Trả lương thấp, doanh nghiệp khó tuyển dụng được lao động
Thời điểm cuối năm 2015 và đầu năm 2016, nhiều doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã treo băng rôn, bảng thông báo tuyển dụng lao động phổ thông với số lượng lớn. Có doanh nghiệp cần tới cả ngàn lao động nhưng chỉ tuyển được 30% đến 40% nhu cầu khiến sản xuất gặp khó khăn, đình trệ.
Nhiều ý kiến từ cán bộ quản lý, người lao động cho rằng, doanh nghiệp khó tìm được lao động tại địa phương trong thời điểm này vì chi trả tiền công ở mức thấp.
Trong khi đó, một số tỉnh thành đang tìm mọi cách để thu hút lao động với chính sách đãi ngộ tốt hơn. Hiện đang là thời điểm xây dựng nhiều công trình, nhà ở, do đó cần rất nhiều lao động phổ thông và thu nhập lĩnh vực xây dựng cũng cao hơn nhóm doanh nghiệp, người lao động làm tại các khu công nghiệp.
Trong năm 2015, Vĩnh Phúc có 89 doanh nghiệp đã báo cáo về tuyển dụng lao động với hơn 7.400 lao động. Các doanh nghiệp này cũng thông báo chấm dứt gần 4.900 lao động với các lý do nghỉ hưu, hết thời hạn hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng, sa thải, bỏ việc...
Mặc dù thường xuyên thông báo tuyển dụng nhưng vẫn khó thu hút lao động do cùng lúc nhiều doanh nghiệp thông báo, mời gọi. Ở những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động tại Vĩnh Phúc, mức thu nhập thường thấp hơn mức bình quân so với các ngành nghề trong tỉnh, phổ biến trên dưới 4 triệu đồng/người/tháng.
Chị Nguyễn Thị Hải, công nhân may công nghiệp tại Khu công nghiệp Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên, cho biết phần lớn các ngày làm việc đều phải làm thêm giờ mà thu nhập cũng chỉ hơn 4 triệu đồng/tháng. Do đó, ít có thời gian chăm sóc gia đình, con nhỏ nên khi có cơ hội mới, công việc nhàn hạ hơn và thu nhập khá hơn thì chị sẽ đổi việc.
Anh Nguyễn Văn Ngà, quê huyện Vĩnh Tường, thợ cả trong xây dựng, chuyên nhận các công trình và đón thợ để thi công công trình nhà ở cho người dân tại thành phố Vĩnh Yên cho hay, một ngày công xây dựng với thợ bình thường hiện nay là 250.000 - 270.000 đồng/công và được nuôi ăn ở.
Nếu so với lao động phổ thông trong doanh nghiệp thì cao hơn nhiều và đây là lý do con em ở quê học hành xong thích đi làm ngành nghề tự do hơn.
Mới đây, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã có buổi làm việc với gần 20 doanh nghiệp đang gặp khó khăn, vướng mắc trong tuyển lao động trên địa bàn.
Ông Lê Duy Thành, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc lưu ý, người lao động phổ thông quê hương Vĩnh Phúc nhiều năm qua đã gắn bó với các doanh nghiệp dệt may, điện tử...
Giờ đây các tỉnh thành khác lân cận công nghiệp cũng phát triển, chi trả thu nhập cao hơn thì các doanh nghiệp tại Vĩnh Phúc cũng cần xem xét, điều chỉnh lại. Mức chi trả phải hợp lý mới có khả năng tuyển dụng được lao động và giữ chân họ làm việc lâu dài.
Trước mắt, Vĩnh Phúc sẽ phối hợp với các doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, có chính sách hỗ trợ hợp lý. Vĩnh Phúc cũng đánh giá tổng thể và toàn diện việc cấp phép cho các doanh nghiệp sử dụng đông lao động phổ thông, sẽ hạn chế doanh nghiệp xin đến Vĩnh Phúc đầu tư nhưng sử dụng nhiều lao động nữ, bởi đòi hỏi này tiếp diễn dài sẽ rất khó đáp ứng.
Đại diện các Công ty TNHH Lợi Tín (huyện Lập Thạch), Công ty Hesung Vina (khu công nghiệp Khai Quang), Công ty TNHH sản xuất hàng may mặc TAL, Công ty KLW Việt Nam (thị xã Phúc Yên) là các doanh nghiệp thường xuyên sử dụng nhiều lao động cho biết năm 2015 đều thiếu từ 300 đến 500 lao động, thậm chí có thời điểm thiếu tới hàng nghìn lao động.
Theo báo cáo của Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, hiện Sàn giao dịch việc làm (thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Lao động Thương binh và xã hội Vĩnh Phúc) được tổ chức 4 phiên/tháng, mỗi phiên giao dịch có từ 20 đến 30 doanh nghiệp tham gia, số người lao động đến sàn từ 200 đến 400 người.
Tính đến hết ngày 25/11/2015, Trung tâm đã tổ chức 40 phiên giao dịch việc làm với 970 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, thu hút 4.315 người đăng ký tìm việc làm, có 3.439 người được tuyển tại sàn giao dịch việc làm.
Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp trên Vĩnh Phúc lại cho rằng, họ tuyển người không qua sàn giao dịch của tỉnh và tự thông báo, tự tuyển dụng là chính. Vậy, số liệu nêu trên có trung thực và chính xác cũng là câu hỏi đang bỏ ngỏ./.
Tin liên quan
-
Chuyển động DN
Công ty Yupoong tuyển công nhân sau khi cho gần 1.900 người nghỉ việc
20:30' - 06/01/2016
Ngày 5/1, Công ty Yupoong ra thông báo tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm nhiều công việc trong ngành may nón. Điều kiện bắt buộc là các ứng viên trước đây đã từng làm việc cho Công ty Yupoong.
-
Kinh tế Việt Nam
Khoảng cách năng suất lao động của Việt Nam và quốc tế là rất lớn
14:31' - 06/01/2016
Nhà nước không thể hỗ trợ cho từng doanh nghiệp, mà bản thân các doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng giá cả và chất lượng hợp lý với hàng hóa với thế giới.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Việt Nam xây nền móng hạ tầng cho kỷ nguyên AI
12:33'
Dự án Trung tâm Dữ liệu siêu quy mô ở Khu Công nghệ cao TP Hồ Chí Minh do Tập đoàn CMC đầu tư là bước đi chiến lược trong lộ trình xây dựng hạ tầng phục vụ phát triển AI và công nghệ lõi của Việt Nam.
-
Doanh nghiệp
Ai Cập ký 12 thỏa thuận trị giá 631 triệu USD phát triển dầu khí
09:32'
Ai Cập ký 12 thỏa thuận trị giá 631 triệu USD với các tập đoàn năng lượng quốc tế để khoan 43 giếng dầu khí, nhằm tăng sản lượng nội địa và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.
-
Doanh nghiệp
Đồng Tháp lắng nghe, hành động vì doanh nghiệp
08:16' - 12/07/2025
Mới đây, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp Lê Quốc Phong đã có buổi làm việc với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phát triển Khu công nghiệp Long Giang và một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
-
Doanh nghiệp
Ferrero (Italy) thâu tóm WK Kellogg với giá 3,1 tỷ USD
07:17' - 12/07/2025
Ferrero, hãng bánh kẹo của Italy, vừa công bố sẽ mua lại công ty sản xuất ngũ cốc WK Kellogg của Mỹ với giá 23 USD mỗi cổ phiếu.
-
Doanh nghiệp
Phê duyệt chủ trương sáp nhập VNPT-Vinaphone, VNPT-Media vào Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT
21:03' - 11/07/2025
Tại Văn bản số 6468/VPCP-ĐMDN ngày 11/7/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đồng ý chủ trương sáp nhập VNPT-Vinaphone, VNPT-Media vào Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT.
-
Doanh nghiệp
Coi doanh nghiệp là đối tượng “phục vụ” thay vì “quản lý”
20:11' - 11/07/2025
Bộ Xây dựng quán triệt toàn thể công chức, viên chức, người lao động đổi mới mạnh mẽ tư duy hành chính từ kiểm soát sang đồng hành, coi doanh nghiệp là đối tượng “phục vụ” thay vì đối tượng “quản lý”.
-
Doanh nghiệp
"Ông lớn" bán lẻ sản phẩm thời trang Trung Quốc liên tiếp vướng rắc rối pháp lý
16:00' - 11/07/2025
Shein có nguy cơ đối mặt với khoản phạt lên tới 150 triệu euro (175 triệu USD) tại Pháp do không tuân thủ đúng quy định về việc xin phép người dùng trước khi theo dõi hoạt động của họ trên Internet.
-
Doanh nghiệp
Công ty mẹ của Uniqlo dự định tăng giá để “giảm đau” do thuế quan
15:46' - 11/07/2025
Các mức thuế quan cao hơn của Mỹ sẽ bắt đầu tác động đáng kể đến hoạt động của Tập đoàn Fast Retailing tại thị trường Mỹ từ cuối năm nay và công ty đã lên kế hoạch tăng giá để giảm thiểu ảnh hưởng.
-
Doanh nghiệp
Bất chấp thuế cao, các công ty Mỹ vẫn khó từ bỏ Trung Quốc
12:50' - 11/07/2025
Việc chuyển hoạt động sản xuất ra khỏi Trung Quốc không phải là một lựa chọn khả thi với nhiều công ty Mỹ, bất chấp mức thuế nhập khẩu cao.