Xu hướng nhân khẩu học tại Canada tạo thách thức lớn cho lực lượng lao động

Tình trạng này được cho là sẽ gây ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế, thị trường lao động và hệ thống chăm sóc sức khỏe của Canada.

22% dân số Canada trong độ tuổi lao động sắp nghỉ hưu. Ảnh: Reuters

Những dự báo cho thấy, từ năm 2029, Thế hệ thiên niên kỷ - những người từ 25 đến 40 tuổi -  sẽ vượt qua số người thuộc Thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh - nhóm nhân khẩu học sinh từ năm 1946-1964.

Các quan chức thuộc Cơ quan Thống kê Canada cũng nhấn mạnh rằng số người 85 tuổi trở lên đã tăng gấp đôi kể từ năm 2001 và có thể tăng gấp ba lần vào năm 2046.

Xu hướng này đã được các chuyên gia chính sách y tế cảnh báo từ lâu, vì những người 85 tuổi trở lên thường có nhu cầu chăm sóc sức khỏe cao hơn và có thể kéo căng hệ thống y tế vốn đã quá tải.

Bà Laurent Martel, Giám đốc Trung tâm nhân khẩu học thuộc Cơ quan Thống kê Canada nhận định: “Hiện nay Canada đang ở một vị trí rất đặc biệt. Tình trạng này có những hệ lụy rất lớn và nó chắc chắn là một yếu tố giải thích cho tình trạng thiếu lao động hiện nay".

Theo Cơ quan Thống kê Canada, có những thách thức liên quan đến lực lượng lao động lớn tuổi, bao gồm vấn đề chuyển giao kiến thức, giữ chân nhân viên có kinh nghiệm và đổi mới lực lượng lao động.

Đáng chú ý, Canada hiện vẫn "sở hữu" một trong những lực lượng dân số trong độ tuổi lao động trẻ nhất Nhóm 7 nền công nghiệp tiên tiến nhất thế giới (G7), sau Mỹ và Vương quốc Anh, với độ tuổi từ 15 -64 chiếm 64,8% dân số.

Một điểm đặc biệt của cuộc điều tra dân số năm 2021 đó là trong cuộc điều tra có hai câu hỏi mới về giới tính và giới tính khi sinh, khiến Canada trở thành quốc gia đầu tiên cung cấp dữ liệu điều tra dân số về người chuyển giới và phi nhị nguyên giới.

Kết quả điều tra cho thấy cứ 300 người ở Canada từ 15 tuổi trở lên thì có một người là người chuyển giới hoặc phi nhị nguyên giới. Trong số các thành phố của Canada, Victoria, Halifax và Fredericton tự hào về sự đa dạng giới tính nhất.