Nhiều công ty Nhật Bản áp dụng chế độ trả lương thưởng dựa trên cổ phiếu
Ban quản lý trong các công ty Nhật Bản đang ưu tiên chiến lược nâng cao động lực của nhân viên và nâng cao nhận thức của nhân viên về những đóng góp của họ trong việc củng cố giá cổ phiếu.
Theo hệ thống trả lương dựa trên cổ phiếu, số tiền lương mà nhân viên nhận được gắn liền với giá cổ phiếu của công ty. Tuy nhiên, việc thưởng trong hệ thống này được coi là phúc lợi vì luật tiêu chuẩn lao động của Nhật Bản nghiêm cấm việc giảm lương để thay thế bằng thưởng dựa trên cổ phiếu.
Theo khảo sát của ngân hàng Sumitomo Mitsui Trust, 767 công ty niêm yết trên sàn chứng khoán ở Nhật Bản đã áp dụng hệ thống lương thưởng dựa trên cổ phiếu cho nhân viên tính đến tháng 8/2023, con số này tăng gấp khoảng 7 lần so với mức 110 công ty vào năm 2015. Nói cách khác, cứ 5 công ty niêm yết thì có 1 công ty có đã áp dụng mô hình thưởng sáng tạo này.
Vào năm 2020, công ty thương mại Mitsui & Co. đã giới thiệu hệ thống lương thưởng dựa trên cổ phiếu, theo đó nhân viên đáp ứng các tiêu chí cụ thể, bao gồm thời gian làm việc, tích lũy điểm hàng năm phù hợp với đánh giá hiệu suất. Khi nghỉ hưu, số điểm tích lũy sẽ chuyển thành việc phân bổ cổ phần trong công ty.
Ông Toshihisa Suzuki, Phó giám đốc văn phòng chiến lược nhân sự của Mitsui cho biết: “Để công ty phát triển bền vững, điều quan trọng là nhân viên phải gắn kết với công ty từ góc độ của các cổ đông. Việc khuyến khích nhiều nhân viên sở hữu cổ phiếu của công ty sẽ nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết, tạo ra sự thay đổi trong hành vi và nhận thức”.
Tập đoàn hàng không ANA Holdings đã triển khai hệ thống lương thưởng dựa trên cổ phiếu vào năm tài chính 2023, trong nỗ lực thúc đẩy ý thức mạnh mẽ hơn về sự gắn kết của nhân viên trong quá trình quản lý công ty. Một quan chức của tập đoàn này cho biết: “Mục tiêu của chúng tôi là nâng cao nhận thức của nhân viên bằng cách phân phối cổ phần của họ trong sự tăng trưởng của công ty dưới hình thức tăng giá cổ phiếu”.
Hệ thống lương thưởng dựa trên cổ phiếu cũng hoạt động như một cơ chế để các công ty tận dụng số cổ phiếu được mua lại như một phần của chiến lược trả lại lợi nhuận cho cổ đông.
Tuy nhiên, những thách thức liên quan đến thủ tục và thuế phải được khắc phục để tạo điều kiện áp dụng rộng rãi hơn các hệ thống thưởng dựa trên cổ phiếu và đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả.
Sự khác biệt giữa các phương pháp tính toán lương thưởng dành cho từng cấp bậc nhân viên và các giám đốc điều hành làm tăng thêm sự phức tạp cho việc triển khai hệ thống. Điều này có thể làm phức tạp thêm quy trình hành chính cho các công ty và dẫn đến việc nhân viên phải nộp thuế tạm thời tăng vọt.
Ông Motomi Hashimoto, nhà nghiên cứu của công ty dịch vụ tài chính Nomura Securities, cho biết: “Cần phải cải thiện các thỏa thuận trong hệ thống thuế, chẳng hạn như cho phép hoãn thuế cho đến khi nhân viên bán cổ phần của họ”.
Thực tiễn này nhấn mạnh niềm tin rằng việc thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh có thể đạt được thông qua quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Đây là một cách tiếp cận mà trong đó các doanh nghiệp đầu tư vào lực lượng lao động của mình, coi nhân viên là tài sản quý giá.Tin liên quan
-
Doanh nghiệp
Điều gì xảy ra tiếp theo với "bom nợ" Evergrande?
18:41' - 29/01/2024
Một điều chắc chắn là việc thanh lý tài sản của Evergrande sẽ là một trở ngại lớn đối với nền kinh tế lớn thứ hai thế giới, vốn đang vật lộn phục hồi sau giai đoạn đại dịch COVID-19.
-
Doanh nghiệp
Ryanair sẵn sàng mua lại máy bay Boeing MAX 10 mà các hãng l khác từ chối tiếp nhận
16:49' - 29/01/2024
Hãng hàng không Ryanair đã đề nghị sẽ mua toàn bộ số máy bay Boeing 737 MAX 10 bị khách hàng của Boeing từ chối tiếp nhận với mức giá phải chăng.
-
Doanh nghiệp
Các nhà sản xuất chip Hàn Quốc tìm kiếm cơ hội hợp tác với OpenAI
13:40' - 27/01/2024
Giám đốc điều hành (CEO) công ty OpenAI - "cha đẻ" của ứng dụng trí tuệ nhân tạo ChatGPT, ngày 26/1, đã đến thăm nhà máy bán dẫn của Samsung Electronics ở Pyeongtaek, tỉnh Kyunggi.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Doanh nghiệp bán lẻ, du lịch “mở hàng” ngày đầu tiên kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5
14:54'
Hầu hết nhà bán lẻ đều áp dụng mức giảm giá sâu với đa dạng hình thức như mua 1 tặng 1, mua 2 tính tiền 1, mua hàng giá sốc dựa trên giá trị hóa đơn…
-
Doanh nghiệp
Vietjet đặt kế hoạch vận chuyển 27 triệu lượt khách năm 2024, chia cổ tức 25%
09:49'
Đại hội đã thông qua kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2024 với việc chia cổ tức và tạm ứng cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu với tỉ lệ tối đa 25%.
-
Doanh nghiệp
Đức đẩy mạnh đầu tư vào ngành dược phẩm trước nguy cơ mất ngôi vương
15:23' - 26/04/2024
Tập đoàn dược phẩm Merck (Đức) ngày 25/4 thông báo đang chuẩn bị đầu tư hơn 300 triệu euro (321 triệu USD) cho việc xây dựng một trung tâm nghiên cứu khoa học đời sống mới.
-
Doanh nghiệp
Điều chỉnh phụ tải, doanh nghiệp giảm tiêu thụ điện
15:06' - 26/04/2024
Khi doanh nghiệp tham gia điều chỉnh phụ tải điện sẽ giảm chi phí dùng điện do giảm nhu cầu dùng điện vào giờ cao điểm, nâng cao năng lực cạnh tranh nhờ giảm chi phí tiền điện.
-
Doanh nghiệp
Tập đoàn công nghệ hàng đầu Trung Quốc kiên định với kế hoạch về TikTok
14:51' - 26/04/2024
Ngày 25/4, ByteDance cho biết không có ý định bán lại ứng dụng TikTok, sau khi Nhà Trắng thông qua luật buộc công ty phải thoái vốn khỏi ứng dụng chia sẻ video phổ biến.
-
Doanh nghiệp
Truyền tải điện Khánh Hòa đảm bảo an toàn lưới truyền tải mùa khô và dịp nghỉ Lễ
14:33' - 26/04/2024
Đơn vị tiếp tục giải pháp kỹ thuật nhằm giảm thiểu sự cố, quyết tâm đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định và liên tục trước, trong dịp Lễ 30/4, 01/5/2024 cũng như cả mùa cao điểm nắng nóng 2024.
-
Doanh nghiệp
Coca-Cola là nhà sản xuất gây ô nhiễm nhựa lớn nhất thế giới
14:31' - 26/04/2024
Theo một nghiên cứu quốc tế được công bố ngày 25/4, hơn 50% ô nhiễm nhựa từ các sản phẩm có thương hiệu trên toàn cầu liên quan 56 công ty sản xuất.
-
Doanh nghiệp
Lợi nhuận tăng mạnh giúp Airbus bỏ xa Boeing
12:56' - 26/04/2024
Lợi nhuận ròng của Airbus trong ba tháng đầu năm 2024 đã tăng lên 595 triệu euro (637 triệu USD), trong khi doanh thu tăng 9% lên 12,8 tỷ euro.
-
Doanh nghiệp
Chủ tịch Phạm Văn Thanh: Xu hướng ô tô điện chưa gây rủi ro với hoạt động kinh doanh của Petrolimex
12:45' - 26/04/2024
Theo Chủ tịch Petrolimex Phạm Văn Thanh, xu hướng phát triển ô tô điện đang diễn ra mạnh mẽ nhưng hiện chưa gây rủi ro với hoạt động kinh doanh nhiên liệu của Petrolimex.