Mizuho Financial Group có CEO mới
Việc bổ nhiệm CEO mới này diễn ra giữa bối cảnh tập đoàn này nỗ lực giải quyết các vấn đề trong hệ thống ngân hàng và chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp.
Quyết định trên được đưa ra sau khi một loạt lỗi hệ thống mạng kể từ năm ngoái dẫn đã đến việc từ chức của CEO Mizuho.Tập đoàn này cũng thông báo các biện pháp ngăn chặn sự cố hệ thống với các cơ quan quản lý ngân hàng của Nhật Bản, bao gồm việc tăng số lượng nhân viên công nghệ, sau khi Mizuho bị khiển trách vì "làm suy giảm uy tín của hệ thống thanh toán ngân hàng của Nhật Bản".
Hồi tháng 9/2021, Cơ quan Dịch vụ Tài chính Nhật Bản (FSA) sẽ giám sát hệ thống quản lý của Mizuho như một phần của hành động nhằm ngăn chặn tập đoàn này tiếp tục “vướng vào một loạt lỗi kỹ thuật”. Mizuho đã bị ảnh hưởng bởi một loạt sự cố kỹ thuật nghiêm trọng trong năm nay, dù cho ngân hàng này đã chi hơn 3,6 tỷ USD để nâng cấp các hệ thống vào năm 2019. Lần “chắp vá” hệ thống đó diễn ra sau hai sự cố quy mô lớn vào năm 2002 và 2011. Trả lời phóng viên trong một cuộc họp báo, ông Kihara cho biết sau một loạt lỗi hệ thống, Mizuho đang ở một thời điểm quan trọng và ông Kihara khẳng định sẽ theo đuổi công việc của mình với quyết tâm mạnh mẽ. Vào ngày 1/2/2022, ông Kihara, 56 tuổi, sẽ thay thế ông Tatsufumi Sakai, người có nhiệm kỳ gần 4 năm. Ông Kihara, tốt nghiệp Đại học Duke University School, đã "đầu quân" Industrial Bank of Japan, một trong những ngân hàng tiền thân của Mizuho, vào năm 1989 và cũng làm việc tại chi nhánh chứng khoán của tập đoàn./.Tin liên quan
-
Tài chính & Ngân hàng
Cơ quan Dịch vụ Tài chính Nhật Bản sẽ giám sát Mizuho Financial
18:07' - 22/09/2021
Hãng tin Reuters dẫn một nguồn tin ngày 22/9 cho hay Cơ quan Dịch vụ Tài chính Nhật Bản (FSA) sẽ giám sát hệ thống quản lý tại Tập đoàn tài chính Mizuho Financial Group.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Hãng xe điện Tesla sẽ ra mắt nhiều mẫu xe mới sớm hơn dự kiến
10:30'
Ngày 23/4, tập đoàn sản xuất xe điện Tesla của Mỹ cho biết hãng sẽ cho ra mắt các mẫu xe mới vào đầu năm 2025, sớm hơn so với kế hoạch ban đầu.
-
Doanh nghiệp
Điện lực Bình Dương phản hồi thông tin việc cung cấp điện không ổn định
18:09' - 23/04/2024
Công ty Điện lực Bình Dương phản hồi thông tin về việc cung cấp điện không ổn định cho Khu Nhà ở xã hội thuộc dự án Khu dân cư Cầu Đò, Phường Mỹ Phước, Thị xã Bến Cát, Bình Dương.
-
Doanh nghiệp
Chủ động nhiều biện pháp đảm bảo cung cấp điện dịp lễ 30/4 và 1/5
16:29' - 23/04/2024
Bên cạnh triển khai các giải pháp kỹ thuật, công tác đảm bảo an ninh an toàn lưới điện truyền tải và tuyên truyền bảo vệ hành lang an toàn lưới điện cũng được triển khai đồng bộ.
-
Doanh nghiệp
Masan High-Tech Materials “giữ chân” nhân viên thế nào?
14:28' - 23/04/2024
Masan High-Tech Materials (MHT) là một công ty sản xuất và cung cấp vật liệu công nghệ cao thuộc Tập đoàn Masan với hơn 2.200 cán bộ, công nhân viên trên toàn cầu.
-
Doanh nghiệp
Masan hoàn tất huy động vốn cổ phần trị giá 250 triệu USD từ Bain Capital
09:49' - 23/04/2024
Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan (Masan) đã hoàn tất việc huy động vốn cổ phần trị giá 250 triệu USD từ Bain Capital (Bain).
-
Doanh nghiệp
PV GAS LPG đặt mục tiêu doanh thu trên 4.000 tỷ đồng, phát hành 3,5 triệu cổ phiếu thưởng
17:32' - 22/04/2024
Ngày 23/4, Công ty Cổ phần Kinh doanh LPG Việt Nam (PV GAS LPG, mã chứng khoán PVG) sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024 tại trụ sở chính ở Hà Nội.
-
Doanh nghiệp
Đôn đốc nhà thầu hoàn thành 4 dự án truyền tải điện trọng điểm trong tháng 6/2024
15:58' - 22/04/2024
Lãnh đạo Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia vừa đi kiểm tra và đôn đốc nhà thầu đẩy nhanh tiến độ thi công các dự án truyền tải trọng điểm.
-
Doanh nghiệp
Ngành điện khắc phục sự cố do mưa lớn tại một số tỉnh miền núi phía Bắc
15:33' - 22/04/2024
Tổng công ty Điện lực miền Bắc thông tin về tình hình khắc phục sự cố do mưa lớn và lốc xoáy kèm theo mưa tại một số tỉnh Sơn La, Yên Bái, Phú Thọ, Vĩnh Phúc đến 21 giờ ngày 21/4/2024.
-
Doanh nghiệp
Nhật Bản: Ngày càng nhiều doanh nghiệp nhỏ tăng lương cơ bản
14:44' - 22/04/2024
Chính phủ Nhật Bản đang tăng cường nỗ lực để đảm bảo các công ty nhỏ hơn có thể “theo chân” các công ty lớn trong việc tăng lương.