BNEWS 1.200 người lao động tại nhà máy của Rolls-Royce Motor ở Goodwood, West Sussex, đã đồng ý với mức tăng lương từ 14,8% đến 17,6% tùy theo vị trí việc làm.
Ngày 16/12, công đoàn Unite - công đoàn lao động lớn nhất của Anh, cho biết hàng nghìn người lao động tập đoàn sản xuất ô tô hạng sang Rolls-Royce Motor đã chấp thuận một thỏa thuận tăng lương lên đến 17,6%. Đây được cho là mức tăng lương lớn nhất từ trước đến nay tại tập đoàn này.
Theo Unite, 1.200 người lao động tại nhà máy của Rolls-Royce Motor ở Goodwood, West Sussex, đã đồng ý với mức tăng lương từ 14,8% đến 17,6% tùy theo vị trí việc làm, cùng khoản hỗ trợ 1 lần trị giá 2.000 bảng Anh.
Cụ thể, mức tăng lương đối với công nhân làm việc theo giờ là 16% và công nhân trong các dây chuyền sản xuất là 17,6%. Các mức tăng này đều cao hơn tỷ lệ lạm phát tháng 11 hiện ở mức 10,7%. Như vậy, trung bình một công nhân tại Rolls-Royce Motor sẽ được nâng lương 10%, tương đương gần 3.000 bảng Anh. Thỏa thuận này có hiệu lực trong 1 năm, từ tháng 1/2023.
Tổng Thư ký Unite, Sharon Graham, đánh giá đây là thỏa thuận tăng lương tốt nhất kể từ khi nhà máy Rolls-Royce Motor ở Goodwood hoạt động.
Cuộc khủng hoảng sinh hoạt phí do lạm phát tăng cao đang gây áp lực ngày càng lớn lên Chính phủ Anh khi công đoàn nhiều ngành đưa ra yêu cầu tăng lương. Hiện công đoàn các ngành đường sắt, y tế và bưu điện cũng đang thực hiện đình công khi các yêu cầu tăng lương không được đáp ứng.
Các cuộc đình công này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc đi lại khi người dân Anh trong kỳ nghỉ lễ Giáng sinh và Năm mới 2023./.
- Từ khóa:
- Rolls-Royce
- siêu xe Rolls-Royce
- tăng lương
Tin liên quan
Chính phủ Anh không chấp nhận yêu cầu tăng lương của các y tá
Ngày 15/12, Bộ Y tế Anh khẳng định chính phủ không có biện pháp khả thi nào để đáp ứng yêu cầu tăng lương của các y tá.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệpPetrovietnam và GTINX tăng cường hợp tác bảo vệ hạ tầng năng lượng và chuyển đổi số
7 đơn vị thành viên của Petrovietnam vừa ký Biên bản ghi nhớ với GTINX nhằm bảo vệ hạ tầng năng lượng, bảo đảm an ninh, an toàn đến chuyển đổi số, nghiên cứu và phát triển công nghệ.
-
Doanh nghiệpDoanh nghiệp xoay xở với chi phí vốn
Trong bối cảnh lãi suất biến động, doanh nghiệp chủ động đa dạng hóa kênh huy động vốn, tối ưu chi phí tài chính và cân đối dòng tiền để trả nợ.
-
Doanh nghiệpChuyển đổi xanh: Giải bài toán chi phí cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Thiếu vốn, công nghệ và năng lực triển khai là những rào cản lớn với doanh nghiệp vừa và nhỏ. SCG khuyến nghị bắt đầu từ tiết kiệm năng lượng, tối ưu tài nguyên để tạo hiệu quả kinh doanh.
-
Doanh nghiệpPTC3 đóng điện máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm biến áp 500kV Di Linh
PTC3 vừa đóng điện thành công máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm 500kV Di Linh, nâng công suất trạm lên 1.350MVA, đảm bảo cung cấp điện ổn định.
-
Doanh nghiệpChủ động quản trị rủi ro, tạo sức bật cho doanh nghiệp năm 2027
Tỷ giá, lãi suất và giá năng lượng không phải là những khái niệm vĩ mô xa xôi, mà đi thẳng vào từng hợp đồng, đơn hàng và quyết định đầu tư của từng doanh nghiệp
-
Doanh nghiệpGỡ rào cản để doanh nghiệp Việt Nam bắt nhịp chuỗi giá trị FDI
Tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI là một trong những định hướng quan trọng của Nghị quyết 68-NQ/TW.
-
Doanh nghiệpEVNNPT và EVNCPC đầu tư lưới điện, bảo đảm cung cấp điện miền Trung – Tây Nguyên
EVNNPT và EVNCPC ký thỏa thuận phối hợp tiến độ đầu tư xây dựng các dự án lưới điện, bảo đảm cung cấp điện khu vực miền Trung – Tây Nguyên.
-
Doanh nghiệpKhơi thông vốn, mở đường cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
Doanh nghiệp nhỏ và vừa là xương sống của nền kinh tế. Để khu vực doanh nghiệp này phát triển, cần tháo gỡ những khó khăn thiết thực về mặt bằng sản xuất, nguồn vốn...
-
Doanh nghiệpEVNNPC gỡ điểm nghẽn về nguồn và lưới điện
EVNNPC tập trung tháo gỡ điểm nghẽn nguồn - lưới điện, tạo đà bứt phá đưa Sơn La trở thành trung tâm năng lượng trọng điểm của vùng Tây Bắc.











