Bất ngờ với mức thu nhập của nữ lãnh đạo doanh nghiệp tại Đức

Theo báo cáo của công ty tư vấn FY, tỷ lệ nữ giới làm lãnh đạo ở các doanh nghiệp hàng đầu Đức có thể thấp hơn nhiều so với nam giới, song mức thu nhập của họ trung bình cao hơn 5% so với các đồng nghiệp phái mạnh trong bối cảnh các doanh nghiệp lớn chú trọng giảm bớt tình trạng mất cân bằng giới tính.

Số lượng thành viên nữ trong ban giám đốc của 30 doanh nghiệp hàng đầu có tên trong chỉ số DAX ở thị trường chứng khoán Frankfurt có thu nhập trung bình khoảng 3 triệu euro (3,5 triệu USD) gồm tiền lương cố định và tiền thưởng trong năm 2016.

Đây là lần đầu tiên thu nhập của các thành viên nữ trong ban lãnh đạo 30 doanh nghiệp hàng đầu có tên trong chỉ số DAX cao hơn thu nhập của đồng nghiệp nam (với 2,86 triệu euro). Tuy vậy, số liệu trên không so sánh với mức lương của các Giám đốc điều hành (CEO) vì chưa có phụ nữ nào giữ chức CEO của 30 công ty nói trên.

Theo báo cáo trên, các doanh nghiệp đang có nhiều nỗ lực để bổ nhiệm nữ giới vào ban lãnh đạo doanh nghiệp. Tuy vậy, số lượng các ứng viên là nữ giới là không nhiều và thường không ổn định nên mức lương chi trả cho những nữ lãnh đạo cũng tăng.

Hiện chỉ có 18 nữ giới là thành viên ban lãnh đạo của các doanh nghiệp hàng đầu của Đức, thấp hơn nhiều so với 125 nam giới. Con số này tương đương với tỷ lệ xấp xỉ 1 nữ giới/7 nam giới.

>>> Mỹ: Khoảng cách giàu - nghèo tiếp tục nới rộng