Xu hướng tuyển dụng thay đổi trong kỷ nguyên AI
Khái niệm "tuyển dụng nội bộ" cho phép các nhà tuyển dụng lấp đầy khoảng trống về nhân sự, trong khi vẫn hướng tới cả hai mục tiêu trên.
Tuyển dụng nội bộ đang ngày càng được chú trọng như một giải pháp thay thế chiến lược cho các phương pháp tuyển dụng truyền thống.
Thay vì liên tục mở rộng lực lượng lao động thông qua tuyển dụng bên ngoài, các công ty ngày càng tập trung vào việc nâng cao kỹ năng và đào tạo lại nhân tài sẵn có để đáp ứng những nhu cầu kinh doanh đang thay đổi. Bằng cách này, họ không chỉ duy trì được số lượng nhân viên ổn định mà còn thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển liên tục trong doanh nghiệp.
Gartner- công ty tư vấn và nghiên cứu công nghệ của Mỹ- đã liệt kê tuyển dụng nội bộ là một trong những dự báo hàng đầu về xu hướng lao động, nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của mô hình này.Khoảng cách kỹ năng đang ngày càng mở rộng, với trí tuệ nhân tạo (AI) đóng vai trò quan trọng. AI không chỉ còn là một kỹ năng mong muốn nữa; nó đã trở thành điều không thể thiếu cho việc học tập và thăng tiến nghề nghiệp, và được hầu hết, nếu không phải tất cả các nhóm tuyển dụng tìm kiếm.
Năm 2023 đã chứng kiến sự gia tăng của chiến thuật "sa thải và tuyển dụng lại", với nhiều công ty - bao gồm Google, TikTok và Grammarly - đã thông báo sa thải nhân viên, chủ yếu để đáp ứng giai đoạn tiếp theo của nhu cầu nhân lực có kỹ năng về AI.
Những làn sóng sa thải toàn cầu này đã khiến các công ty phải đối mặt với một thách thức lớn hơn: cân bằng số lượng nhân viên trong khi vẫn đầu tư vào sự phát triển của cả đội ngũ.
Đó là lúc nâng cao kỹ năng phát huy tác dụng. Thay vì coi việc sa thải là giải pháp duy nhất để tối ưu hóa nhân sự, các nhóm quản lý đang nhận ra tiềm năng to lớn nằm trong chính nguồn nhân lực hiện có của họ.Nâng cao kỹ năng, được coi là một khoản đầu tư chiến lược, cung cấp cho các công ty con đường không chỉ để vượt qua "cơn bão" sa thải mà còn để trở nên mạnh mẽ và cạnh tranh hơn trong thời gian dài.
Bằng cách đầu tư vào những sáng kiến nâng cao kỹ năng, các công ty có thể giúp nhân viên của mình có được những kỹ năng mới, thích ứng với các công nghệ đang phát triển và đảm nhận những thách thức mới. Thay vì coi mỗi nhân viên chỉ có bộ kỹ năng cố định, các công ty có thể khai thác tiềm năng chưa được khai thác ngay với nguồn nhân lực hiện tại của họ.
Tuyển dụng nội bộ cũng khuyến khích văn hóa học tập và phát triển liên tục trong lực lượng lao động, thúc đẩy nhân viên chủ động tìm kiếm và theo đuổi các cơ hội phát triển chuyên môn. Điều này được thực hiện bằng cách trao quyền cho các nhân sự hiện có, khuyến khích họ khám phá các vai trò và dự án khác nhau trong công ty và đầu tư vào sự phát triển của họ.Bằng cách thực hiện các bước này, các nhóm quản lý có thể giảm thiểu tình trạng thiếu hụt nhân tài, đồng thời thúc đẩy lòng trung thành, sự hài lòng và giữ chân nhân viên.
Trên thực tế, nghiên cứu mới nhất của Gartner cho thấy các công ty đang tích hợp việc học tập chủ động với các kỹ năng chính như lãnh đạo, hợp tác và tư duy phân tích, nhằm mục đích nuôi dưỡng sự phát triển chuyên môn và xây dựng văn hóa đội nhóm.Để giữ chân những nhân tài hàng đầu, điều quan trọng là các tổ chức phải ưu tiên những cơ hội phát triển nghề nghiệp nội bộ, giảm sự phụ thuộc vào tuyển dụng lao động bên ngoài và tránh tình trạng thăng tiến trì trệ.
Tuyển dụng nội bộ và nâng cao kỹ năng không chỉ giúp lấp đầy các khoảng trống về nhân sự ngay lập tức, chúng còn là những bước quan trọng trong việc đảm bảo tương lai cho lực lượng lao động.Bằng cách cho nhân viên cơ hội để có được các kỹ năng mới và áp dụng các công nghệ mới, các doanh nghiệp không chỉ duy trì tính cạnh tranh mà còn tạo ra môi trường tối ưu cho sự phát triển nghề nghiệp.
- Từ khóa :
- tuyển dụng nội bộ
- tuyển dụng
- nhân sự
Tin liên quan
-
Ngân hàng
Cảnh báo xuất hiện thông tin lừa đảo, mạo danh Vietcombank tuyển dụng
16:27' - 16/05/2024
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cho biết đã nhận được phản ánh về việc một số đối tượng mạo danh Vietcombank thực hiện các hành vi có dấu hiệu lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.
-
Tài chính
Các nhà tuyển dụng Anh không sẵn sàng chi nhiều hơn cho chi phí lao động
15:23' - 14/05/2024
Theo một cuộc khảo sát của Học viện nhân sự và phát triển Chartered (CIPD), các nhà tuyển dụng Anh dự kiến tăng lương 4% trong 12 tháng tới, mức tương tự như ba tháng trước đó.
-
Kinh tế & Xã hội
THACO cần tuyển dụng gần 15.000 nhân sự
17:36' - 30/04/2024
Để đáp ứng nhu cầu quản trị, sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới, Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải (THACO) sẽ tuyển dụng 14.746 nhân sự, nâng tổng số nhân sự lên con số 65.520 vào cuối năm nay.
Tin cùng chuyên mục
-
Thị trường
Cao điểm chống buôn lậu: Hà Nam phát hiện và xử lý 16 vụ
18:14' - 27/05/2025
Từ 15 - 21/5/2025, các đơn vị tại tỉnh Hà Nam đã phát hiện và xử lý 16 vụ việc vi phạm, thu phạt nộp ngân sách nhà nước hơn 54,6 triệu đồng.
-
Thị trường
Phát hiện kho lạnh chứa gần 8 tấn chân gà không rõ nguồn gốc
17:57' - 27/05/2025
Cơ quan chức năng vừa phát hiện kho hàng chứa gần 8 tấn chân gà không rõ nguồn gốc, xuất xứ trong một kho lạnh tại thành phố Móng Cái.
-
Thị trường
Bộ Công Thương siết chặt kiểm soát các mặt hàng thiết yếu
22:07' - 26/05/2025
Bộ Công Thương đề nghị các đơn vị tập trung giám sát, kiểm tra, kiểm soát thị trường và xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật đối với các vi phạm trọng sản xuất, kinh doanh các mặt hàng thiết yếu.
-
Thị trường
Khai mạc Tuần lễ Thương hiệu quốc gia Việt Nam tại Triển lãm Thế giới EXPO 2025
20:31' - 26/05/2025
Ngày 26/5, Tuần lễ Thương hiệu quốc gia Việt Nam đã khai mạc tại Triển lãm Thế giới EXPO 2025 Osaka.
-
Thị trường
OPEC+ dự kiến tiếp tục “mở van” dầu bất chấp giá thấp
17:39' - 26/05/2025
Bất chấp việc giá dầu giao dịch ở mức thấp 60 USD/thùng, Tổ chức các Nước Xuất khẩu Dầu mỏ (OPEC) và các nước đồng minh, hay còn gọi là OPEC+, dự kiến sẽ tiếp tục tăng sản lượng trong tuần này.
-
Thị trường
Lào Cai phát hiện lô hàng thực phẩm không rõ nguồn gốc xuất xứ
12:03' - 24/05/2025
Các đơn vị chức năng vừa phát hiện và bắt giữ một lô hàng thực phẩm không rõ nguồn gốc xuất xứ.
-
Thị trường
Liên kết vùng để thúc đẩy thương mại điện tử vùng trung du và miền núi phía Bắc
11:56' - 24/05/2025
Bộ Công Thương phối hợp với UBND tỉnh Lai Châu tổ chức Hội nghị “Thúc đẩy liên kết vùng trong phát triển thương mại điện tử nâng tầm sản phẩm trung du và miền núi phía Bắc” năm 2025.
-
Thị trường
Bắc Giang xúc tiến tiêu thụ 15 nghìn tấn vải thiều sớm
11:43' - 23/05/2025
Vải thiều chín sớm Tân Yên, một sản phẩm đặc sản nổi tiếng của tỉnh Bắc Giang và huyện Tân Yên. Năm nay, diện tích vải thiều Tân Yên là 1.375 ha, sản lượng ước đạt 15.500 tấn.
-
Thị trường
Giá vàng miếng trưa 23/5 giảm 500 nghìn đồng/lượng
11:29' - 23/05/2025
Giá vàng thế giới đảo chiều đi xuống khi đồng USD mạnh lên, giá vàng trong nước trưa ngày 23/5 giảm 500 nghìn đồng/lượng.