Hàn Quốc đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động

Trần Quang (P/v TTXVN tại Hàn Quốc) 18:44' - 17/03/2025
BNEWS Quy mô dân số hoạt động kinh tế của Hàn Quốc dự kiến sẽ bắt đầu giảm trong 5 năm tới và nước này sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt 820.000 lao động vào năm 2033.
Hàn Quốc đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động. Ảnh minh họa: A.N/BNEWS

Theo báo cáo của Dịch vụ thông tin việc làm Hàn Quốc (KEIS) công bố ngày 17/3, quy mô dân số hoạt động kinh tế của Hàn Quốc dự kiến sẽ bắt đầu giảm trong 5 năm tới và nước này sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt 820.000 lao động vào năm 2033.

 

Phân tích của KEIS, một tổ chức do nhà nước tài trợ, cho thấy số lượng người hoạt động kinh tế dự kiến chỉ tăng 312.000 từ năm 2023 đến năm 2033, so với gần 3,2 triệu trong thập kỷ trước, trong bối cảnh tỷ lệ sinh của nước này vẫn ở mức thấp.

Báo cáo cho biết quy mô dân số hoạt động kinh tế của Hàn Quốc dự kiến sẽ đạt đỉnh vào năm 2029 và bắt đầu giảm dần sau đó trong nhiều năm. Do đó, số lượng lao động bổ sung mà Hàn Quốc cần để đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế hàng năm là 1,9% dự kiến sẽ vượt 821.000 vào cuối năm 2033, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động thậm chí còn nghiêm trọng hơn.

Tình trạng thiếu hụt lao động sẽ diễn ra nghiêm trọng hơn ở một số ngành so với những ngành khác. Theo KEIS, ngành sản xuất của Hàn Quốc dự kiến sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt 123.000 lao động vào năm 2033, tiếp theo là ngành phúc lợi xã hội thiếu hụt 110.000 lao động và ngành bán buôn và bán lẻ thiếu hụt 83.000 lao động.

Đây sẽ không phải là vấn đề chỉ giới hạn ở các ngành đòi hỏi trình độ kỹ năng tương đối thấp. KEIS chỉ ra rằng đến năm 2033, quốc gia này cũng sẽ cần thêm 192.000 lao động trình độ chuyên gia và 142.000 nhân viên văn phòng.

Trong khi đó, tình trạng thiếu hụt lao động sẽ ít rõ rệt hơn trong các ngành như sản xuất ô tô và giáo dục, vì ngành xe điện (EV) mới nổi sẽ cần ít lao động hơn so với ngành ô tô truyền thống và sự suy giảm dân số sinh viên sẽ dẫn đến nhu cầu về giáo viên cũng giảm.

Để đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động dự kiến này, các nhà nghiên cứu kêu gọi chính phủ có phản ứng mang tính hệ thống và chủ động, bao gồm các nỗ lực về chính sách nhằm khuyến khích nhiều người tham gia vào thị trường lao động và thay đổi các quy định để cho phép nhiều phụ nữ và người lớn tuổi hơn có thể tiếp tục làm việc.

Tin liên quan

Tin cùng chuyên mục