BNEWS Các đối tượng này thường có những hành vi như: gọi điện cho những người đang tìm việc, giới thiệu việc làm và yêu cầu họ cung cấp thông tin cá nhân và/hoặc tạm ứng một khoản chi phí.
Tập đoàn Hòa Phát cho biết, thời gian gần đây, Hòa Phát nhận được thông tin về việc nhiều cá nhân/tổ chức đã mạo danh tập đoàn để lừa đảo, thu lợi bất chính bằng thủ đoạn mời chào tuyển dụng.
Cụ thể, những cá nhân/tổ chức này lợi dụng tên tuổi và hình ảnh của Tập đoàn Hòa Phát, giả danh là nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn để tuyển dụng các vị trí nhân viên kinh doanh. Các đối tượng này thường có những hành vi như: gọi điện cho những người đang tìm việc, giới thiệu việc làm và yêu cầu họ cung cấp thông tin cá nhân và/hoặc tạm ứng một khoản chi phí phục vụ ứng tuyển với lời hứa phỏng vấn vào làm việc tại tập đoàn.
Kẻ gian thậm chí còn lập hẳn một website mang tên Tập đoàn Hòa Phát, sử dụng logo, hình ảnh Hòa Phát, bố cục tương tự website của Tập đoàn nên dễ gây nhầm lẫn cho người dùng.
Để làm rõ vấn đề này, Tập đoàn Hòa Phát đã thông tin chính thức về quy định tuyển dụng của Tập đoàn. Theo đó, quy trình tuyển dụng của Tập đoàn Hòa Phát được thực hiện hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan đối với toàn bộ ứng viên tham gia ứng tuyển, và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Bên cạnh đó, tập đoàn này chỉ thực hiện đăng tuyển trên website chính thức tại địa chỉ: https://www.hoaphat.com.vn/tuyen-dung và website, fanpage chính thức các công ty thành viên trực thuộc tập đoàn được nêu dưới đây, các nguồn khác đều là giả mạo.
Cụ thể, Fanpage chính thức của Tập đoàn Hòa Phát: facebook.com/tapdoanhoaphat1992; Website và fanpage tuyển dụng của Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất: https://hoaphatdungquat.vn/ và facebook.com/thephoaphatdungquat; Fanpage Nông nghiệp Hòa Phát: https://www.facebook.com/nongnghiephoaphat; Fanpage Điện máy gia dụng Hòa Phát: facebook.com/DienmaygiadungHoaPhat
Ngoài ra, nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn Hòa Phát không bao giờ yêu cầu ứng viên cung cấp bất kỳ loại thông tin tài chính hoặc thông tin cá nhân nhạy cảm nào qua điện thoại/email/mạng xã hội hay đề nghị ứng viên tạm ứng bất kỳ một khoản tiền nào để được phỏng vấn tuyển dụng. Ứng viên sẽ không phải đóng bất kỳ khoản phí nào trong suốt quá trình tuyển dụng và khi gia nhập công ty. Mọi email tương tác (nếu có) phát sinh trong quá trình Tuyển dụng được Bộ phận tuyển dụng gửi từ địa chỉ thư của Tập đoàn Hòa Phát phải có đuôi “@hoaphat.com.vn”.
Tập đoàn Hòa Phát cho hay, sẵn sàng tiếp nhận những phản hồi của người dân về các dấu hiệu giả mạo tuyển dụng này và phối hợp với cơ quan chức năng xử lý các trường hợp cố tình lợi dụng hình ảnh thương hiệu Hòa Phát.../.
- Từ khóa:
- hòa phát
- lừa đảo
- tuyển dụng
Tin liên quan
Tiêu thụ thép cuộn cán nóng Hòa Phát tăng trở lại
Tập đoàn Hòa Phát cho biết, tháng 4/2023, tập đoàn đã sản xuất 525.000 tấn thép thô, giảm 29% so với cùng kỳ 2022 nhưng tăng hơn 19% so với tháng 3/2023.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệpVietjet tăng trưởng doanh thu hơn 40%, phát huy mô hình hàng không hybrid
Vietjet ghi nhận doanh thu tăng 41%, cùng với việc mở rộng kết nối quốc tế, đầu tư công nghệ và đội tàu bay, hướng tới phát triển nhanh và bền vững.
-
Doanh nghiệpTây Ninh khơi thông nguồn lực, thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển
Triển khai Nghị quyết 68-NQ/TW, tỉnh Tây Ninh đẩy mạnh cải cách thủ tục, tháo gỡ điểm nghẽn về vốn, đất đai và nhân lực, tạo điều kiện để doanh nghiệp mở rộng sản xuất, đầu tư.
-
Doanh nghiệpDoanh nghiệp Việt tìm đường vào chuỗi cung ứng toàn cầu
Đại hội XIV của Đảng đặt mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 từ 10%/năm trở lên, đòi hỏi khơi thông các động lực, trong đó có khu vực kinh tế tư nhân và đầu tư nước ngoài.
-
Doanh nghiệpPetrovietnam và GTINX tăng cường hợp tác bảo vệ hạ tầng năng lượng và chuyển đổi số
7 đơn vị thành viên của Petrovietnam vừa ký Biên bản ghi nhớ với GTINX nhằm bảo vệ hạ tầng năng lượng, bảo đảm an ninh, an toàn đến chuyển đổi số, nghiên cứu và phát triển công nghệ.
-
Doanh nghiệpDoanh nghiệp xoay xở với chi phí vốn
Trong bối cảnh lãi suất biến động, doanh nghiệp chủ động đa dạng hóa kênh huy động vốn, tối ưu chi phí tài chính và cân đối dòng tiền để trả nợ.
-
Doanh nghiệpVinh danh 100 doanh nghiệp văn hóa, uy tín năm 2026: Đưa văn hóa kinh doanh vào lõi năng lực cạnh tranh
Ngày 31/10, tại Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Lễ công bố và vinh danh “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2026”.
-
Doanh nghiệpChuyển đổi xanh: Giải bài toán chi phí cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Thiếu vốn, công nghệ và năng lực triển khai là những rào cản lớn với doanh nghiệp vừa và nhỏ. SCG khuyến nghị bắt đầu từ tiết kiệm năng lượng, tối ưu tài nguyên để tạo hiệu quả kinh doanh.
-
Doanh nghiệpPTC3 đóng điện máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm biến áp 500kV Di Linh
PTC3 vừa đóng điện thành công máy biến áp AT1 900MVA tại Trạm 500kV Di Linh, nâng công suất trạm lên 1.350MVA, đảm bảo cung cấp điện ổn định.
-
Doanh nghiệpChủ động quản trị rủi ro, tạo sức bật cho doanh nghiệp năm 2027
Tỷ giá, lãi suất và giá năng lượng không phải là những khái niệm vĩ mô xa xôi, mà đi thẳng vào từng hợp đồng, đơn hàng và quyết định đầu tư của từng doanh nghiệp











