Hàn Quốc miễn bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho lao động thời vụ nước ngoài

Người tìm việc xếp hàng tại hội chợ việc làm ở Seoul, Hàn Quốc. Ảnh minh họa: Yonhap/TTXVN

Ngày 6/5, Chính phủ Hàn Quốc quyết định miễn nghĩa vụ đóng bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho lao động nước ngoài ngắn hạn trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp, nhằm giảm gánh nặng chi phí và cải thiện điều kiện tuyển dụng lao động.

Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, nội các nước này đã thông qua sửa đổi Luật Bảo hiểm chăm sóc dài hạn, cho phép người lao động mang thị thực thời vụ E-8 được lựa chọn không tham gia chương trình này nếu có yêu cầu. Quy định mới dự kiến có hiệu lực từ ngày 13/5.

Trước đó, theo cơ chế hiện hành, tất cả người tham gia hệ thống bảo hiểm y tế quốc gia đều phải đóng thêm phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn – chương trình hỗ trợ người từ 65 tuổi trở lên hoặc mắc các bệnh lão khoa. Tuy nhiên, dữ liệu của Cơ quan Bảo hiểm y tế quốc gia (NHIS) cho thấy sự bất hợp lý rõ rệt: lao động E-8 có độ tuổi từ 19 đến 55 và chỉ lưu trú tối đa 8 tháng, gần như không có khả năng thụ hưởng dịch vụ.

Tính đến cuối năm 2025, khoảng 914 lao động thời vụ đã đóng gần 400 triệu won (276.800 USD) phí bảo hiểm, nhưng chưa có trường hợp nào sử dụng dịch vụ. Điều này dẫn tới phản ứng từ cả người lao động và chủ sử dụng, cho rằng quy định mang tính hình thức và làm tăng chi phí không cần thiết.

Với sửa đổi mới, thị thực E-8 được đưa vào nhóm các diện lao động nước ngoài có thể miễn tham gia bảo hiểm này, tương tự các loại thị thực lao động phổ thông và đào tạo kỹ thuật đã được áp dụng từ năm 2009. Giới chức nhận định động thái này sẽ góp phần giảm chi phí tuyển dụng trong bối cảnh thiếu hụt lao động tại khu vực nông thôn, đồng thời giúp người lao động giữ lại phần thu nhập lớn hơn.

Theo Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc, việc điều chỉnh được thiết kế trên cơ sở hợp lý hóa chính sách, cân bằng giữa yêu cầu an sinh xã hội và thực tiễn thị trường lao động. Các lao động muốn được miễn sẽ phải nộp đơn tại cơ quan bảo hiểm y tế địa phương.

Giới quan sát cho rằng đây là bước đi mang tính điều chỉnh kỹ thuật nhưng có ý nghĩa thực tế, phản ánh xu hướng linh hoạt hóa chính sách đối với lao động nước ngoài trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt nhân lực ngày càng rõ nét tại Hàn Quốc.