ILO: Khoảng cách giới liên quan đến việc làm không được cải thiện

Tình trạng mất cân bằng giới trong tiếp cận việc làm và điều kiện làm việc lớn hơn so với dự kiến trước đây và tiến trình giảm thiểu tình trạng này chậm một cách đáng thất vọng trong hai thập kỷ 2005-2022.

Chỉ số mới do ILO xây dựng vẽ ra một bức tranh ảm đạm hơn nhiều về tình trạng của phụ nữ trong thế giới việc làm so với tỷ lệ thất nghiệp thường được sử dụng. Dữ liệu mới cho thấy phụ nữ vẫn gặp khó khăn hơn nhiều khi tìm việc làm so với nam giới.

Dữ liệu mới làm sáng tỏ khoảng cách giới trong thị trường lao động, 15% phụ nữ trong độ tuổi lao động trên toàn cầu muốn đi làm nhưng không có việc làm, so với 10,5% ở nam giới. Khoảng cách giới tính này hầu như không thay đổi trong hai thập kỷ qua.

Khoảng cách việc làm đặc biệt nghiêm trọng ở các nước đang phát triển, nơi tỷ lệ phụ nữ không thể tìm được việc làm lên tới 24,9% ở các nước có thu nhập thấp. Tỷ lệ tương ứng của nam giới trong cùng nhóm là 16,6%, mức cao đáng lo ngại nhưng thấp hơn đáng kể so với nữ giới.

Báo cáo chỉ ra rằng trách nhiệm cá nhân và gia đình, bao gồm cả công việc chăm sóc không được trả lương, ảnh hưởng nhiều đến phụ nữ. Những hoạt động này có thể ngăn cản họ không chỉ không được tuyển dụng mà còn không tích cực tìm kiếm việc làm hoặc sẵn sàng làm việc trong thời gian ngắn. Cần phải đáp ứng các tiêu chí này để được coi là thất nghiệp, vì vậy nhiều phụ nữ cần việc làm không được phản ánh trong số liệu thất nghiệp.

Mất cân bằng giới trong việc làm bền vững không chỉ giới hạn ở khả năng tiếp cận việc làm. Trong khi việc làm dễ bị tổn thương phổ biến đối với cả phụ nữ và nam giới, phụ nữ có xu hướng chiếm đa số trong một số loại công việc dễ bị tổn thương. Ví dụ, phụ nữ có xu hướng giúp đỡ gia đình hoặc công việc kinh doanh của họ hàng hơn là tự mình làm công việc của mình.

Tính dễ bị tổn thương này, cùng với tỷ lệ có việc làm thấp hơn, đã ảnh hưởng đến thu nhập của phụ nữ. Trên toàn cầu, với mỗi USD thu nhập lao động mà nam giới kiếm được, phụ nữ chỉ kiếm được 51 xu. Ngoài ra, có sự khác biệt đáng kể giữa các khu vực.

Ở các nước có thu nhập thấp và trung bình thấp, chênh lệch giới tính trong thu nhập lao động còn tồi tệ hơn nhiều, với phụ nữ kiếm được 33 xu và 29 xu tương ứng trên một đô la.

Ở các quốc gia có thu nhập cao và thu nhập trung bình cao, thu nhập lao động tương đối của phụ nữ lần lượt đạt 58 xu và 56 xu trên mỗi USD mà nam giới kiếm được. Sự chênh lệch rõ rệt về thu nhập này là do mức độ việc làm thấp hơn của cả phụ nữ, cũng như thu nhập trung bình thấp hơn của họ khi đi làm.

Báo cáo mới cũng làm sáng tỏ mức độ chênh lệch giới tính trong thị trường lao động, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải thiện sự tham gia chung của phụ nữ vào việc làm, mở rộng khả năng tiếp cận việc làm giữa các ngành nghề và giải quyết khoảng cách rõ ràng về chất lượng công việc mà phụ nữ phải đối mặt./.