35.000 việc làm tại các khu công nghiệp đang chờ người lao động

Sáng 24/4, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng tổ chức "Ngày hội thu hút nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế và hoạt động kết nối doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế với cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng năm 2026".

Phát biểu tại chương trình, ông Phạm Văn Thép, Trưởng ban Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, hiện thành phố có 3 khu kinh tế với tổng diện tích 47.840 ha, cùng 45 khu công nghiệp đã được thành lập với tổng diện tích gần 13.000 ha với gần 1.400 doanh nghiệp đang hoạt động và trên 360.000 lao động. Theo kết quả khảo sát mới nhất trong tháng Tư năm 2026, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố đã lên tới trên 35.000 lao động, trong đó nhu cầu lớn tập trung vào các ngành điện tử, công nghiệp phụ trợ, cơ khí, dệt may, da giày… Đây là con số rất đáng chú ý, phản ánh rõ áp lực cũng như yêu cầu cấp thiết đối với công tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực hiện nay. Trước yêu cầu đó, thành phố xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong những đột phá chiến lược, có ý nghĩa quyết định đến năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững, trong đó, việc tăng cường kết nối chặt chẽ giữa "Nhà nước – Nhà trường – Nhà doanh nghiệp" được xem là giải pháp then chốt.

Ông Phạm Văn Thép nêu một số định hướng để phát triển nguồn nhân lực của thành phố Hải Phòng thời gian tới như: tiếp tục nâng cao vai trò quản lý nhà nước, tham mưu hoàn thiện cơ chế, chính sách về phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là các chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng và giữ chân lao động chất lượng cao.

Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo. Ban thường xuyên khảo sát, cập nhật nhu cầu lao động, chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động kết nối tuyển dụng, đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp.

Cùng với hoạt động của các cơ quan quản lý nhà nước, ông Phạm Văn Thép đề nghị các cơ sở giáo dục, các doanh nghiệp cùng các em học sinh thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn đổi mới mạnh mẽ chương trình, nội dung và phương pháp đào tạo theo hướng gắn với nhu cầu thực tiễn, đồng thời tăng cường đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp cho người học. Các nhà trường, cơ sở giáo dục mở rộng hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo, thực tập, tuyển dụng. Các doanh nghiệp thực hiện tốt các hoạt động tư vấn, tuyển dụng lao động, thiết lập được các thỏa thuận hợp tác đào tạo lâu dài, đặt hàng giáo dục trực tiếp với các cơ sở giáo dục ngay trong Ngày hội hôm nay và trong thời gian tới và tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực. Các em học sinh, sinh viên chủ động tìm hiểu, mạnh dạn trao đổi với các nhà tuyển dụng để định hướng rõ ràng cho con đường nghề nghiệp của bản thân, tích cực tìm hiểu nhu cầu thị trường lao động, nâng cao năng lực bản thân để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.

Tại ngày hội, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thông tin đến các em sinh viên, học sinh về các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, các nhóm ngành nghề cần tuyển dụng lao động.

Theo bà Phạm Thị Hoài, Trưởng phòng Nhân sự của Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam, công ty có 100% vốn đầu tư của nhà đầu tư Nhật Bản. Brother Việt Nam là mắt xích quan trọng trong chuỗi sản xuất toàn cầu của Tập đoàn Brother. Sản phẩm chính của Brother Việt Nam là máy in, máy fax và thiết bị đa chức năng. Hiện công ty có trên 10.000 lao động.

Thời gian qua, Brother Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động hợp tác thiết thực với các trường đại học và cao đẳng. Công ty đã đón tiếp khoảng 2.000 lượt lãnh đạo, giảng viên và sinh viên đến tham quan, tìm hiểu môi trường làm việc thực tế. Song song với đó, Brother Việt Nam đã tuyển dụng khoảng 500 sinh viên mới tốt nghiệp, bổ sung nguồn nhân lực trẻ cho công ty.

Theo bà Phạm Thị Hoài, Công ty vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các ngành điện - điện tử; cơ khí - tự động hóa, công nghệ thông tin. Đây là cơ hội để các em sinh viên và học sinh tìm được việc làm, mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường sản xuất hiện đại của Nhật Bản.

Em Vũ Đức Huy, sinh viên Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng cho biết, em đang theo học ngành điện tử tại trường. Sau khi tham quan các gian hàng trưng bày tại ngày hội, em thấy có nhiều cơ hội phù hợp. Đây là dịp tốt vì em có dịp tiếp cận thông tin trực tiếp, chính thức từ các cơ quan quản lý nhà nước và các công ty hàng đầu đang làm việc tại Hải Phòng.