Doanh nghiệp châu Á chật vật giữ nhân sự cấp cao
Từ việc đưa ra những kỳ nghỉ đến tăng thêm các khoản tiền thưởng, các doanh nghiệp châu Á đang đưa ra ngày càng nhiều đặc quyền hấp dẫn trong nỗ lực lôi kéo các nhân sự cấp cao đến một khu vực, nơi không khí độc hại bao phủ các thành phố lớn trong suốt cả năm.
Giới chuyên gia đang cảnh báo rằng những lo ngại về vấn đề sức khỏe đang khiến những nhân sự cấp cao chùn bước dù ban đầu họ bị thu hút bởi sự phát triển nhanh của các nền kinh tế châu Á. Do vậy, các công ty đang vật lộn để tuyển dụng - và giữ chân - những người có chuyên môn họ cần. Theo Chương trình Môi trường Liên hợp quốc, khoảng 92% người dân ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương phải đối mặt với mức độ ô nhiễm không khí gây nguy cơ đáng kể cho sức khỏe. Điều này có nghĩa là ngoài mức lương hấp dẫn, các doanh nghiệp phải đưa ra những ưu đãi khác cho người lao động. Theo ông Lee Quane, Giám đốc khu vực châu Á của công ty tư vấn điều phối nhân sự quốc tế ECA International, những ưu đãi này bao gồm các khoản chi trả cho những chuyến nghỉ ngơi bên ngoài khu vực khói bụi sau mỗi vài tháng, hoặc cho phép người lao động sắp xếp công việc theo phương thức phi truyền thống để họ có thể đi lại từ các khu vực ít ô nhiễm hơn. Ông cho biết tại một địa điểm có mức độ ô nhiễm cao hơn, ECA International sẽ đề xuất công ty đưa ra các khoản phụ cấp trong khoảng từ 10 - 20 % mức lương cơ bản của nhân viên đó. Ước tính này được dựa trên một hệ thống xếp hạng mà ECA International sử dụng để giúp các công ty xác định mức phụ cấp tài chính phù hợp cho việc chuyển địa điểm làm việc của nhân viên. Các ưu đãi khác mà công ty có thể đưa ra cho nhân viên nhằm thuyết phục họ chuyển đến khu vực bị ô nhiễm cao hơn bao gồm căn hộ cao cấp, máy lọc không khí cho gia đình và văn phòng, mặt nạ chống bụi và các cuộc kiểm tra y tế thường xuyên. Ông Quane nói rằng nếu tính cả những khoản chi khác liên quan đến những ưu đãi trên, chi phí tối thiểu có thể nằm trong khoảng từ 5.000 - 10.000 USD một năm và phụ cấp về địa điểm lao động là một khoản phí tổn khác. Hồi năm 2014, Panasonic đã xác nhận rằng họ sẽ cung cấp "phí bảo hiểm ô nhiễm" cho những người làm việc cho công ty ở Trung Quốc, trong khi truyền thông cũng tiết lộ Coca Cola đưa ra khoản trợ cấp khoảng 15% cho nhân viên chuyển đến địa điểm này. Kể từ đó, Trung Quốc đã thực hiện nhiều biện pháp cải thiện chất lượng không khí. Nhưng Bắc Kinh - cùng với các trung tâm đô thị quan trọng khác ở Nam Á bao gồm New Delhi của Ấn Độ - thường xuyên vượt quá giới hạn an toàn về ô nhiễm không khí của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO). Do đó, những địa điểm này đang chứng kiến sự suy giảm về “tầm cỡ nguồn nhân lực”. Ông Quane cho hay các công ty đang buộc phải lựa chọn những nhân sự kém chất lượng hơn. Ông Patrick Behar-Courtois, người điều hành một công ty tư vấn văn hóa doanh nghiệp tại Thượng Hải trong hơn một thập kỷ qua, cũng đồng ý với nhận định trên.Ông nói rằng những khoản ưu đãi tài chính hào phóng không đủ để bù đắp cho những lo ngại về vấn đề ô nhiễm của những nhân sự cao cấp mà ông muốn tuyển dụng.
Ông chia sẻ việc đã phải sửa đổi các chính sách tuyển dụng của mình và tìm kiếm nhân sự ở địa phương, vì vậy mà người mới có ít kinh nghiệm hơn và công ty phải dành nhiều thời gian hơn để đào tạo họ. Ngoài Trung Quốc, Ấn Độ cũng là một trong những nền kinh tế phát triển nhanh nhất thế giới. Nhưng theo báo cáo mới nhất của Tổ chức Hòa bình Xanh (Greenpeace) và tổ chức theo dõi môi trường IQ Air Visual, đây cũng là quốc gia có bảy thành phố ô nhiễm hàng đầu thế giới. Ông Atul Vohra, quản lý cấp cao của công ty tuyển dụng toàn cầu Transearch, cho biết tất cả các nhân sự cấp cao đều muốn có dòng “có kinh nghiệm hoạt động tại Ấn Độ” trong hồ sơ của họ. Tuy nhiên, họ cũng có nỗi sợ hãi về các vấn đề sức khỏe liên quan đến ô nhiễm môi trường. Những lo ngại như vậy không chỉ là vấn đề đối với người nước ngoài. Chuyên gia Atul Vohra nói thêm rằng chính người Ấn Độ cũng đang từ chối công việc ở những khu vực gặp vấn đề khói bụi nghiêm trọng ngay tại đất nước mình. Đối với nhiều người, có lẽ những khoản phụ cấp và tiền thưởng hấp dẫn không đủ để họ đặt sức khỏe của bản thân và gia đình đối mặt với rủi ro. Các công ty sẽ còn phải vật lộn nhiều với bài toán nhân sự cấp cao tại châu Á chừng nào vấn đề ô nhiễm môi trường tại khu vực này chưa được giải quyết và cải thiện.Tin liên quan
-
Kinh tế Thế giới
Hàn Quốc thông qua luật đặc biệt nhằm giảm ô nhiễm bụi mịn
16:34' - 14/02/2019
Luật đặc biệt về giảm thiểu và quản lý bụi dạng hạt, có hiệu lực từ ngày 15/2 tới, sẽ tạo nền tảng pháp lý cho các chính quyền địa phương áp đặt các hạn chế bắt buộc đối với các nhà máy nhiệt điện
-
Đời sống
Trung Quốc: Số vụ khởi tố về gây ô nhiễm môi trường tăng 40%
13:54' - 23/11/2018
Thống kê của giới chức Trung Quốc cho hay trong 10 tháng đầu năm 2018, nước này đã khởi tố 3.500 cá nhân liên quan đến các vụ gây ô nhiễm môi trường, tăng gần 40% so với năm ngoái.
-
Đời sống
Bảo vệ môi trường: Ô nhiễm khói bụi ở Ấn Độ có thể khiến hơn 1 triệu người tử vong mỗi năm
14:18' - 05/11/2018
WHO cảnh báo ô nhiễm khói bụi có thể khiến hơn 1 triệu người dân Ấn Độ tử vong mỗi năm, và thủ đô New Delhi đang có chất lượng không khí tồi tệ nhất trong số các thành phố lớn trên thế giới.
Tin cùng chuyên mục
-
DN cần biết
Đề xuất phát triển nguồn nguyên liệu sữa trong nước để giảm phụ thuộc nhập khẩu
16:20' - 20/08/2025
Hội Chăn nuôi Việt Nam vừa có công văn số 82/CV-HCN gửi Bộ Công Thương, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Y tế đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nguyên liệu sữa trong nước.
-
DN cần biết
Manulife Việt Nam được xếp hạng là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
16:13' - 20/08/2025
Manulife Việt Nam vừa được tổ chức HR Asia công bố là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025” (Best Companies to Work for in Asia 2025).
-
DN cần biết
Bộ Công Thương yêu cầu cập nhật thời hạn kế hoạch phát triển kinh tế tư nhân
16:09' - 20/08/2025
Bộ Công Thương vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị thuộc Bộ gửi báo cáo cập nhật thời hạn hoàn thành nhiệm vụ tại Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân
-
DN cần biết
Gắn kết đào tạo nguồn nhân lực với thực tiễn xúc tiến thương mại
14:20' - 20/08/2025
Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, mở ra hướng đi mới trong việc gắn kết đào tạo nguồn nhân lực với thực tiễn xúc tiến thương mại và nhu cầu phát triển kinh tế quốc gia.
-
DN cần biết
Ngành công thương gấp rút hoàn tất gian trưng bày Triển lãm thành tựu kinh tế-xã hội
16:26' - 19/08/2025
Đến thời điểm này, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Quốc gia, đội ngũ kỹ sư và công nhân đang dồn toàn lực, chạy đua với thời gian để hoàn thành các hạng mục thi công.
-
DN cần biết
Bộ Công Thương hướng dẫn áp dụng Quy tắc xuất xứ AANZFTA
20:47' - 18/08/2025
Bộ trưởng Bộ Công Thương mới ban hành Thông tư số 44/2025/TT-BCT quy định Quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định thành lập Khu vực thương mại tự do ASEAN - Australia - New Zealand (AANZFTA).
-
DN cần biết
Sắp diễn ra Diễn đàn Phòng vệ thương mại năm 2025
20:29' - 18/08/2025
Cục Phòng vệ thương mại sẽ tổ chức Diễn đàn Phòng vệ thương mại năm 2025 với chủ đề: "Chủ động phòng vệ - Tăng tốc hội nhập - Thúc đẩy kinh tế tư nhân trong chuỗi cung ứng toàn cầu" vào ngày 25/9.
-
DN cần biết
Lùi thời hạn rà soát áp dụng chống bán phá giá sợi dài polyester
20:17' - 18/08/2025
Cục Phòng vệ thương mại (Bộ Công Thương) cho biết, Bộ Công Thương gia hạn thời hạn rà soát việc áp dụng biện pháp chống bán phá giá đối với sản phẩm sợi dài làm từ polyester nhập khẩu.
-
DN cần biết
Đà Nẵng cam kết tạo thuận lợi cho nhà đầu tư vào khu thương mại tự do
13:17' - 18/08/2025
Đà Nẵng tự tin khẳng định tầm nhìn trở thành điểm đến hàng đầu cho các dòng vốn chất lượng cao, tiên phong trong việc xây dựng đô thị thông minh, phát triển kinh tế số và tăng trưởng xanh.