Giá cả tăng, mức lương của các CEO liệu có giảm?

Giá đang tăng ở mọi nơi và các doanh nghiệp cho rằng nguyên nhân là do chi phí nhân công và nguyên vật liệu tăng, khi chuỗi cung ứng bị gián đoạn trong đại dịch và chiến dịch đặc biệt của Nga tại Ukraine gây ra những tác động.

Trong khi lương tăng 4% trong năm ngoái, mức tăng mạnh nhất kể từ năm 2001, người Mỹ đang phải mua sắm tốn kém hơn. Thu nhập thực tế của người lao động giảm 2,4% khi điều chỉnh theo lạm phát.

Trong khi đó, theo Viện Chính sách Kinh tế, lương của các giám đốc điều hành (CEO) tăng 19% trong năm 2020, năm đầu tiên bùng phát đại dịch, dù nhiều doanh nghiệp dừng hoạt động.

Lợi nhuận doanh nghiệp tăng vọt và nhu cầu với hàng hóa và dịch vụ vẫn mạnh dù giá tăng. Tuy nhiên, lòng tin tiêu dùng trong tháng Ba giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2011.

Lương của CEO luôn là cao nhất, nhưng điều khác biệt trong thời điểm này là người tiêu dùng đang phải chịu chi phí tăng, trong khi những người đứng đầu doanh nghiệp càng giàu thêm và biên lợi nhuận cao hơn.

Các doanh nghiệp biết rằng họ có thể tiếp tục tăng giá, khi người tiêu dùng sẽ chấp nhận chi nhiều hơn nhờ lương phần nào tăng lên.

Tuy nhiên, Giám đốc Dự án Kinh tế toàn cầu của Viện Nghiên cứu Chính sách, Sarah Anderson, cho rằng khi giá cả tiếp tục tăng, mức lương của CEO có thể là điều gây bất ngờ. 

Một ví dụ là Chipotle. Chuỗi cửa hàng đồ ăn nhanh này đã tăng giá bán 10% trong hai năm qua, dù lợi nhuận tăng mạnh. CEO của Chipotle, Brian Niccol, hưởng mức lương 38 triệu USD trong năm 2020, gấp 2.898 lần so với mức lương trung bình của nhân viên tại cửa hàng.

Thương hiệu cà phê Starbucks cũng gây chú ý khi tăng giá bán dù lợi nhuận tăng hơn 30% trong năm ngoái. CEO của chuỗi cửa hàng này, Kevin Johnson, cũng có mức thu nhập tăng gần 40%, lên hơn 20 triệu USD./.

>>>Các CEO hàng đầu của Mỹ bối rối trước tình hình thế giới mới