Văn hoá tạo bản sắc riêng cho doanh nghiệp
Doanh nghiệp Việt có sự phân biệt về hệ thống thứ bậc; trong đó, nhân viên có xu hướng nghe lệnh cấp trên một cách tuyệt đối. Doanh nghiệp Việt có văn hoá làm việc tập thể; trong đó, lòng trung thành là giá trị được tôn vinh và công ty luôn nỗ lực xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa các thành viên như một gia đình.
Theo đó, mâu thuẫn được giải quyết bằng sự hoà giải và hợp tác, thay vì dựa trên luật lệ, quy định. Doanh nghiệp Việt cũng đề cao văn hoá thực dụng và sẵn sàng thay đổi những giá trị truyền thống để thích nghi với hoàn cảnh. Doanh nghiệp Việt cũng đề cao văn hoá kiểm soát và nhân viên có xu hướng hoài nghi, bi quan với công ty. Ý tưởng và hành động của họ không được đón nhận tích cực bởi những rào cản xã hội...Đây là những đặc tính về doanh nghiệp Việt Nam mà Tiến sĩ Nguyễn Hoàng Quân đã chỉ ra tại cuộc trao đổi, thảo luận "Văn hoá doanh nghiệp Việt Nam - những điều suy ngẫm" được tổ chức mới đây tại Hà Nội.
Từ những nghiên cứu trên đây về văn hoá doanh nghiệp, Tiến sĩ Quân cũng chỉ ra nhiều mô hình doanh nghiệp phù hợp với từng đặc trưng về văn hoá.Cụ thể, như các công ty gia đình, tiểu thương và buôn bán nhỏ...luôn mang sắc thái của văn hoá gia đình. Trong khi các tập đoàn, tổng công ty thường thể hiện văn hoá cấp bậc, thì các công ty và doanh nghiệp vừa và nhỏ lại thể hiện văn hoá thị trường và các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp startup lại có văn hoá sáng tạo....
Sự khác biệt về mô hình và bản sắc văn hoá cũng khiến các doanh nghiệp Việt Nam đang tồn tại những điểm yếu và bất cập như mâu thuẫn giữa nhân viên và quản lý; giữa nhân viên và công ty.Hay văn hoá cấp bậc đề cao sự kiểm soát cũng dẫn đến giảm sự sáng tạo và động lực làm việc của nhân viên; văn hoá thị trường tập trung toàn bộ vào việc kiếm được thật nhiều lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp. Đồng nghĩa với việc "vắt chanh bỏ vỏ" và quyền lợi của nhân viên không được đảm bảo...dẫn tới nhiều hệ lụy về xung đột và tranh chấp lao động.
Theo Tiến sĩ Phan Quốc Việt, Trung tâm Phát triển kỹ năng con người Tâm Việt, xây dựng văn hoá doanh nghiệp không đơn thuần là liệt kê ra các giá trị mong muốn, mà đòi hỏi sự nỗ lực của tất cả các thành viên, sự khởi xướng, cổ vũ, động viên của lãnh đạo.Văn hoá doanh nghiệp không phải thực hiện trong ngày một ngày hai, nó có thể là một chặng đường kéo dài hàng thập kỷ. Việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp không phải là một khẩu hiệu, nó phải được sự vun đắp của từng cá nhân trong tổ chức doanh nghiệp đó, xây dựng văn hóa là chìa khóa để doanh nghiệp được trường tồn.
Cùng chung quan điểm, Tiến sĩ Phạm Văn Phổ, Chuyên gia EduViet Consultancy, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu kinh tế và kinh doanh Hà Nội cho rằng, xây dựng văn hoá doanh nghiệp là một quá trình kiên nhẫn, lâu dài và đòi hỏi ý chí lớn lao của từng nhà lãnh đạo, cán bộ công ty.Để xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp, trước hết phải là ý chí xây dựng văn hóa của ban lãnh đạo doanh nghiệp. Sau đó phải qua công tác giáo dục để nhân viên hiểu, chấp nhận chia sẻ và đi đến sự đồng thuận trong cộng đồng doanh nghiệp đó. Ngoài ra, muốn xây dựng văn hoá doanh nghiệp thì phải biết phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong công ty. Thiếu sự hợp lực này thì văn hoá doanh nghiệp sẽ không xây dựng được.
Để giải quyết những mâu thuẫn và yếu điểm về bản sắc văn hoá ở một số mô hình doanh nghiệp Việt Nam, các chuyên gia nghiên cứu nhấn mạnh, mỗi doanh nghiệp cần thiết lập những chuẩn mực rõ ràng như xây dựng nên triết lý quản lý và kinh doanh riêng biệt của doanh nghiệp.Đây là cơ sở định hướng hoạt động của doanh nghiệp, chi phối các quyết định quản lý và tạo nên niềm tin, cùng các giá trị tinh thần, giá trị vô hình cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần có những giải pháp tạo động lực phát triển doanh nghiệp và là động lực phấn đấu, sáng tạo của từng cá nhân.
Việc xây dựng các quy trình, quy định và chuẩn mực rõ ràng là cần thiết sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động được ổn định và hiệu quả. Cùng với đó, tăng cường hệ thống trao đổi thông tin để mọi thành viên trong doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận và sử dụng.Quan trọng không kém là thiết kế các hoạt động văn hoá mang tính phong trào hay nghi lễ, mà thông qua đó có thể tuyên truyền, phổ biến các đường lối, chính sách của doanh nghiệp, tạo dựng hình ảnh tốt, thương hiệu tốt cho doanh nghiệp trước cộng đồng..../.
Tin liên quan
-
Doanh nghiệp
Tháng 1/2018, số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới tăng cao
10:25' - 30/01/2018
Trong tháng 1/2018, cả nước có 10.839 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với số vốn đăng ký là 98.300 tỷ đồng, tăng 20,6% về số doanh nghiệp và tăng 8,9% về số vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2017.
-
Doanh nghiệp
Tận dụng các cơ hội từ các doanh nghiệp FDI mang lại
17:25' - 28/01/2018
Theo GS-TSKH Nguyễn Mại, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, Việt Nam cần triển khai nghiên cứu, nhìn nhận, đánh giá một cách khách quan về FDI để có những chính sách phù hợp...
-
DN cần biết
Hà Lan- thị trường xuất khẩu tiềm năng cho doanh nghiệp Việt
12:16' - 27/01/2018
Thương vụ Việt Nam tại Hà Lan cho biết, trong vòng ba năm trở lại đây Hà Lan đã liên tục vươn lên trở thành thị trường nhập khẩu hàng hóa lớn nhất của Việt Nam trong khối EU.
-
Doanh nghiệp
Hàng loạt doanh nghiệp thông báo tuyển dụng lao động
09:58' - 27/01/2018
Hàng loạt doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc thông báo tuyển dụng và đưa ra mức thu nhập của công nhân ở mức phổ biến từ 6 triệu đồng đến 8 triệu đồng/người/tháng.
Tin cùng chuyên mục
-
Kinh tế Việt Nam
Hà Nội thúc đẩy đầu tư nông nghiệp, xây dựng thương hiệu lúa Thủ đô
09:37'
Hà Nội chỉ đạo Sở Sở Nông nghiệp và Môi trường khẩn trương lập kế hoạch đầu tư đê điều, rà soát đất rừng, phát triển giống lúa mang thương hiệu Thủ đô, chuẩn bị cho nhiệm kỳ 2026–2030.
-
Kinh tế Việt Nam
Thủ tướng Phạm Minh Chính làm việc với các tập đoàn kinh tế lớn của Brazil
07:42'
Sáng 6/7 theo giờ địa phương, tại thành phố Rio de Janeiro, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính làm việc với lãnh đạo các tập đoàn kinh tế hàng đầu Brazil.
-
Kinh tế Việt Nam
Mưa to, lũ lớn gây nhiều thiệt hại tại vùng núi phía Tây Nghệ An
18:59' - 06/07/2025
Một số gia đình phải di chuyển ra khỏi vị trí nguy hiểm đề phòng sạt lở, sụt trượt đất đá để đảm bảo an toàn.
-
Kinh tế Việt Nam
Nửa đầu năm 2025, Việt Nam đón gần 10,7 triệu lượt khách quốc tế
14:34' - 06/07/2025
Tổng lượng khách quốc tế đến Việt Nam trong nửa đầu năm 2025 đã tăng 20,7% so với cùng kỳ năm trước, vượt 25,7% so với cùng kỳ năm 2019 (thời điểm trước dịch COVID-19).
-
Kinh tế Việt Nam
Việt Nam và Brazil mở ra kỷ nguyên mới trong hợp tác nông nghiệp
10:48' - 06/07/2025
Thủ tướng tin tưởng kết quả chuyến thăm lần này sẽ mở ra một kỷ nguyên mới cho hợp tác nông nghiệp giữa hai nước, đưa nông nghiệp thành lĩnh vực đột phá của hợp tác song phương.
-
Kinh tế Việt Nam
Truyền thông Brazil đưa tin đậm nét hoạt động của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Rio de Janeiro
10:45' - 06/07/2025
Theo Planalto, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Tổng thống Lula da Silva đều khẳng định tầm quan trọng của việc tăng cường hội nhập và bổ trợ giữa hai nền kinh tế.
-
Kinh tế Việt Nam
Tạo nền tảng chiến lược để phát triển “siêu đô thị” Thành phố Hồ Chí Minh
10:44' - 06/07/2025
Việc tái cấu trúc đơn vị hành chính cấp tỉnh đang mở ra cơ hội lịch sử để kiến tạo một Thành phố Hồ Chí Minh với diện mạo không gian và địa giới mới.
-
Kinh tế Việt Nam
Thủ tướng Phạm Minh Chính dự Tọa đàm Doanh nghiệp Việt Nam – Brazil
09:59' - 06/07/2025
Thủ tướng đánh giá quan hệ song phương Việt Nam - Brazil, sau nhiều năm thiết lập, đã không ngừng phát triển và hiện đang ở giai đoạn tốt đẹp nhất từ trước đến nay.
-
Kinh tế Việt Nam
Sự kiện kinh tế Việt Nam nổi bật tuần qua
09:36' - 06/07/2025
Hàng loạt chuyển động kinh tế đáng chú ý đã diễn ra trong tuần đầu tháng 7/2025 như Hòa Phát tiếp nhận tàu hàng lớn nhất, Vietnam Airlines mở đường bay thẳng Hà Nội – Milan...