Phát triển thị trường lao động gắn với chuyển đổi số

Nhằm xây dựng thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hài hòa cung - cầu và đặc biệt chú trọng nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng tầm năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Thủ đô, thành phố Hà Nội đang thực hiện việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm trong năm 2026, với trọng tâm là gắn kết sự phát triển này cùng công cuộc chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.

Theo đó, trong năm 2026, Hà Nội đặt ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thị trường lao động: giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động; kiểm soát tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị dưới mức 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%; tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55,5%; tốc độ tăng năng suất lao động hằng năm đạt từ 7,0% đến 7,5%...

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Hà Nội sẽ triển khai đồng bộ nhiều nhóm giải pháp trọng tâm, trong đó đặc biệt ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng mới có nhu cầu cao phục vụ kinh tế xanh và chuyển đổi số (công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc trong môi trường số). Hình thức đào tạo sẽ được đa dạng hóa thông qua các khóa học trực tuyến và đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp. Điều này nhằm thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, giảm dần lao động phổ thông và tăng tỷ lệ lao động có tay nghề cao.

Đáng chú ý, thành phố sẽ đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cùng các công nghệ số vào việc thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu thị trường lao động. Hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội sẽ được sắp xếp, kiện toàn cho phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp, kết hợp vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm thành phố. Các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến sẽ được tổ chức linh hoạt nhằm tăng cường kết nối cung - cầu với các tỉnh, thành phố lân cận.

Trong lĩnh vực an sinh, Hà Nội chú trọng chuyển đổi số trong công tác quản lý, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội và khai thác tối đa hiệu quả của ứng dụng VssID. Việc tiếp nhận và giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ được thực hiện thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm sẽ được kết nối ngay từ thời điểm người lao động nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh các giải pháp về lao động, thành phố tiếp tục thực hiện đồng bộ các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, khuyến khích phong trào khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, thúc đẩy nông nghiệp công nghệ cao gắn với thị trường tiêu thụ. Công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về lao động và việc chia sẻ dữ liệu giữa các sở, ngành cũng sẽ được tăng cường mạnh mẽ nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi chính đáng của người lao động…