Chiến lược tăng cường an ninh mạng của Canada gặp khó về nhân lực

 

Chiến lược tăng cường an ninh mạng của Canada gặp khó về nhân lực. Ảnh minh họa: Appota

Tuy nhiên, Cơ quan An ninh Truyền thông (CSE) - nơi tiếp nhận dòng vốn lớn để ngăn chặn các cuộc tấn công vào máy chủ của Chính phủ, mạng lưới điện và bệnh viện... - mới đây đã thừa nhận rằng việc tuyển dụng nhân lực là một thách thức.

Theo phóng viên TTXVN tại Ottawa, CSE - cơ quan thu thập, giải mã tín hiệu tình báo và phụ trách bảo mật công nghệ cho Chính phủ, cho biết CSE nhận được 10.000 đến 15.000 đơn xin việc mỗi năm. Tuy nhiên, chỉ có một hoặc hai ứng viên trong số 100 ứng viên được tuyển dụng, sau khi kiểm tra kỹ năng và lý lịch.

John Zabiuk, Giám đốc chương trình an ninh mạng tại Học viện Công nghệ Bắc Alberta cho biết, khi số lượng các cuộc tấn công bằng phần mềm độc hại tăng lên, ngày càng nhiều công ty/tổ chức quyết định đầu tư vào an ninh mạng nội bộ.

Hiện đang diễn ra một cuộc tranh giành gay gắt nhân viên an ninh mạng có kỹ năng. Và mức lương ở khu vực nhà nước khó có thể "bắt kịp" mức lương trong khu vực tư nhân.

Hiện một số cựu nhân viên thuộc CSE đã chuyển sang các vị trí cấp cao tại các công ty tư nhân.

Chính phủ Canada, cho biết một trong những mục tiêu của ông là mở rộng lực lượng an ninh mạng và một phần của nỗ lực đó có thể liên quan đến việc thu hút nhân tài từ nước ngoài.

Hiện tại, CSE đang cập nhật các chương trình tuyển dụng và tập trung vào các chương trình thực tập có hưởng lương để thu hút sinh viên.

Người phát ngôn của CSE, ông Evan Koronewski, cho biết: “Chúng tôi thừa nhận có những thách thức và hạn chế đối với những người làm việc trong cộng đồng an ninh và tình báo. Song, công việc của CSE là bảo vệ người Canada - an ninh, nền kinh tế và cộng đồng - và chúng tôi rất coi trọng công việc của mình"./.