Xây dựng tổ chức học tập trong thời đại kỹ thuật số

Toàn cảnh hội thảo xây dựng tổ chức học tập trong thời đại kỹ thuật số Ảnh:Hằng Trần/BNEWS/TTXVN

​Xây dựng doanh nghiệp thành một tổ chức học tập là một yếu tố quan trọng giúp gia tăng lợi thế cạnh trong thời đại kinh tế số.

Đây cũng chính là chủ đề Hội thảo “Xây dựng tổ chức học tập trong thời đại kỹ thuật số” diễn ra vào ngày 25/ 10 tại Hà Nội do Học viện doanh nhân MVV Academy tổ chức. 

Tại Hội thảo các chuyên gia cho rằng, với tốc độ phát triển nhanh và ứng dụng của công nghệ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện đại giờ đây đã trở thành chiến lược phát triển quan trọng của các doanh nghiệp. Với tốc độ phát triển nhanh và ứng dụng của công nghệ trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.

Cách mạng công nghiệp 4.0 đang nhanh chóng thay đổi thói quen học tập và đào tạo của thế hệ mới cũng như cách thức vận hành, phát triển của các doanh nghiệp; trong đó, có một xu hướng chuyển dịch mới đó là xu hướng xây dựng các "tổ chức học tập và chia sẻ" dựa trên nền tảng quản trị, khai thác, chia sẻ tri thức trong một mô hình gọn nhẹ và linh hoạt (L&A- lean and agile) chú trọng đến tri thức thực hành.

Xây dựng doanh nghiệp thành một tổ chức học tập là một yếu tố quan trọng giúp gia tăng lợi thế cạnh trong thời đại kinh tế số. Ảnh: Hằng Trần/BNEWS/TTXVN

Ông Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch Học viện MVV Academy- nhà sáng lập Hệ thống Quản trị trải nghiệm học tập Everlearn chia sẻ, xây dựng văn hóa học tập nói riêng và phát triển thành tổ chức học tập nói chung là một chiến lược dài hạn đối với các tập đoàn, công ty. Tổ chức học tập là nơi mà mọi người liên tục mở rộng năng lực để tạo ra những kết quả mà họ thực sự mong muốn, nơi mà các ý tưởng và tư duy mới được nuôi dưỡng và là nơi mà mọi người có thể liên tục học hỏi để cùng nhau có được góc nhìn tổng quan nhất".

Hội thảo đã mang đến những thông tin hữu ích, những chia sẻ chuyên sâu nhất từ các chuyên gia về phương pháp xây dựng một tổ chức học tập trong thời đại kinh tế số, những góc nhìn khác về đào tạo doanh nghiệp cũng như những bài học thực tế về mô hình tổ chức học tập đã được áp dụng tại Viettel.

Tại Hội thảo, Học viện MVV Academy, đã giới thiệu hệ thống quản trị trải nghiệm học tập Everlearn 4.0. Đây là hệ thống giảng dạy và học tập online nhằm hỗ trợ công tác tổ chức đào tạo được hiệu quả và thuận tiện, tập trung vào trải nghiệm của người học (Learning Experience Management) thay vì chỉ cung cấp những kiến thức đơn thuần, mô hình gọn nhẹ và linh hoạt.

Ông Nguyễn Thanh Sơn nhấn mạnh, hình thức học tập này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, xóa bỏ khoảng cách địa lý mà còn phát huy tối đa tinh thần tự giác của mỗi cá nhân.

Bà Lê Hà Mai Thảo, Giám đốc quản lý nguồn nhân lực, Tập đoàn Thành Thành Công cho biết, chúng ta, phải xem đào tạo để phát triển nguồn nhân lực là một sự đầu tư, mỗi doanh nghiệp cần thiết lập ngân sách cho hoạt động này, lãnh đạo phải tạo môi trường và dẫn dắt văn hóa học tập. 

Đồng thời, bố trí nhân sự đúng chuẩn năng lực để tạo cơ hội  phát huy tư duy sáng tạo và đột phá giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực./.