Tranh luận về hệ thống trả lương ở Hàn Quốc
Các cuộc tranh luận về hệ thống trả lương đang nóng lên ở Hàn Quốc, khi người lao động trong độ tuổi 20-30 bước vào giai đoạn năng suất cao nhất trong sự nghiệp, với mốc thời gian từ 5 - 10 năm làm việc.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, hệ thống trả lương hiện nay của Hàn Quốc chủ yếu dựa theo thâm niên. Hệ thống này được xây dựng dựa trên giả định rằng thời gian làm việc dài hơn sẽ mang lại kinh nghiệm, lòng trung thành và kỹ năng tốt hơn. Tuy nhiên, cách trả lương dựa trên thâm niên được cho là không tạo động lực để nhân viên phát triển kỹ năng.
Hệ thống trả lương theo thâm niên đã được thiết lập trong thời kỳ tăng trưởng kinh tế nhanh chóng và thị trường lao động mở rộng của Hàn Quốc vào những năm 1960-1970. Hệ thống này đã góp phần giảm tình trạng luân chuyển lao động không cần thiết và cũng phù hợp với văn hóa chịu ảnh hưởng của Nho giáo ở Hàn Quốc, vốn trọng dụng những người có thâm niên.
Tuy nhiên, theo Giáo sư kinh tế tại Đại học Quốc gia Seoul, Lee Jung Min, Hàn Quốc hiện có mức lương theo thâm niên cao nhất trong số các nước thành viên Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD).
Trong bối cảnh dân số già hóa và vấn đề cạn kiệt quỹ lương hưu, Chính phủ Hàn Quốc gần đây đã tìm cách cải cách hệ thống này, đặc biệt khi tuổi nghỉ hưu được nâng lên. Theo Viện Nghiên cứu Kinh tế Hàn Quốc, chi phí lao động bổ sung cho người sử dụng lao động sẽ lên tới 30.200 tỷ won (20,9 tỷ USD) nếu tuổi nghỉ hưu được nâng từ 60 lên 65, theo hệ thống trả lương theo thâm niên.
Nghị sĩ Kweon Seong Dong, lãnh đạo đảng Quyền lực quốc dân (PPP) cầm quyền, cảnh báo: “Khi đến tuổi nghỉ hưu, nhân viên kiếm được nhiều hơn gần 3 lần so với người lao động trẻ tuổi. Nếu không cải cách hệ thống tiền lương, việc chỉ kéo dài tuổi nghỉ hưu sẽ làm giảm cơ hội việc làm của thanh niên”.
Một số công ty ở Hàn Quốc đã bắt đầu thay đổi hệ thống trả lương. Tháng 2 vừa qua, Kia đã áp dụng một phần hệ thống trả lương dựa trên hiệu suất cho nhân viên mới và nhân viên cấp dưới, cho phép mức lương tăng gấp đôi tùy vào hiệu quả công việc. Đại học Quốc gia Seoul cũng đang chuẩn bị triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất đối với các giáo sư có thâm niên lâu năm.
Để thúc đẩy sự thay đổi, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc (MOEL) đã công bố kế hoạch mở rộng chế độ trả lương theo hiệu suất cho hơn 200 tổ chức công vào năm 2027. Các công ty tư nhân áp dụng hệ thống này sẽ được hưởng các ưu đãi thuế và hỗ trợ khác.
Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng việc cải cách sẽ gặp không ít khó khăn. Hệ thống trả lương theo thâm niên hiện vẫn chiếm ưu thế trong nhiều ngành nghề, vì vậy một sự thay đổi mạnh mẽ sẽ không dễ dàng.
Ngoài ra, sự phản đối mạnh mẽ từ các công đoàn lao động lớn vì lo ngại bị giảm lương cũng là một rào cản lớn. Tuy nhiên, nếu không giải quyết vấn đề này, Hàn Quốc sẽ phải chịu chi phí tài chính đáng kể.
Tin liên quan
-
Tài chính & Ngân hàng
Hàn Quốc: Các nền tảng kỹ thuật số làm thay đổi quan niệm về tài chính ngân hàng
09:28' - 10/03/2025
Consumer Insight cho biết có 80,7% số người được hỏi đã chọn ngân hàng truyền thống làm tổ chức tài chính chủ chốt của họ.
-
Tài chính
Hàn Quốc lập quỹ hơn 30 tỷ USD hỗ trợ ngành công nghệ tiên tiến
10:33' - 09/03/2025
Quỹ này sẽ được thành lập theo Ngân hàng Công nghiệp Hàn Quốc và sẽ được sử dụng để hỗ trợ các ngành công nghiệp chip, pin xe điện, công nghệ sinh học, AI...
Tin cùng chuyên mục
-
Tài chính
Hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền: Nhiều hộ kinh doanh còn lúng túng khi thực hiện
18:58' - 10/06/2025
Khá nhiều hộ; đặc biệt nhóm lớn tuổi thao tác ứng dụng khó khăn, khiến cho tình trạng nghẽn mạch truyền đẩy dữ liệu chưa chấm dứt hoàn toàn.
-
Tài chính
Người Mỹ bớt lo ngại về lạm phát
09:20' - 10/06/2025
Trong báo cáo Khảo sát kỳ vọng tiêu dùng, chi nhánh Fed tại New York cho biết triển vọng lạm phát ở tất cả các khung thời gian mà cơ quan này đo lường đều giảm trong tháng 5.
-
Tài chính
Ngành tài chính Hàn Quốc có thể chỉ làm việc 4 ngày rưỡi trong tuần
09:19' - 10/06/2025
Người làm việc trong ngành dịch vụ tài chính đang thúc đẩy áp dụng tuần làm việc 4,5 ngày theo cam kết của tân Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae Myung để cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.
-
Tài chính
Nhật Bản cân nhắc dừng miễn thuế mua hàng tiêu dùng với du khách quốc tế
11:27' - 09/06/2025
Các đảng cầm quyền và đảng đối lập lại Nhật Bản đang tìm kiếm giải pháp giảm gánh nặng chi tiêu, nộp thuế cho các hộ gia đình trước thềm bầu cử Thượng viện sắp tới nhằm thu hút sự ủng hộ của cử tri.
-
Tài chính
Chấm dứt hợp đồng khi đang nghỉ thai sản có được chế độ?
09:17' - 09/06/2025
Bà Đỗ Hải Lân (Hà Nội) đóng BHXH được 8 năm, tháng 6/2024 nghỉ chế độ thai sản.
-
Tài chính
Nomura Holdings: Đồng yen có thể tăng giá 6% so với đồng USD
22:18' - 08/06/2025
Theo dự báo của tập đoàn tài chính Nomura Holdings, đồng yen có thể tăng giá khoảng 6% so với đồng USD trong những tháng tới.
-
Tài chính
Nhật Bản: Tăng lương là nền tảng của chiến lược tăng trưởng kinh tế
09:30' - 08/06/2025
Theo dự thảo chính sách cơ bản về kinh tế, tài chính công và cải cách đã được lên kế hoạch, Chính phủ Nhật Bản nhấn mạnh việc tăng lương là nền tảng của chiến lược tăng trưởng kinh tế.
-
Tài chính
Hộ kinh doanh nên tuân thủ quy định pháp luật về nộp thuế
15:22' - 07/06/2025
Cơ quan thuế rất mong muốn các hộ, cá nhân kinh doanh hãy tìm hiểu quy định pháp luật, không nghe và làm theo những hành vi trái pháp luật.
-
Tài chính
Cục Thuế đề nghị các tổ chức cung cấp giải pháp hóa đơn điện tử đồng hành hỗ trợ hộ kinh doanh
14:35' - 07/06/2025
Cục Thuế đề nghị các tổ chức cung cấp giải pháp hóa đơn điện tử chủ động công khai thông tin về giải pháp và dịch vụ triển khai, thông tin về gói dịch vụ hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền.