Quảng Ngãi: Phê bình 16 xã, phường có giải ngân vốn đầu tư công 0%

Tại cuộc họp này, vấn đề giải ngân đầu tư công được các đại biểu, lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi quan tâm. Theo Sở Tài chính, đến ngày 8/5, Quảng Ngãi đã thực hiện phân khai chi tiết đạt hơn 7.032 tỷ đồng, tỉnh đã giải ngân được 851 tỷ đồng, bằng 11,6% kế hoạch vốn Thủ tướng chính phủ giao.

Hiện 285 tỷ đồng vốn tỉnh chưa phân bổ do chưa đủ điều kiện giao vốn. Tỉnh Quảng Ngãi có 48/109 chủ đầu tư có tỷ lệ giải ngân đạt mức bình quân chung của tỉnh (hơn 10%); 61/109 chủ đầu tư có tỷ lệ giải ngân thấp hơn mức bình quân chung của tỉnh.

Bức xúc về vấn đề trên, ông Nguyễn Công Hoàng, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi cho biết: Ở khu vực phía đông (tỉnh Quảng Ngãi cũ) có 14 xã và 2 phường Trương Quang Trọng và Cẩm Thành đến nay tiến độ giải ngân đạt không %. Các xã phía đông tiến độ giải ngân chỉ hơn 10%, thấp hơn bình quân chung của tỉnh 11,6%. Sau cuộc họp này, báo cáo đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, tôi sẽ ký văn bản phê bình 16 xã, phường này và các đơn vị giải ngân chậm. Đến 30/5, các địa phương nếu tiến độ giải ngân chậm hơn bình quân chung cả nước thì các chủ đầu tư phải chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh.

Từ đầu năm đến nay, tiến độ giải ngân của tỉnh đều thấp hơn bình quân chung cả nước nhưng một số địa phương, chủ đầu tư vẫn ung dung. Nguyên nhân chậm giải ngân vốn đầu tư công, khâu ách tắt nhất vẫn là công tác bồi thường giải phóng mặt bằng. Cuối năm, các chủ đầu tư đều cho rằng không thể thi công. Còn từ đầu năm đến giờ vẫn còn đứng im, giải ngân không đạt.

Trước đó, trong tháng 4, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi có thông báo kết luận số 339/TB-UBND xác định thúc đẩy đầu tư công là một trong những tiêu chí đánh giá cán bộ; xác định rõ trách nhiệm cá nhân trong việc đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công, nhất là người đứng đầu.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi cũng giao Sở Nội vụ đưa chỉ tiêu giải ngân vốn đầu tư công vào đánh giá theo chỉ số KPI, thực hiện đánh giá định kỳ theo từng quý, làm cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và nhận xét cán bộ lãnh đạo theo từng quý…./.