Hơn 53.100 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 5 tháng đầu năm

Bộ Nội vụ cho biết, 5 tháng đầu năm 2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 53.159 người, đạt 47,5% kế hoạch năm (năm 2026, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 112.000 lao động).

Thị trường Nhật Bản đứng đầu với 24.030 lao động (10.750 lao động nữ), tiếp theo là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 21.104 lao động (6.752 lao động nữ), Hàn Quốc 3.217 lao động, Trung Quốc 1.498 lao động, Singapore 704 lao động, Hy Lạp 441 lao động, Nga 344 lao động và các thị trường khác.

Riêng tháng 5/2026, số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 11.948 người (3.930 lao động nữ). Dẫn đầu là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) 5.764 lao động (1.664 lao động nữ), tiếp đến là Nhật Bản 4.608 lao động (2.096 lao động nữ) , Hàn Quốc 423 lao động, Trung Quốc 396 lao động.

Ngoài 16 lĩnh vực hiện có trong Chương trình Lao động kỹ năng đặc định (SSW), Nhật Bản vừa bổ sung thêm 3 lĩnh vực mới gồm dịch vụ cung cấp đồ vải (linen supply), kho vận hậu cần (logistics warehouse) và tuần hoàn tài nguyên (resource circulation), nâng tổng số lĩnh vực tiếp nhận lên 19. Một số lĩnh vực hiện hành cũng được điều chỉnh, bổ sung ngành nghề; từ tháng 4/2027, các lĩnh vực như sửa chữa, bảo dưỡng ô tô và sản xuất thực phẩm, đồ uống sẽ được tách thành những ngành nghề cụ thể nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu thị trường lao động.

Bên cạnh đó, Nhật Bản sẽ triển khai Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng (ESD) từ tháng 4/2027 với 17 lĩnh vực tiếp nhận lao động, mở thêm cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam tham gia thị trường lao động nước này theo các hình thức đa dạng hơn.

Về quy mô tiếp nhận, Nhật Bản điều chỉnh giảm chỉ tiêu của Chương trình SSW giai đoạn tháng 4/2024 - tháng 3/2029 từ 820.000 người xuống 805.700 người. Trong khi đó, Chương trình ESD dự kiến tiếp nhận 426.200 lao động trong giai đoạn tháng 4/2027 - tháng 3/2029.

Về thị trường lao động, Bộ Nội vụ cho biết hiện lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ước tính đạt 53,6 triệu người, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chiếm 68,3%, lao động có việc làm là 52,5 triệu người. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ là 29,6%. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi ở khu vực thành thị là 2,46% (mục tiêu năm 2026 dưới 4%), tỷ trọng lao động nông nghiệp đạt 25,3% (đúng mục tiêu). Tổng nhu cầu tuyển dụng của 11.471 doanh nghiệp trong 5 tháng đầu năm là 432.323 lao động, trong đó doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 55,5% và nhóm lao động phổ thông chiếm gần 79%.

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các trung tâm kinh tế - xã hội và dự án trọng điểm quốc gia, trong khi người lao động phân tán ở khu vực nông thôn, chưa có các chính sách hỗ trợ, quy hoạch tổng thể. Dự báo tháng 6/2026, tốc độ tuyển dụng có thể chậm lại do biến động kinh tế thế giới, chi phí đầu vào tăng. Xung đột Trung Đông có thể tác động đến thị trường lao động trong nước theo mức độ tăng dần, thông qua việc làm gia tăng chi phí đầu vào doanh nghiệp, nguy cơ thu hẹp việc làm, giảm giờ làm tại các ngành dệt may, da giày, chế biến xuất khẩu và dịch chuyển lao động từ khu vực chính thức sang phi chính thức.

Thu nhập bình quân tháng của người lao động có việc làm quý I/2026 đạt 9,01 triệu đồng/tháng, tăng 7,4% so với năm 2025; thu nhập của người lao động làm công hưởng lương đạt 10 triệu đồng/tháng, tăng 5,3%.