Lương cao trong ngành tài chính làm gia tăng bất bình đẳng thu nhập ở Anh

Mức lương trong lĩnh vực tài chính của Anh đã tăng mạnh trong những tháng gần đây, làm gia tăng tình trạng bất bình đẳng thu nhập trong bối cảnh người dân tại quốc gia châu Âu này đang đối mặt với cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt.

Theo báo cáo được Viện nghiên cứu tài khóa (IFS) công bố ngày 3/5, trong tháng Hai vừa qua, mức lương trung bình hằng tháng trong ngành tài chính đã tăng 31% kể từ tháng 12/2019, chủ yếu vì mức lương của những người có thu nhập cao tăng mạnh.

Theo IFS, trên thực tế, tình trạng bất bình đẳng thu nhập đã giảm trước khi đại dịch COVID-19 bùng phát, khi những nhân viên có thu nhập thấp được hưởng mức tăng lương mạnh nhất.

Tuy nhiên, mức lương tăng đột biến gần đây giữa các nhân viên trong ngành tài chính - đặc biệt là những người có thu nhập cao nhất trong lĩnh vực này - đã dẫn đến sự đảo ngược xu hướng trên.

IFS cảnh báo chiều hướng này "có thể dẫn đến tình trạng bất bình đẳng cao hơn trong thu nhập hộ gia đình trong những năm tới".

Các nhân viên làm việc trong ngành tài chính chiếm khoảng 33% trong nhóm 1% người có thu nhập cao nhất tại Anh.

Chuyên gia kinh tế đồng thời là tác giả báo cáo Xiaowei Xu của IFS nhận định việc mức lương trong ngành tài chính tăng đột biến đã làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng thu nhập, khi mức lương của 1% người có thu nhập hàng đầu tăng nhanh hơn những người còn lại.

Điều này trái ngược với giai đoạn từ năm 2016 đến năm 2020, khi những người có thu nhập thấp ghi nhận mức tăng lương lớn nhất.

Nhiều người dân Anh hiện đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng giá sinh hoạt khi lạm phát và chi phí năng lượng trong nước tăng cao cùng với thuế.

Trong tháng Ba vừa qua, lạm phát tại Anh đã tăng lên 7% - mức cao nhất trong 30 năm qua do giá cả hàng hóa, năng lượng tăng cao.

Thực trạng này đang khiến Chính phủ Anh đối mặt sức ép phải nhanh chóng đưa ra các giải pháp hỗ trợ những người nghèo nhất trong xã hội, đặc biệt là những người không thể thanh toán hóa đơn năng lượng./.