Tây Ban Nha tăng lương cho công chức lần đầu tiên kể từ năm 2009

Các nghiệp đoàn Tây Ban Nha đã đạt được một thỏa thuận với chính phủ nước này, nhằm tăng lương cho công chức lần đầu tiên kể từ năm 2009, sau khi cuộc khủng hoảng kinh tế buộc chính phủ phải tiến hành các “biện pháp thắt lưng buộc bụng”.

Theo thỏa thuận, trong ba năm lương sẽ được tăng từ 6,1-8,8%, tùy thuộc vào tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế Tây Ban Nha. Ông Antonio Cabrera, thuộc CCOO, một trong những nghiệp đoàn lớn của Tây Ban Nha, cho biết việc tăng lương cho công chức sẽ giúp họ phục hồi sức mua đã mất. Theo ông Cabrera, đây chỉ là điểm khởi đầu, giữa bối cảnh sức mua trong giới công chức đã mất tới 11-23% trong cuộc khủng hoảng kinh tế vừa qua.

Năm ngoái, Chính phủ Tây Ban Nha đã đề nghị mức tăng lương 1%, song đã vấp phải sự phản đối của các nghiệp đoàn. Thống kê cho thấy năm 2016 Tây Ban Nha có khoảng 2,5 triệu công chức, so với con số 2,7 triệu vào đầu năm 2010.

Mức lương tối thiểu tại Tây Ban Nha đã tăng 8% năm 2017, mức tăng mạnh nhất trong 30 năm và tăng 4% trong năm nay. Mục tiêu đề ra là nâng lương tổi thiểu lên 992 euro (1.223 USD) vào năm 2020. Năm ngoái, nền kinh tế lớn thứ tư Khu vực đồng euro này tăng trưởng 3,1%, ghi nhận năm thứ ba liên tiếp đạt mức tăng trưởng trên 3%. Tuy nhiên, kinh tế nước này vẫn đang đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp cao ngất ngưởng (16,5%), mức cao thứ hai tại Liên minh châu Âu, chỉ sau Hy Lạp.