra thông báo khởi xướng điều tra chống bán phá giá đối với mặt hàng calcium carbonate filler masterbatch có xuất xứ hoặc nhập khẩu từ Việt Nam.
-
DN cần biết
Công nghệ mới cho ngành cơ khí chế biến chế tạo tại MTA 2024
16:49' - 02/10/2024
Triển lãm quy tụ hơn 90 nhà trưng bày đến từ hơn 13 quốc gia và vùng lãnh thổ: Đài Loan (Trung Quốc), Đức, Hàn Quốc, Hoa Kỳ, Hong Kong (Trung Quốc), Indonesia, Israel, Nhật Bản, Singapore, Thái Lan...