Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có công văn 3595/LĐTBXH-ATLĐ gửi Thủ tướng Chính phủ lấy ý kiến các bộ ngành về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đưa ra 2 phương án.

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ năm (23/1/2020) đến hết thứ Tư (29/1/2020). Tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.

Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ Bảy và chủ Nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 Tết).

Phương án 2: Nghỉ một ngày cuối năm Kỷ Hợi và bốn ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Sáu (24/1/2020) đến hết thứ Năm (30/1/2020). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.

Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 tết).

Lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết cả hai phương án trên đều có tổng số bảy ngày nghỉ. Tuy nhiên, Bộ cho rằng chọn phương án 1 là hợp lý vì công chức, viên chức được nghỉ trước tết hai ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết.

Các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.