Nhiều doanh nghiệp Đồng Nai rơi vào cảnh “khát” lao động
Sau nhiều tháng tạm ngưng sản xuất do ảnh hưởng của dịch COVID-19, đến nay hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đã hoạt động trở lại. Cuối năm doanh nghiệp có nhiều đơn hàng cần phải giao cho đối tác, tuy nhiên do dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, người lao động thường xuyên phải nghỉ việc, cách ly để phòng, chống dịch, trong khi đó nguồn lao động bù đắp rất hạn chế - doanh nghiệp rơi vào cảnh "khát" lao động.
Những ngày này, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pousung Việt Nam, đóng tại Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom thông báo tuyển lao động phổ thông với số lượng không hạn chế. Dù đã dán tờ rơi ở nhiều nơi nhưng mỗi ngày Công ty cũng chỉ tiếp nhận được dưới 10 hồ sơ xin việc. Thiếu lao động, trong khi đơn hàng cuối năm tăng cao nên doanh nghiệp phải tổ chức cho công nhân tăng ca 90 phút/người/ngày. Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty hoạt động trở lại được hơn 1 tháng, đến nay 98% lao động đã quay lại làm việc. Công ty thiếu lao động do hàng ngày phát sinh ca mắc COVID-19, những người tiếp xúc gần phải đi cách ly. Hiện toàn công ty có khoảng 2.000 người là F0, F1 không thể đi làm. "Hầu hết công nhân của Công ty đã tiêm đủ 2 mũi vaccine, đa số người mắc COVID-19 không có triệu chứng, điều trị khoảng 1 tuần là khỏi bệnh. Theo quy định, F0 khỏi bệnh phải cách ly 21 ngày, F1 cách ly 14 ngày, thời gian cách ly quá dài, không chỉ gây khó khăn cho doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến người lao động, gây tốn kém cho quỹ bảo hiểm", ông Lê Nhật Trường chia sẻ. Công ty cổ phần Taekwang Vina, đóng tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai đang cần tuyển 5.000 công nhân để khôi phục các hoạt động sản xuất. Do nguồn cung lao động khan hiếm nên Công ty đề ra chính sách nếu ai giới thiệu được 1 người vào công ty làm việc sẽ được thưởng 1,2 triệu đồng. Với lao động mới vào làm việc, ngoài chế độ lương, thưởng (khoảng 7 triệu đồng/người/tháng), Công ty còn hỗ trợ 2,4 triệu đồng/người. Ông Đinh Sỹ Phúc, Giám đốc khối Hành chính Công ty cổ phần Taekwang Vina cho biết, Công ty có rất nhiều đơn hàng xuất khẩu cần giao gấp cho đối tác. Thiếu lao động nên doanh nghiệp phải tổ chức cho công nhân làm thêm giờ, đồng thời lên phương án đón lao động từ các địa phương khác về làm việc. Doanh nghiệp mong muốn chính quyền các địa phương hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân quay lại Đồng Nai, vừa giải được bài toán thiếu lao động, vừa đảm bảo việc làm, thu nhập cho công nhân.Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, trong thời gian tỉnh thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch COVID-19, hàng chục nghìn lao động nhập cư đã rời Đồng Nai về các tỉnh Tây Nam Bộ, Tây Nguyên và miền Trung. Gần 2 tháng qua, Đồng Nai mở cửa trở lại, đến nay, các doanh nghiệp cơ bản đã ổn định sản xuất.
Tuy nhiên hiện có hơn 300 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh nhu cầu tuyển khoảng 48.000 nghìn lao động, chủ yếu là công nhân phổ thông, tập trung ở các ngành nghề như giày da, dệt may, đồ gỗ, điện tử.
Bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho rằng để doanh nghiệp ổn định, phát triển sản xuất thì yếu tố đầu tiên là nguồn nhân lực phải đủ, có chất lượng. Vừa qua, tỉnh đã có văn bản gửi các địa phương đề nghị phối hợp, tạo điều kiện cho lao động quay lại tỉnh làm việc.Lao động khi quay lại Đồng Nai sẽ được ưu tiên tiêm vaccine phòng COVID-19. Nếu công nhân phải thuê phòng trọ mà chưa nhận hỗ trợ trước khi về quê thì sẽ được tỉnh hỗ trợ một lần với mức 300.000 đồng/người và tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 68 của Chính phủ.
"Để kết nối cung – cầu lao động, Sở chỉ đạo Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh ứng dụng công nghệ tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm trực tuyến. Sở cũng chủ động phối hợp cùng ngành chức năng rà soát, nắm bắt thông tin về nguồn lao động thất nghiệp tại các địa phương, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp. Từ đó, xây dựng phương án hỗ trợ kết nối việc làm giữa lao động và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng", bà Nguyễn Thị Thu Hiền khẳng định. Bà Hiền cho rằng đây là giai đoạn rất khó khăn, vấn đề thiếu lao động khó có thể được giải quyết trong thời gian ngắn. Để doanh nghiệp nhanh chóng khôi phục sản xuất, cơ quan Trung ương cần xem xét, có cơ chế đặc biệt cho phép doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận thời gian làm thêm giờ vượt quá quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động./.>>>TP Hồ Chí Minh: Gần 38.000 lao động trở lại làm và tìm việc làm
Tin liên quan
-
Kinh tế & Xã hội
Điều chỉnh nội dung “yêu cầu công chức, người lao động test COVID-19 ba ngày/lần”
19:38' - 23/11/2021
Chiều 23/11, Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng đã ban hành văn bản số 3455/SYT-NVY, về việc điều chỉnh nội dung hướng dẫn thực hiện xét nghiệm COVID-19.
-
Tài chính
Chấn chỉnh việc cấp hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động
10:40' - 22/11/2021
Trong một lần khám người bệnh được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội tối đa là 30 ngày.
-
Kinh tế Việt Nam
Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động của Chính phủ tuần qua
11:00' - 21/11/2021
Trước tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Chính phủ và các địa phương vẫn tiếp tục đưa ra các chính sách nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động chịu ảnh hưởng của dịch.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Đức đẩy mạnh đầu tư vào ngành dược phẩm trước nguy cơ mất ngôi vương
15:23' - 26/04/2024
Tập đoàn dược phẩm Merck (Đức) ngày 25/4 thông báo đang chuẩn bị đầu tư hơn 300 triệu euro (321 triệu USD) cho việc xây dựng một trung tâm nghiên cứu khoa học đời sống mới.
-
Doanh nghiệp
Điều chỉnh phụ tải, doanh nghiệp giảm tiêu thụ điện
15:06' - 26/04/2024
Khi doanh nghiệp tham gia điều chỉnh phụ tải điện sẽ giảm chi phí dùng điện do giảm nhu cầu dùng điện vào giờ cao điểm, nâng cao năng lực cạnh tranh nhờ giảm chi phí tiền điện.
-
Doanh nghiệp
Tập đoàn công nghệ hàng đầu Trung Quốc kiên định với kế hoạch về TikTok
14:51' - 26/04/2024
Ngày 25/4, ByteDance cho biết không có ý định bán lại ứng dụng TikTok, sau khi Nhà Trắng thông qua luật buộc công ty phải thoái vốn khỏi ứng dụng chia sẻ video phổ biến.
-
Doanh nghiệp
Truyền tải điện Khánh Hòa đảm bảo an toàn lưới truyền tải mùa khô và dịp nghỉ Lễ
14:33' - 26/04/2024
Đơn vị tiếp tục giải pháp kỹ thuật nhằm giảm thiểu sự cố, quyết tâm đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định và liên tục trước, trong dịp Lễ 30/4, 01/5/2024 cũng như cả mùa cao điểm nắng nóng 2024.
-
Doanh nghiệp
Coca-Cola là nhà sản xuất gây ô nhiễm nhựa lớn nhất thế giới
14:31' - 26/04/2024
Theo một nghiên cứu quốc tế được công bố ngày 25/4, hơn 50% ô nhiễm nhựa từ các sản phẩm có thương hiệu trên toàn cầu liên quan 56 công ty sản xuất.
-
Doanh nghiệp
Lợi nhuận tăng mạnh giúp Airbus bỏ xa Boeing
12:56' - 26/04/2024
Lợi nhuận ròng của Airbus trong ba tháng đầu năm 2024 đã tăng lên 595 triệu euro (637 triệu USD), trong khi doanh thu tăng 9% lên 12,8 tỷ euro.
-
Doanh nghiệp
Chủ tịch Phạm Văn Thanh: Xu hướng ô tô điện chưa gây rủi ro với hoạt động kinh doanh của Petrolimex
12:45' - 26/04/2024
Theo Chủ tịch Petrolimex Phạm Văn Thanh, xu hướng phát triển ô tô điện đang diễn ra mạnh mẽ nhưng hiện chưa gây rủi ro với hoạt động kinh doanh nhiên liệu của Petrolimex.
-
Doanh nghiệp
Bảo hiểm Agribank tài trợ cho người có hoàn cảnh khó khăn tỉnh Hậu Giang
10:37' - 26/04/2024
Nguồn chi trả kịp thời của Bảo hiểm Agribank vừa giúp người dân giảm gánh nặng trả nợ đã vay, vừa giúp ngân hàng bảo toàn nguồn vốn của nhà nước trong quá trình hoạt động kinh doanh.
-
Doanh nghiệp
Gần 120 nhà thầu của Xây dựng Hòa Bình hoán đổi nợ bằng cổ phiếu
21:30' - 25/04/2024
Chiều 25/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh, đã diễn ra Đại hội đồng cổ đông năm 2024 của Công ty cổ phần Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (mã chứng khoán: HBC).