Quy định mới về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Chính phủ ban hành Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau: Thực hiện hợp đồng lao động; di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế; nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng; chào bán dịch vụ; làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam; tình nguyện viên; người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại; nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật; tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam; thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Nghị định quy định trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12 và 13 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Ngoài ra, Nghị định cũng nêu rõ trước khi tuyển người lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm kê khai số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần tuyển để thực hiện gói thầu tại Việt Nam và đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi nhà thầu thực hiện gói thầu.
Trường hợp nhà thầu có nhu cầu điều chỉnh, bổ sung số lao động đã kê khai thì chủ đầu tư phải xác nhận phương án điều chỉnh, bổ sung nhu cầu lao động cần sử dụng của nhà thầu.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu hoặc phối hợp với các cơ quan, tổ chức ở địa phương khác để giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu.
Trong thời hạn tối đa 2 tháng, kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển từ 500 người lao động Việt Nam trở lên và tối đa 01 tháng kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển từ 100 đến dưới 500 người lao động Việt Nam và 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển dưới 100 người lao động Việt Nam mà không giới thiệu hoặc cung ứng người lao động Việt Nam được cho nhà thầu thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam.
Chủ đầu tư có trách nhiệm giám sát, yêu cầu nhà thầu thực hiện đúng nội dung đã kê khai về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra nhà thầu thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho nhà thầu theo quy định của pháp luật; theo dõi và quản lý người lao động nước ngoài thực hiện các quy định của pháp luật; trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 của năm sau, chủ đầu tư báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài của 6 tháng đầu năm và hằng năm./.
Tin liên quan
-
Kinh tế & Xã hội
Tp. Hồ Chí Minh: Nhiều tín hiệu lạc quan cho người lao động nhân dịp cuối năm
19:35' - 24/12/2020
Trong những tháng cuối năm, tình hình lao động việc làm tại Tp. Hồ Chí Minh có nhiều tín hiệu lạc quan hơn; xuất hiện nhiều việc làm mới, công việc của người lao động dần đi vào ổn định.
-
Kinh tế & Xã hội
Phát hiện 6 người nước ngoài nghi nhập cảnh trái phép
14:36' - 21/12/2020
Lực lượng chức năng cho biết, lúc 1 giờ 30 phút ngày 21/12, đơn vị đã phát hiện một xe ô tô 7 chỗ chở 6 người nước ngoài nghi nhập cảnh trái phép.
-
Kinh tế & Xã hội
Tp. Hồ Chí Minh: Hơn 27 tỷ đồng hỗ trợ người lao động tự do bị ảnh hưởng COVID-19
19:58' - 12/12/2020
Tính đến ngày 12/12, Ban vận động Quỹ phòng, chống COVID-19 Tp. Hồ Chí Minh đã tiếp nhận ủng hộ được hơn 265 tỷ đồng và đã kịp thời phân phối hơn 150 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch COVID-19.
-
Kinh tế & Xã hội
Quảng Ninh: Phong tỏa tạm thời nhà nghỉ cho người nước ngoài lưu trú trái quy định
07:51' - 06/12/2020
Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 thành phố Hạ Long đã tiến hành khoanh vùng, phong tỏa cách ly tạm thời đối với nhà nghỉ Hòa Bình, nơi phát hiện 2 người Trung Quốc nhập cảnh trái phép.
Tin cùng chuyên mục
-
DN cần biết
Xuất khẩu vào thị trường Hoa Kỳ cần chú ý những điều gì?
16:41'
Diễn biến thị trường thương mại thế giới ngày càng phức tạp, các quốc gia có xu hướng gia tăng các biện pháp phòng vệ thương mại, đặc biệt là Hoa Kỳ.
-
DN cần biết
Singapore đứng thứ hai châu Á về đầu tư xuyên biên giới
16:24'
Theo Khảo sát ý định nhà đầu tư châu Á-Thái Bình Dương năm 2021 của Công ty dịch vụ bất động sản thương mại toàn cầu CBRE, Singapore được ưa thích thứ hai ở khu vực về đầu tư xuyên biên giới.
-
DN cần biết
Hơn 200 thương nhân đủ điều kiện kinh doanh xuất khẩu gạo
16:01'
Cơ cấu gạo xuất khẩu của Việt Nam đang tiếp tục chuyển dịch sang các loại gạo thơm, gạo chất lượng cao với giá bán và giá trị gia tăng cao hơn.
-
DN cần biết
Lịch tạm ngừng cấp điện Khánh Hòa (Nha Trang) ngày mai 22/1
14:00'
Lịch cắt điện cập nhật mới nhất các quận, huyện tại Khánh Hòa ngày mai 22/1.
-
DN cần biết
Khuyến nghị doanh nghiệp giám sát chất lượng hàng hóa khi xuất khẩu sang Trung Quốc
13:46'
Bộ Công Thương khuyến nghị các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu tới thị trường Trung Quốc tăng cường giám sát chất lượng của hàng hóa, tránh vi phạm các quy định của Trung Quốc.
-
DN cần biết
Bộ Công Thương: Cải thiện năng lực các dịch vụ logistics lên 3 - 5 bậc
13:44'
Bộ Công Thương vừa có quyết định số 164/QĐ-BCT ngày 19 tháng 1 năm 2021 về việc ban hành Kế hoạch hành động của Bộ Công Thương thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 1 tháng 1 năm 2021 của Chính phủ.
-
DN cần biết
Lịch ngừng cung cấp điện Bình Định ngày mai 22/1
13:30'
Lịch cắt điện cập nhật mới nhất của các quận, huyện tại Quy Nhơn, Bình Định ngày mai 22/1.
-
DN cần biết
Lịch cắt điện Đồng Nai ngày mai 22/1 cập nhật mới nhất
13:00'
Lịch cắt điện (lịch ngừng cung cấp điện) cập nhật mới nhất tại các quận, huyện, thành phố tại Đồng Nai ngày mai 22/1.
-
DN cần biết
Viglacera sẽ đầu tư mạnh vào thị trường phía Nam
08:11'
Theo Tổng giám đốc Tổng công ty cổ phần Viglacera Nguyễn Anh Tuấn, thời gian tới, đơn vị này sẽ tập trung phát triển mở rộng và đầu tư mạnh mẽ vào thị trường miền Nam.