BNEWS Nestlé Việt Nam vừa phát đi cảnh báo về việc xuất hiện nhiều thông tin tuyển dụng giả mạo, kêu gọi ứng viên làm việc trực tuyến, làm việc online.
Nestlé Việt Nam vừa phát đi cảnh báo về việc xuất hiện nhiều thông tin tuyển dụng giả mạo, kêu gọi ứng viên làm việc trực tuyến, làm việc online và yêu cầu chuyển tiền hoặc cung cấp dữ liệu cá nhân. Đại diện doanh nghiệp khẳng định đây không phải là hình thức tuyển dụng chính thống của Nestlé Việt Nam.
Theo Nestlé Việt Nam, công ty không thu bất kỳ khoản phí đào tạo, phí đầu vào, không yêu cầu mở ví điện tử hay tài khoản trong quá trình tuyển dụng. Mọi yêu cầu liên quan đến chuyển tiền đều là dấu hiệu lừa đảo.
Nestlé cho biết các vị trí tuyển dụng hợp lệ chỉ được đăng tải trên những nền tảng chính thức gồm: website Nestlé Việt Nam (www.nestle.com.vn/jobs), trang LinkedIn Nestlé, VietnamWorks, Vieclam24h và Ybox. Ngoài ra, công ty chỉ liên hệ ứng viên qua email có đuôi @vn.nestle.com. Đại diện Nestlé khuyến nghị cụ thể mọi người cách xử lý khi nhận được thông tin có dấu hiệu lừa đảo. Theo đó, người có nhu cầu tuyển dụng không chia sẻ và tương tác (share/like) hoặc gắn tên (Tag) bạn bè và những thông tin tuyển dụng có dấu hiệu lừa đảo, trục lợi cá nhân.Tuyệt đối không chuyển tiền, hoặc trả bất kỳ chi phí nào cho người tuyển dụng. Đồng thời thực hiện ngay việc báo cáo (report) với các nền tảng/quản trị hệ thống khi gặp những bài viết tuyển dụng có dấu hiệu lừa đảo.
Đại diện của Nestlé Việt Nam cũng nhấn mạnh, nếu bất kỳ cá nhân nào đã nhận được hoặc biết về hình thức lừa đảo trên và có bất kỳ thắc mắc nào thì hãy thông báo cho Nestlé Việt Nam qua email LegalCompliance.Communications@vn.nestle.com. Hành động này sẽ hỗ trợ công ty trong việc thực hiện các thủ tục pháp lý đối với các đối tượng lừa đảo này./.- Từ khóa:
- Nestlé Việt Nam
- lừa đảo
- lừa đảo tuyển dụng
Tin liên quan
Bắt giữ các đối tượng làm giả tài liệu cơ quan, nhà nước và lừa đảo chiếm đoạt tài sản
Công an tỉnh Điện Biên đã có quyết định khởi tố bị can và lệnh cấm đi khỏi nơi cư trú đối với Vì Thị Tiện (sinh năm 1994) để điều tra, làm rõ hành vi làm giả tài liệu.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệpChuyển đổi xanh: Giải bài toán chi phí cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Thiếu vốn, công nghệ và năng lực triển khai là những rào cản lớn với doanh nghiệp vừa và nhỏ. SCG khuyến nghị bắt đầu từ tiết kiệm năng lượng, tối ưu tài nguyên để tạo hiệu quả kinh doanh.
-
Doanh nghiệpPTC3 đóng điện máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm biến áp 500kV Di Linh
PTC3 vừa đóng điện thành công máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm 500kV Di Linh, nâng công suất trạm lên 1.350MVA, đảm bảo cung cấp điện ổn định.
-
Doanh nghiệpChủ động quản trị rủi ro, tạo sức bật cho doanh nghiệp năm 2027
Tỷ giá, lãi suất và giá năng lượng không phải là những khái niệm vĩ mô xa xôi, mà đi thẳng vào từng hợp đồng, đơn hàng và quyết định đầu tư của từng doanh nghiệp
-
Doanh nghiệpEVNNPT và EVNCPC đầu tư lưới điện, bảo đảm cung cấp điện miền Trung – Tây Nguyên
EVNNPT và EVNCPC ký thỏa thuận phối hợp tiến độ đầu tư xây dựng các dự án lưới điện, bảo đảm cung cấp điện khu vực miền Trung – Tây Nguyên.
-
Doanh nghiệpKhơi thông vốn, mở đường cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
Doanh nghiệp nhỏ và vừa là xương sống của nền kinh tế. Để khu vực doanh nghiệp này phát triển, cần tháo gỡ những khó khăn thiết thực về mặt bằng sản xuất, nguồn vốn...
-
Doanh nghiệpEVNNPC gỡ điểm nghẽn về nguồn và lưới điện
EVNNPC tập trung tháo gỡ điểm nghẽn nguồn - lưới điện, tạo đà bứt phá đưa Sơn La trở thành trung tâm năng lượng trọng điểm của vùng Tây Bắc.
-
Doanh nghiệpKhi tài sản trí tuệ trở thành mỏ vàng của doanh nghiệp Tây Ninh
Trong bối cảnh cạnh tranh dựa vào công nghệ và đổi mới sáng tạo, thương hiệu, sáng chế và bí quyết sản xuất không chỉ là lợi thế mà có thể trở thành tài sản tạo ra giá trị kinh tế cho doanh nghiệp.
-
Doanh nghiệpEVNNPT tập trung nguồn lực, quyết tâm đóng điện Trạm biến áp 500kV Củ Chi trong năm 2026
EVNNPT yêu cầu các đơn vị tập trung nhân lực, thiết bị, đẩy nhanh tiến độ, phấn đấu đóng điện Trạm biến áp 500kV Củ Chi trong năm 2026.
-
Doanh nghiệpNghị quyết 57: Doanh nghiệp cần đổi cách làm việc để khai thác hiệu quả AI
Trong bối cảnh AI tham gia sâu vào hoạt động doanh nghiệp, yêu cầu đặt ra không chỉ là trang bị kỹ năng số cho người lao động, mà là thay đổi tổ chức công việc để công nghệ thực sự tạo ra giá trị.












