BSR và kinh nghiệm đạt 20 triệu giờ công an toàn

Trong thành tích 20 triệu giờ công an toàn, không có tai nạn lao động mất ngày công này, nhân sự Công ty BSR đóng góp khoảng 65%, nhà thầu 35%.

*Quản lý nghiêm ngặt, đào tạo chuyên sâu

Với đặc thù Nhà máy lọc dầu có nhiều thiết bị vận hành ở áp suất, nhiệt độ cao và tồn tại nhiều yếu tố gây ăn mòn, mài mòn và các lưu chất dễ cháy nổ (với hàng trăm nghìn tấn dầu mỏ và sản phẩm dầu mỏ được lưu chứa) luôn tiềm ẩn các nguy cơ xảy ra sự cố cháy nổ và tai nạn lao động.

Nhận thức rõ điều đó, ngay giai đoạn chuẩn bị vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, BSR đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, chương trình nhằm kiểm soát an toàn.

Cụ thể, BSR đã ban hành các nội quy, quy định về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường; tổ chức đào tạo huấn luyện về an toàn cho cán bộ công nhân viên và nhân sự các nhà thầu làm việc tại Nhà máy.

Công ty thực hiện giám sát Nhà thầu theo ba cấp độ khác nhau (Cấp 1 là Nhà thầu chịu trách nhiệm, cấp 2 là Ban đầu mối thực hiện công việc của BSR giám sát Nhà thầu và cấp 3 là Ban An toàn Môi trường giám sát Nhà thầu).

Bên cạnh việc giám sát hàng ngày, Công ty cũng thành lập các đoàn kiểm tra hàng tuần, hàng tháng đảm bảo an toàn sức khỏe môi trường và động viên người lao động làm việc tại BSR với sự tham gia của các cấp quản lý.

Sự tham gia của các cấp quản lý thể hiện sự cam kết và ưu tiên cao nhất đối với việc đảm bảo Nhà máy được vận hành an toàn và ổn định.

Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe môi trường của BSR tích hợp Tiêu chuẩn ISO 14001:2015 về hệ thống quản lý môi trường, Tiêu chuẩn OHSAS 18001: 2007 về hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe nghề nghiệp, hệ thống quản lý an toàn công nghệ theo chuẩn CCPS và các tiêu chuẩn khác đã được Tổ chức chứng nhận quốc tế DNV cấp giấy chứng nhận phù hợp.

Thời gian qua, công tác an toàn sức khỏe môi trường tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất đã đạt được nhiều kết quả ấn tượng.

Tính riêng năm 2018, BSR đã tổ chức 76 khóa đào tạo an toàn sức khỏe môi trường cho 8.580 lượt cán bộ công nhân viên Công ty, tổng số giờ công đào tạo đạt 47.878 giờ công, trung bình mỗi cán bộ công nhân viên đạt 31,1 giờ công/người/năm.

Ngoài ra công ty tiến hành đào tạo cho 5.907 lượt Nhà thầu với 10.640 giờ công đào tạo. Định kỳ hàng quý, Công ty cũng tổ chức cuộc họp toàn Nhà máy nhằm mục đích tạo kênh trao đổi thông tin giữa Lãnh đạo Công ty và người lao động về kết quả hoạt động trong an ninh, an toàn, sức khỏe, môi trường và phòng cháy chữa cháy, tình hình tuân thủ, thực hiện các nội quy, quy định của người lao động, kỷ luật lao động.

Xây dựng văn hóa an toàn

Văn hóa danh nghiệp nói chung và văn hóa an toàn là giá trị lâu dài và xuyên suốt của người lao động BSR.

Văn hóa an toàn tại BSR được xây dựng dựa trên nền tảng cơ bản là sự cam kết của lãnh đạo về an toàn; sự quan tâm chia sẻ các mối nguy hiểm các tác động của nó đối với con người, môi trường và máy móc thiết bị.

Văn hoá an toàn cũng đánh giá thực tế và linh hoạt các nguyên tắc phòng ngừa nguy hiểm và sự phản ánh liên tục khi thực hiện thông qua phân tích, giám sát và thông tin phản hồi từ người lao động. 

Để phát huy được sức mạnh trí tuệ của tập thể người lao động trong công tác nhận diện và kiểm soát các mối nguy hiểm, góp phần cải thiện môi trường làm việc an toàn, tháng 5/2013, chương trình SAO được BSR đưa vào áp dụng.

Tính tới cuối năm 2018, đã ghi nhận được 147.000 thẻ SAO; trong đó năm 2018 có 23.407 thẻ. Thông qua các phát hiện từ chương trình SAO, 11.394 khuyến nghị đã được các bộ phận khắc phục xử lý.

Để hạn chế thấp nhất những rủi ro không mong muốn, BSR bước đầu xây dựng và sẽ phát triển văn hóa an toàn trong suốt những chặng đường phát triển doanh nghiệp.

An toàn từ thực địa

Bên cạnh hệ thống quản lý nghiêm ngặt, đồng bộ và hiện đại, BSR đã triển khai hàng loạt các nhiệm vụ khác trên thực địa nhằm mang đến môi trường làm việc an toàn nhất cho người lao động Công ty và nhà thầu.

Để đảm bảo nguồn nhân lực thực hiện an toàn phòng cháy chứa cháy, BSR đã thành lập Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở thuộc Ban An toàn Môi trường với 50 nhân sự.

Đội phòng cháy chữa cháy làm việc theo chế độ 2 ca 4 kíp thường trực 24/24h tại Nhà máy để ứng phó kịp thời với các sự cố xảy ra.

Để phù hợp với nhiệm vụ được giao, phù hợp với thực tế về đặc thù của Nhà máy Lọc dầu Dung Quất và đáp ứng theo yêu cầu của pháp luật về phòng cháy chữa cháy, Công ty đã thành lập Đội phòng cháy chữa cháy chuyên ngành với 46 thành viên.

Lực lượng làm Phòng cháy chữa cháy của Công ty đã được Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy tỉnh Quảng Ngãi đào tạo, huấn luyện, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, học hỏi kinh nghiệm trong công tác an toàn, phòng cháy chữa cháy từ các chuyên gia nước ngoài (Petronas - Malaysia, SK Energy - Hàn Quốc).

Công ty cũng đã thành lập đội phòng cháy chữa cháy kiêm nhiệm tại các khu vực sản xuất với 160 chiến sĩ là các cán bộ công nhân viên trực tiếp vận hành và bảo dưỡng tại Nhà máy.

Những cán bộ này được tổ chức đào tạo, huấn luyện kỹ năng PCCC và ứng cứu sự cố nhằm đáp ứng yêu cầu ứng phó sự cố tại chỗ, kịp thời khi có tình huống khẩn cấp xảy ra.

Đặc biệt, Công ty còn phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức diễn tập, ứng phó với các tình huống khẩn cấp, diễn tập an ninh cảng biển, diễn tập ứng phó sự cố tràn dầu, diễn tập phương án chữa cháy. Hàng năm, Công ty tổ chức diễn tập 80 lần đối với tình huống cấp I và 1 lần đối với tình huống cấp II.

Tính từ thời điểm vận hành chính thức Nhà máy đến nay, Công ty đã tổ chức khoảng 720 lần diễn tập tình huống cấp I và 7 lần tình huống cấp II, 1 lần tình huống cấp III với Cục Phòng cháy Chữa cháy, 1 lần diễn tập phòng chống khủng bố cấp ngành.

Không dừng lại con số 20 triệu

Phó Tổng Giám đốc BSR Khương Lê Thành khẳng định: Nhiệm vụ trọng tâm của BSR trong năm 2019 là tiếp tục vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất an toàn, ổn định, đảm bảo an toàn tuyệt đối.

Mục tiêu năm 2019 là BSR cùng các nhà thầu phấn đấu đạt mốc 23 triệu giờ công an toàn không có tai nạn. Đảm bảo tuyệt đối an toàn cho Nhà máy Lọc dầu Dung Quất vận hành là nhiệm vụ trọng tâm của Công ty. 

Vì vậy, BSR tiếp tục tập trung từng bước xây dựng văn hóa an toàn với nhiều chương trình, hoạt động được triển khai trong Công ty và lan tỏa đến các Nhà thầu, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ môi trường.

BSR sẽ đào tạo huấn luyện về an toàn cho cán bộ công nhân viên và nhân sự nhà thầu làm việc tại Nhà máy, thực hiện giám sát đảm bảo an toàn trong suốt quá trình thi công, bảo dưỡng sửa chữa, tổ chức họp định kỳ về công tác an toàn sức khỏe môi trường với nhà thầu thường xuyên làm việc tại Nhà máy.

Bên cạnh đó, Công ty cũng thành lập các đoàn kiểm tra hàng tuần, hàng tháng công tác đảm bảo an toàn sức khoẻ môi trường và động viên người lao động làm việc trên công trường với sự tham gia nhiệt tình của các cấp quản lý với ưu tiên cao nhất là đảm bảo Nhà máy được vận hành an toàn và ổn định./.