BNEWS Thông báo của EVG cho biết, do việc hai bên đã đạt nhất trí, cuộc đình công ở DB trước mắt sẽ không diễn ra.
Nghiệp đoàn đường sắt và vận tải Đức (EVG) và Công ty đường sắt Đức Deutsche Bahn (DB) ngày 13/5 thông báo đã đạt được thoả thuận liên quan về vấn đề tiền lương cho người lao động, theo đó sẽ tránh được cuộc đình công kéo dài 50 giờ trên cả nước Đức dự kiến diễn ra từ tối 14/5 (theo giờ địa phương).
Theo phóng viên TTXVN tại Berlin, cuộc đình công trong ngành đường sắt đã bị huỷ sau khi EVG và DB đạt được thoả thuận giải quyết trước toà án lao động ở thành phố Frankfurt/Main. Hiện chưa có thông tin cụ thể về thoả thuận đạt được, ngoài việc hai bên nhất trí sẽ trở lại đàm phán một cách nhanh chóng và mang tính xây dựng nhằm mục đích sớm đạt được một thoả thuận.
Thông báo của EVG cho biết, do việc hai bên đã đạt nhất trí, cuộc đình công ở DB trước mắt sẽ không diễn ra. Theo một người phát ngôn EVG, phía nghiệp đoàn và giới chủ DB đã đạt được thoả thuận hoà giải trước toà, trong đó DB cũng đã tuyên bố sẽ đáp ứng các yêu cầu về mức lương tối thiểu cho người lao động. Nghiệp đoàn EVG cảnh báo trong trường hợp DB không giữ cam kết, cuộc đình công sẽ lại diễn ra.
Trong khi đó, DB vẫn cảnh báo khả năng xảy ra những hạn chế và khó khăn khi đi lại bằng tàu trong những ngày tới khi phải lập lại kế hoạch mới cho khoảng 50.000 lượt chuyến tàu cũng như các kế hoạch làm ca và điều động nhân viên khác. DB cho biết sẽ thông báo kế hoạch cụ thể vào trưa 14/5 (theo giờ địa phương).
Thông báo trước đó của EVG cho biết, cuộc đình công dự kiến bắt đầu từ 22h ngày 14/5 và kéo dài tới 24h ngày 16/5, trong đó giao thông đường sắt chặng dài và liên vùng cũng như chuyên chở hàng hoá, sẽ bị ảnh hưởng.
Trong những tháng qua, EVG đã kêu gọi tiến hành đình công cảnh báo trong ngành đường sắt, khiến hệ thống giao thông đường sắt khu vực và đường dài phải ngừng hoạt động. Tuy nhiên, các cuộc đình công này mới chỉ giới hạn khung giờ vào buổi sáng và trưa.
Từ cuối tháng 2, EVG bước vào đàm phán với 50 công ty đường sắt về các hợp đồng tiền lương mới cho khoảng 230.000 nhân viên đường sắt, trong đó có 180.000 người làm việc cho DB.
Vòng đàm phán tiếp theo với DBdự kiến được tiếp tục vào ngày 23/5 tới. Trong các cuộc đàm phán với giới chủ, phía nghiệp đoàn đòi tăng lương ít nhất 650 euro/tháng hoặc thêm 12% thu nhập trong thời hạn 12 tháng.
Trong đàm phán trước đó, EVG cũng yêu cầu mức lương tối thiểu theo luật định là 12 euro/giờ cho người lao động trước khi tiến hành đàm phán tăng lương. Tuy nhiên, DB bác bỏ yêu cầu này, thay vào đó đề xuất áp mức lương tối thiểu 12 euro/giờ từ ngày 1/3/2023 và mức bù lương không tính thuế tổng cộng 2.850 euro chia ra trong nhiều tháng.
Ngoài ra, từ tháng 3/2024, mức lương có thể tăng 10% cho nhóm thu nhập thấp và trung bình cũng như 8% cho nhóm thu nhập cao, với thời hạn áp dụng kéo dài 27 tháng./.
Tin liên quan
Chính phủ Canada không đạt được thỏa thuận tiền lương để chấm dứt đình công
Nghiệp đoàn Liên minh Dịch vụ công Canada (PSAC) vẫn đưa ra những yêu cầu “quá mức” và chính phủ liên bang Canada sẽ không ký các thỏa thuận tiền lương mà ngân sách không thể chi trả.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệpChủ động quản trị rủi ro, tạo sức bật cho doanh nghiệp năm 2027
Tỷ giá, lãi suất và giá năng lượng không phải là những khái niệm vĩ mô xa xôi, mà đi thẳng vào từng hợp đồng, đơn hàng và quyết định đầu tư của từng doanh nghiệp
-
Doanh nghiệpEVNNPT và EVNCPC đầu tư lưới điện, bảo đảm cung cấp điện miền Trung – Tây Nguyên
EVNNPT và EVNCPC ký thỏa thuận phối hợp tiến độ đầu tư xây dựng các dự án lưới điện, bảo đảm cung cấp điện khu vực miền Trung – Tây Nguyên.
-
Doanh nghiệpKhơi thông vốn, mở đường cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
Doanh nghiệp nhỏ và vừa là xương sống của nền kinh tế. Để khu vực doanh nghiệp này phát triển, cần tháo gỡ những khó khăn thiết thực về mặt bằng sản xuất, nguồn vốn...
-
Doanh nghiệpEVNNPC gỡ điểm nghẽn về nguồn và lưới điện
EVNNPC tập trung tháo gỡ điểm nghẽn nguồn - lưới điện, tạo đà bứt phá đưa Sơn La trở thành trung tâm năng lượng trọng điểm của vùng Tây Bắc.
-
Doanh nghiệpKhi tài sản trí tuệ trở thành mỏ vàng của doanh nghiệp Tây Ninh
Trong bối cảnh cạnh tranh dựa vào công nghệ và đổi mới sáng tạo, thương hiệu, sáng chế và bí quyết sản xuất không chỉ là lợi thế mà có thể trở thành tài sản tạo ra giá trị kinh tế cho doanh nghiệp.
-
Doanh nghiệpEVNNPT tập trung nguồn lực, quyết tâm đóng điện Trạm biến áp 500kV Củ Chi trong năm 2026
EVNNPT yêu cầu các đơn vị tập trung nhân lực, thiết bị, đẩy nhanh tiến độ, phấn đấu đóng điện Trạm biến áp 500kV Củ Chi trong năm 2026.
-
Doanh nghiệpNghị quyết 57: Doanh nghiệp cần đổi cách làm việc để khai thác hiệu quả AI
Trong bối cảnh AI tham gia sâu vào hoạt động doanh nghiệp, yêu cầu đặt ra không chỉ là trang bị kỹ năng số cho người lao động, mà là thay đổi tổ chức công việc để công nghệ thực sự tạo ra giá trị.
-
Doanh nghiệpKết nối doanh nghiệp, thúc đẩy sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả
Cộng đồng Hiệu quả năng lượng Việt Nam đã ghi nhận khoảng 850 lượt kết nối trong năm 2026, hướng tới mục tiêu 1.000 lượt, hỗ trợ doanh nghiệp giảm chi phí sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh.
-
Doanh nghiệpLàm chủ hạ tầng và công nghệ AI: Góc nhìn từ CMC tại Diễn đàn Kinh tế Mùa thu 2026
Tại Diễn đàn Kinh tế Mùa thu 2026, CMC chia sẻ giải pháp làm chủ hạ tầng, dữ liệu và công nghệ AI, góp phần thúc đẩy năng lực tự chủ AI tại Việt Nam.











