BNEWSMặc dù Ủy ban châu Âu đã đưa ra một số chính sách nhằm giải quyết các thách thức về việc làm và xã hội ở Liên minh châu Âu (EU), hàng triệu việc làm vẫn còn trống.
Nỗi lo thất nghiệp và thiếu hụt lao động của châu Âu. Ảnh minh hoạ: AFP/TTXVN
Thất nghiệp và thiếu hụt lao động là những vấn đề nghiêm trọng trên khắp châu Âu. Tính đến quý II/2025, có hơn 1 triệu việc làm trống ở Đức, 750.000 việc làm ở Anh và 500.000 việc làm ở Pháp. Trong khi đó, cơ quan thống kê Eurostat ước tính có khoảng 13,1 triệu người thất nghiệp tại EU vào tháng 5 năm nay. Vị trí việc làm trống là một vị trí được trả lương, mới được tạo ra, đang trống hoặc sắp bị bỏ trống. Theo Eurostat, điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng đang tích cực tìm kiếm một ứng viên phù hợp từ bên ngoài doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng có thể lên kế hoạch tuyển dụng ngay lập tức hoặc trong một khoảng thời gian nhất định. Trong tính toán tỷ lệ việc làm trống (JVR), cả số lượng việc làm trống và số lượng vị trí đã tuyển dụng đều được tính đến để thể hiện tổng nhu cầu và số lượng vị trí tuyển dụng trống. Chẳng hạn như JVR 3% có nghĩa là nếu có tổng cộng 100 việc làm thì có 97 vị trí đã được tuyển dụng và 3 vị trí đang trống. Trong quý II/2025, 2,1% việc làm tại EU đang bị bỏ trống. Con số này giảm so với mức 2,2% trong quý I/2025 và 2,4% trong quý II/2024. JVR dao động từ 0,6% ở Romania (Ru-ma-ni) đến 4,2% ở Hà Lan. Khoảng cách lớn này phản ánh sự khác biệt về điều kiện thị trường lao động trên khắp châu Âu. Eurostat giải thích JVR phản ánh nhu cầu lao động chưa được đáp ứng, cũng như sự không phù hợp giữa kỹ năng và khả năng tiếp cận của những người thất nghiệp và những người mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Theo các cuộc khảo sát, tình trạng thiếu kỹ năng đang trở thành một thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng trên khắp châu Âu. Ví dụ, một cuộc khảo sát năm 2023 của công ty cung cấp giải pháp về nguồn nhân lực ManpowerGroup cho thấy 75% số nhà tuyển dụng tại 21 quốc gia châu Âu không thể tìm được người lao động có kỹ năng phù hợp. Con số này tăng tăng 33 điểm phần trăm từ mức 42% vào năm 2018. Trong cuộc khảo sát này, Đức và Hy Lạp ghi nhận tỷ lệ cao nhất là 82%. Tương tự, vào cuối năm 2023, một cuộc khảo sát của Eurobarometer cho thấy 54% số doanh nghiệp vừa và nhỏ của EU xếp tình trạng thiếu kỹ năng là một trong ba vấn đề hàng đầu trong tuyển dụng lao động.
Giá tiêu dùng tăng chóng mặt đã buộc ECB cũng giống như Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) và Ngân hàng trung ương Anh (BoE) – phải tăng mạnh lãi suất trong những năm gần đây.
Theo phóng viên TTXVN tại Trung Đông, ngày 14/9, Iraq thông báo nối lại hoạt động thương mại qua các cửa khẩu biên giới với Iran, sau một thời gian ngắn đóng cửa do lo ngại về an ninh.
Cơ quan Bảo vệ Môi trường Mỹ dự kiến bãi bỏ phần lớn quy định hạn chế khí thải từ nhà máy điện thời cựu Tổng thống Joe Biden, động thái vấp phải sự chỉ trích của giới khoa học và tổ chức môi trường.
Khi tiến trình đàm phán Canada-Mỹ vẫn đình trệ, đang tạo thêm sức ép đối với Ottawa và đặt ra câu hỏi về cách thức vận hành trong tương lai của Hiệp định Mỹ-Mexico-Canada (USMCA).
Theo phóng viên TTXVN tại Đức, diễn biến trên thị trường dầu mỏ và tình hình Trung Đông tiếp tục là những yếu tố quan trọng chi phối thị trường chứng khoán Đức.
