Trung Đông - thị trường xuất khẩu lao động được ưa chuộng của Thái Lan

Huy Tiến (P/v TTXVN tại Bangkok) 06:30' - 24/10/2023
BNEWS Nhu cầu đối với các nhân viên trị liệu spa Thái Lan sẽ tiếp tục tăng ở nhiều quốc gia ở Trung Đông, đặc biệt là khi các quy định về nhập khẩu lao động được nới lỏng và ngành du lịch phát triển.
Ngày càng nhiều người Thái Lan lựa chọn sang làm việc tại các quốc gia Trung Đông. Ảnh: THX/TTXVN 
Theo Ngân hàng Trung ương Thái Lan, lượng kiều hối của lao động Thái Lan ở nước ngoài lên tới 184 tỷ baht (hơn 5 tỷ USD) trong 9 tháng của năm 2023, trong đó Israel là thị trường xuất khẩu lao động lớn thứ hai của quốc gia Đông Nam Á này, chỉ xếp sau vùng lãnh thổ Đài Loan (Trung Quốc).

Lượng kiều hối từ lao động Thái Lan ở nước ngoài trong cả năm 2023 được dự đoán đạt 243 tỷ baht (khoảng 6,7 tỷ USD).

Ngoài nông nghiệp, lĩnh vực khách sạn ở khu vực Trung Đông tiếp tục thu hút lao động lành nghề với mức lương cạnh tranh cao, đặc biệt là các nhân viên trị liệu Thái Lan giàu kinh nghiệm, bất chấp xung đột leo thang ở Israel đã khiến hơn 7.000 lao động Thái Lan phải đăng ký sơ tán về nước.

Ông Krod Rojanastien, Cố vấn hội đồng Hiệp hội Spa Thái Lan, cho biết, đảng Pheu Thai (Vì nước Thái) đã cam kết tăng mức lương tối thiểu tại Thái Lan lên 600 baht (16,6 USD)/ngày vào năm 2027. Tuy nhiên, điều này sẽ không ngăn được lao động Thái Lan chuyển nơi làm việc, vì thu nhập trung bình của các nhân viên trị liệu Thái Lan ở nước ngoài vượt xa rất nhiều so với con số trên.

Ông Krod lưu ý rằng do không có giới hạn độ tuổi đối với các nhà trị liệu, nên những người lao động lớn tuổi có nhiều năm kinh nghiệm đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động cao. Ông cho hay Trung Đông đang có nhu cầu cao đối với các nhân viên trị liệu spa chuyên nghiệp đến từ Thái Lan do sự hiếu khách và kỹ năng tốt.

Theo ông Krod, có khoảng 120.000 nhà trị liệu đã đăng ký và hàng nghìn người trong số họ đang làm việc ở nước ngoài. Thu nhập trung bình của nhân viên spa tại các khách sạn 5 sao ở Trung Đông cao gấp 2-3 lần so với các khách sạn tương tự ở Thái Lan. Ví dụ, một nhân viên trị liệu ở Thái Lan có thể kiếm được tối thiểu 20.000 baht (550 USD)/tháng, nhưng các nhà trị liệu chuyển đến Saudi Arabia có mức lương khởi điểm là 60.000-70.000 baht (1.650-1.950 USD)/tháng.

Vị chuyên gia của hội đồng Hiệp hội Spa Thái Lan chia sẻ nhu cầu đối với các nhân viên trị liệu spa Thái Lan sẽ tiếp tục tăng khi nhiều quốc gia ở Trung Đông, đặc biệt là Saudi Arabia, nới lỏng các quy định về nhập khẩu lao động để lấp đầy các vị trí trong lĩnh vực khách sạn khi chính phủ của nước này đặt ra kế hoạch phát triển dài hạn để giúp quốc gia Trung Đông trở thành điểm đến về sức khỏe và thể chất. Đây là một phần trong kế hoạch giúp quốc gia này đa dạng hóa các lĩnh vực kinh tế và thoát khỏi sự phụ thuộc vào dầu mỏ.

Ông Krod nói: “Các khách sạn ở Saudi Arabia và nhiều quốc gia khác trong khu vực đang tìm kiếm các nhà trị liệu người Thái Lan vì họ có kế hoạch mở rộng lĩnh vực khách sạn. Bên cạnh đó, nhiều thương hiệu khách sạn Thái Lan mở rộng hoạt động ở khu vực này cũng có thể thu hút một lượng lớn lao động Thái Lan”.

Nhiều quốc gia Trung Đông có lĩnh vực du lịch rất phát triển và các khách sạn trả lương cho nhân viên rất cao.

Ảnh: TTXVN/AFP

Điểm thu hút là các khách sạn ở Trung Đông trả lương cao nhất cho các chuyên gia trị liệu trong khi ngành khách sạn ở châu Âu đang phải vật lộn với những khó khăn kinh tế. Ông Krod đánh giá hầu hết các khách sạn 5 sao ở Thái Lan đều tránh được tình trạng thiếu hụt nhân viên trị liệu bằng cách đưa ra mức phí dịch vụ cao, đóng góp tới một nửa thu nhập của nhân viên spa.

Tuy nhiên, các tiệm spa độc lập, đặc biệt là các cơ sở kinh doanh nhỏ, chỉ sử dụng 50% số nhân viên trị liệu được tuyển dụng so với trước đại dịch COVID-19.

Trong khi đó, ông Chamnan Srisawat, Chủ tịch Hội đồng du lịch Thái Lan, cho biết: “Có khả năng cao chúng ta sẽ thấy tình trạng chảy máu chất xám tiếp theo trong lĩnh vực khách sạn vì lao động Thái Lan là một trong những lựa chọn tốt nhất trong lĩnh vực này, đặc biệt là ở các quốc gia đang tích cực mở rộng ngành du lịch với khả năng trả lương cao hơn Thái Lan”.

Mặc dù vậy, ông Chamnan cho rằng việc nhiều nhân viên khách sạn ra nước ngoài hơn sẽ không ảnh hưởng nghiêm trọng đến các doanh nghiệp Thái Lan nếu chính phủ thực hiện các biện pháp hỗ trợ việc làm trong lĩnh vực này.

Do đó, ông Chamnan khuyến nghị chính phủ cần khuyến khích các nhà điều hành sử dụng các công cụ kỹ thuật số cho các vị trí có thể được tự động hóa, bên cạnh việc thu hút nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đến đào tạo và làm việc trong lĩnh vực khách sạn./.

Tin liên quan

Tin cùng chuyên mục