Hơn 30% người Hong Kong (Trung Quốc) có ý định thay đổi công việc do áp lực cao

Báo cáo khảo sát của Công ty bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe Cigna cho thấy người dân Khu hành chính đặc biệt Hong Kong (Trung Quốc) nhìn chung chịu áp lực công việc lớn, khoảng 33% người lao động có ý định thay đổi công việc trong năm tới.

Cuộc khảo sát “Chỉ số sức khỏe toàn cầu 3600” năm 2022 do Công ty bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe Cigna tiến hành trực tuyến vào tháng 5 năm nay đã phỏng vấn hơn 11.900 người đến từ 15 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó có 1.000 người Hong Kong. Nội dung khảo sát liên quan đến gia đình, tài chính, sức khỏe, xã hội và công việc. 

Cuộc khảo sát cho thấy 97% người Hong Kong được phỏng vấn từng làm việc quá sức, đồng thời có 87% người cho biết áp lực công việc quá lớn. Theo kết quả khảo sát, áp lực và làm việc quá sức đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của người Hong Kong.

Trong số những người được phỏng vấn cảm thấy áp lực lớn, 47% giấc ngủ bị ảnh hưởng, 35% không thể tập trung chú ý và chuyên tâm vào công việc, bên cạnh đó cũng có người cảm thấy trầm cảm (30%) và dễ thay đổi tâm trạng (31%).  

Về phương diện công việc, 37% người lao động từng đổi việc làm trong năm qua, 33% có ý định đổi công việc trong năm tới.

Ông Jonathan Spiers, Giám đốc điều hành Cigna Hong Kong cho biết, kết quả cuộc khảo sát lần này phản ánh vấn đề sức khỏe tinh thần của Hong Kong đang lan rộng, vấn đề làm việc quá sức đặc biệt nghiêm trọng, người sử dụng lao động cần phải hỗ trợ về phương diện sức khỏe tinh thần ở nơi làm việc, và thậm chí là ở cấp độ cộng đồng.

Đối với xu hướng người lao động có ý định thay đổi công việc, ông Jonathan Spiers cho rằng, người sử dụng lao động có thể nâng cao “chủ trương giá trị của nhân viên” thông qua cải thiện chương trình phúc lợi cho người lao động nhằm thu hút và giữ chân nhân tài./.