BNEWS Hiệp hội công chức (DBB) và Liên minh thuế quan Đức ngày 13/8 đã cảnh báo về tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng trong khu vực công.
Hiệp hội công chức (DBB) và Liên minh thuế quan Đức ngày 13/8 đã cảnh báo về tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng trong khu vực công, vấn đề mà họ cho rằng có thể gây ra những khó khăn lớn trong việc điều hành đất nước.
Phóng viên TTXVN tại Berlin dẫn thông tin từ báo Bild am Sonntag cho biết hiện có khoảng 360.000 vị trí việc làm trong khu vực công ở Đức bị bỏ trống. Báo trên dẫn số liệu thống kê của công ty tư vấn McKinsey cho biết đến năm 2030, Đức phải đối mặt với tình trạng thiếu khoảng 840.000 nhân viên làm việc toàn thời gian. Trong khi đó, theo DBB, sẽ có khoảng 1,3 triệu nhân viên khu vực công sẽ nghỉ hưu trong vòng 7 năm tới.
Phát biểu với báo trên, Chủ tịch Liên minh thuế quan Đức Florian Kobler cho biết: “Làn sóng nghỉ hưu của thế hệ baby boomer (những người được sinh ra trong khoảng thời gian có sự gia tăng rõ rệt về tỷ lệ sinh của dân số) hiện đã cận kề và sẽ tăng mạnh từ năm 2028 trở đi”.
Ông Florian Kobler kêu gọi cải thiện điều kiện làm việc, khẳng định rằng mức lương và điều kiện làm việc không hấp dẫn trong các văn phòng cũ kỹ sẽ cản trở việc tuyển dụng người thay thế và có khả năng làm chậm quá trình thu thuế. Ông cho rằng: “Nếu không có đủ nguồn thu từ thuế, nhà nước có nguy cơ mất khả năng hành động”.
Một số công đoàn khác cũng cảnh báo về khủng hoảng lao động. Cũng chia sẻ với báo Bild am Sonntag, ông Rene Muller, người đứng đầu Liên đoàn cán bộ trại giam nhận định: “Nếu tình hình tiếp tục xấu hơn, chúng tôi sẽ không thể hoàn thành nghĩa vụ nhà nước của mình nữa”. Theo hiệp hội cảnh sát DPolG, khoảng 50.000 vị trí việc làm cần được bổ sung khẩn cấp trong các cơ quan thực thi pháp luật.
Trước đó, Chủ tịch DBB Ulrich Silberbach cũng đã cảnh báo về hậu quả của việc thiếu nhân sự sắp xảy ra. Ông Ulrich Silberbach nói: “Nếu cuối cùng chúng ta không đạt được tiến bộ về số hóa và giảm bớt bộ máy quan liêu, thì tình trạng thiếu nhân viên sắp xảy ra sẽ kéo dài thời gian xử lý công việc và làm suy yếu đáng kể hiệu suất chung của đất nước”./.
- Từ khóa:
- đức
- việc làm
- vị trí việc làm
- lao động
- thiếu lao động
Tin liên quan
Hàn Quốc cho phép lao động Việt Nam sang làm việc theo visa riêng
EPS cho phép người lao động đến từ 16 quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam, Philippines, Thái Lan và Indonesia, sang Hàn Quốc làm việc theo loại visa riêng.
Tin cùng chuyên mục
-
Ý kiến và Bình luậnChủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh: 50 năm bứt phá, giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế cả nước
Sau 50 năm mang tên Bác, UBND TP Hồ Chí Minh khẳng định vị thế đầu tàu kinh tế với tăng trưởng cao, thu hút FDI dẫn đầu, thúc đẩy đổi mới thể chế và tạo động lực phát triển cho cả nước.
-
Ý kiến và Bình luậnIran tái khẳng định cam kết thực hiện thỏa thuận với Mỹ
Tổng thống Iran Masoud Pezeshkian tái khẳng định Tehran sẽ tiếp tục thực hiện Bản ghi nhớ (MoU) đạt được với Mỹ nếu Washington cũng tuân thủ đầy đủ các cam kết của mình.
-
Ý kiến và Bình luậnXung đột tại Trung Đông: Mong manh thỏa thuận khung Israel-Liban
Israel tiếp tục tiến hành các cuộc không kích tại miền Nam Liban trong ngày 28/6, chỉ 2 ngày sau khi một thỏa thuận khung giữa Israel - Mỹ và Liban đã ký kết nhằm chấm dứt xung đột kéo dài.
-
Ý kiến và Bình luậnChuyên gia Pháp đánh giá cao triển vọng phát triển của Việt Nam
Việt Nam tiếp tục được đánh giá là điểm đến hấp dẫn của dòng vốn đầu tư quốc tế nhờ tăng trưởng cao, môi trường ổn định và lợi thế trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
-
Ý kiến và Bình luậnChuyên gia IMF: Toàn cầu hóa bước vào giai đoạn “chuyển mình” mới
Bất chấp những cú sốc kinh tế và thương mại toàn cầu, tiến trình toàn cầu hóa không hề chấm dứt mà chỉ đang bước vào giai đoạn "chuyển mình".
-
Ý kiến và Bình luậnJICA đồng hành cùng Việt Nam xây dựng hệ thống dự trữ dầu mỏ chiến lược
Việt Nam đã có những bước điều hành linh hoạt để vượt qua các cú sốc năng lượng ngắn hạn và Nhật Bản sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hệ thống dự trữ dầu mỏ.
-
Ý kiến và Bình luậnChuyên gia: Xác định đúng lợi thế cạnh tranh để bứt phá trong kỷ nguyên AI
Theo PGS.TS Nguyễn Thanh Phương, Việt Nam cần phát huy lợi thế về nhân lực, dữ liệu và AI ứng dụng để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu và tạo động lực tăng trưởng mới.
-
Ý kiến và Bình luậnCơ chế linh hoạt là đòn bẩy trong phát triển công nghệ chiến lược
Theo PGS.TS Trần Lê Hưng, để 10 nhóm công nghệ chiến lược và 30 sản phẩm công nghệ chiến lược tạo đột phá, Việt Nam cần cơ chế quản lý linh hoạt, chấp nhận rủi ro và thu hút nhân tài.
-
Ý kiến và Bình luậnIran sẽ không còn khả năng đóng cửa eo biển Hormuz trong thời gian tới
Bộ trưởng Năng lượng Mỹ Chris Wright ngày 24/6 cho biết, việc quân đội Mỹ hộ tống các tàu thương mại đã chấm dứt khả năng Iran có thể phong tỏa eo biển Hormuz trong tương lai.











