BNEWS
Trước thực trạng thiếu giáo viên mầm non, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Bùi Văn Quang đã ký kế hoạch số 2543/KH-UBND về việc tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn năm 2023.
Tỉnh sẽ tuyển dụng 816 chỉ tiêu; trong đó giáo viên hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 808 chỉ tiêu, giáo viên hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp là 8 chỉ tiêu.
Đối tượng tuyển dụng là công dân đủ 18 tuổi trở lên, có trình độ Cao đẳng Sư phạm trở lên chuyên ngành Giáo dục mầm non.
Những năm gần đây, trên địa bàn tỉnh Phú Thọ, dân số phát triển và nhu cầu gửi trẻ tăng theo. Số lượng trẻ tăng, số lượng giáo viên lại giảm khiến tình trạng thiếu giáo viên mầm non xảy ra ngày càng nhiều và kéo dài nhiều năm.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo, chỉ tiêu biên chế được giao năm 2023 tại bậc giáo dục mầm non là 6.404 giáo viên. Hiện tại, tổng số giáo viên mầm non trong biên chế 5.477 người. Như vậy, toàn tỉnh đang thiếu 927 giáo viên.
Năm học 2022 - 2023, Phú Thọ có 87.999 trẻ mầm non đi học, trong đó 100% trẻ mầm non trên địa bàn học 2 buổi/ngày. Với số trẻ đến trường như trên, một giáo viên mầm non phải đảm đương gần 20 trẻ và phải làm việc 10 - 12 tiếng/ngày.
Để đảm bảo số lượng giáo viên mầm non đáp ứng tối thiểu, tỉnh Phú Thọ đã hỗ trợ kinh phí để địa phương hợp đồng với giáo viên, đảm bảo tỷ lệ bình quân 2,1 giáo viên/lớp. Tỉnh đã hợp đồng 2.234 giáo viên mầm non; trong đó ngân sách tỉnh hỗ trợ 2.163 người, còn lại ngân sách huyện hỗ trợ. Đối với giáo viên hợp đồng, tỉnh đảm bảo mức lương 2,8-3,9 triệu/tháng. Đối giáo viên hợp đồng, huyện đảm bảo mức lương 2,8-3,8 triệu/tháng sau khi đã trừ các khoản quy định.
Theo lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Phú Thọ, tỉnh đã có nhiều chính sách quan tâm, hỗ trợ, tuy nhiên, đội ngũ giáo viên mầm non vẫn không ổn định, nhiều giáo viên mầm non hợp đồng bỏ việc, chuyển ngành. Nhiều cơ sở giáo dục mầm non công lập, tư thục rất khó khăn trong công tác tuyển dụng giáo viên./.
Đào An/TTXVN
