BNEWS Hãng viễn thông Italy - Telecom Italia (TIM) có thể sẽ bỏ lỡ mục tiêu ổn định lợi nhuận do phải gánh chi phí liên quan đến việc hợp tác với dịch vụ phát trực tuyến DAZN để phát sóng trận đấu bóng đá.
Giống như các đối thủ khác tại châu Âu, TIM đang vật lộn với những khó khăn do đại dịch COVID-19 gây ra, tạo thêm thách thức lâu dài đối với hãng này trong nỗ lực gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường nội địa.
Việc hợp tác với DAZN, đơn vị đã giành được quyền phát sóng giải vô địch Serie A của Italy là một phần trong kế hoạch ba năm của TIM nhằm phát triển các mảng kinh doanh bên lề như dịch vụ đám mây, an ninh mạng và dịch vụ truyền hình trả tiền.
TIM cho biết thỏa thuận hợp tác trên sẽ nâng cao doanh thu và lợi nhuận cho hãng trong những năm tiếp theo. Tuy nhiên, lợi nhuận trong năm 2021 của TIM sẽ chịu ảnh hưởng do sự trì hoãn trong kế hoạch chính phủ nhằm thúc đẩy quá trình số hóa các dịch vụ. Giám đốc điều hành TIM, Luigi Gubitosi, cho biết các điều kiện thị trường vẫn còn rất thách thức đối với hãng này. Song, tình hình sẽ cải thiện trong những năm tới nhờ sự hợp tác với DAZN và các quỹ của Liên minh châu Âu để hỗ trợ đà phục hồi sau đại dịch COVID-19. Bên cạnh đó, TIM cũng đang tiến hành quá trình chuyển đổi. Dù vậy, các nhà phân tích của tập đoàn tài chính Intesa Sanpaolo (Italy) cho rằng đà phục hồi của TIM trong năm 2022 vẫn chưa chắc chắn khi thỏa thuận hợp tác với DAZN có thể đối mặt với vấn đề chống độc quyền trong khi đối thủ Iliad (Pháp) chuẩn bị ra mắt trên thị trường điện thoại cố định của Italy. Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 tàn phá nền kinh tế Italy, năm ngoái, doanh thu của TIM đã giảm xuống còn 15,8 tỷ euro (19,2 tỷ USD) so với mức 18 tỷ euro năm 2019./.Tin liên quan
Airbus lại “qua mặt” Boeing khi giành được hợp đồng với Qantas Airways
Hãng hàng không Qantas Airways Ltd của Australia ngày 16/12 cho biết, họ đã chọn Airbus SE làm nhà cung cấp ưu tiên để thay thế đội bay nội địa của mình.
Tin cùng chuyên mục
-
Chuyển động DNBancassurance Agribank - ABIC: “Lá chắn tài chính” vững vàng cho khu vực Tam nông
Tại TP Cần Thơ, Bảo hiểm Agribank (ABIC) vừa tổ chức Hội nghị tổng kết chương trình thi đua “ABIC cùng Agribank – Vững bước vươn xa” khu vực III.
-
Chuyển động DNEVNNPC triển khai nhiều giải pháp bảo đảm điện mùa nắng nóng
Trước áp lực phụ tải tăng mạnh mùa hè 2026, EVNNPC triển khai đồng bộ các giải pháp vận hành, đầu tư lưới điện, kêu gọi khách hàng sử dụng điện tiết kiệm, hiệu quả nhằm bảo đảm cung ứng điện ổn định.
-
Chuyển động DNBa công ty của Viettel lọt top 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á
Tạp chí Fortune (Mỹ) vừa công bố Bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á năm 2026; trong đó Tập đoàn Viettel tiếp tục có 3 công ty thành viên được xướng tên.
-
Chuyển động DNHòa Phát sản xuất thép kết cấu cường độ cao S700MC
Thép Hòa Phát Dung Quất đã nghiên cứu và sản xuất thành công thép kết cấu cường độ cao S700MC theo tiêu chuẩn châu Âu BS EN 10149.
-
Chuyển động DNAgribank trao tặng 15 tỷ đồng an sinh xã hội tại Lạng Sơn
Ngày 18/6/2026, tại Lạng Sơn, Agribank phối hợp với Công an tỉnh Lạng Sơn và chính quyền địa phương tổ chức Lễ khởi công xây dựng Trạm Y tế xã Thụy Hùng.
-
Chuyển động DNWinMart+ cán mốc 5.000 cửa hàng, tăng tốc hiện đại hóa hạ tầng bán lẻ Việt Nam
Chuỗi cửa hàng WinMart+ vừa chính thức ra mắt cửa hàng thứ 5.000 trên toàn quốc tại xã Mèo Vạc, tỉnh Tuyên Quang.
-
Chuyển động DNHành trình 10 năm của Vietlott: Lan tỏa cơ hội từ nền tảng minh bạch
Trải qua 10 năm triển khai kinh doanh (2016 – 2026), Công ty TNHH MTV Xổ số Điện toán Việt Nam luôn nỗ lực hoạt động phát triển để lan tỏa thông điệp “Cơ hội để tốt hơn” tới hàng triệu người dân Việt.
-
Chuyển động DNVinamilk thắng lớn tại giải thưởng đổi mới sáng tạo ngành sữa toàn cầu 2026
Diễn ra thường niên trong khuôn khổ Hội nghị Sữa toàn cầu 2026 (Global Dairy Congress), World Dairy Innovation Awards là một trong những giải thưởng uy tín của ngành sữa thế giới.
-
Chuyển động DNTrí tuệ nhân tạo: SK hynix bãi bỏ yêu cầu bằng cấp để tăng tốc cuộc đua nhân lực AI
SK hynix sẽ không còn yêu cầu ứng viên có bằng đại học từ đợt tuyển dụng mới, thay vào đó tập trung đánh giá năng lực và kinh nghiệm nhằm thu hút nhân tài AI.











