Công đoàn Vĩnh Long hướng tới “Công đoàn số”, đoàn viên số

Đại hội đã nghe công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 31 ủy viên; Ban Thường vụ gồm 12 ủy viên. Đồng chí Nguyễn Phúc Linh, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ mới, xác định 3 khâu đột phá gồm: Phối hợp tham mưu xây dựng, thực thi các chương trình phúc lợi dài hạn, toàn diện; phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, năng động, trách nhiệm; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số, xây dựng “Công đoàn số”, quản lý “đoàn viên số”.

Tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Long Hồ Thị Hoàng Yến đề nghị, Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh khóa mới quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn các cấp cần chủ động nắm chắc tình hình việc làm, thu nhập, nhà ở, điều kiện lao động; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, kịp thời tham gia giải quyết tranh chấp lao động, không để phát sinh “điểm nóng” kéo dài.

Trong giai đoạn mới, Công đoàn cần đổi mới toàn diện. Các chương trình, phong trào phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của đoàn viên, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng các mô hình công đoàn linh hoạt, phù hợp với doanh nghiệp ngoài nhà nước, khu - cụm công nghiệp và lao động trẻ. Công đoàn các cấp cần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp, khu - cụm công nghiệp, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt; tiếp tục phát động sâu rộng các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Công nhân Vĩnh Long thời kỳ mới”.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Long Hồ Thị Hoàng Yến nhấn mạnh, Công đoàn cần đồng hành chặt chẽ cùng tỉnh trong thực hiện các nhiệm vụ chiến lược, triển khai các nghị quyết về khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Mỗi cấp công đoàn cần có phần việc, sản phẩm cụ thể gắn với nhiệm vụ phát triển của địa phương, ngành, đơn vị.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị, các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là các vấn đề về tiền lương, nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa - thể thao, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe. Công đoàn cần tăng cường phối hợp, nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đẩy mạnh kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội..., đồng thời chủ động giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Công đoàn các cấp cần phát triển đa dạng các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên theo hướng thiết thực, hiệu quả, chú trọng nâng cao chất lượng các chương trình, mô hình đã và đang phát huy hiệu quả như: Bữa cơm công đoàn, Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, bữa ăn ca, Mái ấm Công đoàn...; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, chú trọng xây dựng điển hình tiên tiến, phát triển các mô hình mới, cách làm hiệu quả để nhân rộng, góp phần đưa hoạt động công đoàn toàn tỉnh tiếp tục phát triển.

Toàn tỉnh Vĩnh Long hiện có 169.462 đoàn viên, sinh hoạt tại 615 công đoàn cơ sở. Trong giai đoạn 2023 - 2025, công đoàn các cấp phát triển hơn 44.000 đoàn viên mới, tổ chức 353 cuộc giám sát pháp luật lao động, ký kết 474 thỏa ước lao động tập thể. Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động được quan tâm với hơn 200.000 lượt người được hỗ trợ, tổng kinh phí gần 123 tỷ đồng. Các chương trình “Mái ấm Công đoàn” và các mô hình hỗ trợ nhà ở giai đoạn 2022 - 2025 đã xây dựng 773 căn nhà với kinh phí trên 36 tỷ đồng, giúp 98 hộ thoát nghèo, 2 hộ chuyển sang hộ cận nghèo. Công đoàn các cấp thực hiện tốt thương lượng nâng cao chất lượng bữa ăn ca, hiện có 399 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca, trong đó 76 doanh nghiệp có mức từ 18.000 - 25.000 đồng/suất. Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” được triển khai với 35 đối tác, mang lại lợi ích hơn 10 tỷ đồng cho trên 200.000 lượt đoàn viên, người lao động.