Thị trường lao động Mỹ phục hồi mạnh
BNEWS Số người Mỹ đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp mới vào tuần trước đã giảm nhiều hơn dự báo, trong khi tỷ lệ sa thải đã giảm mạnh trong tháng 2.
Người dân đeo khẩu trang phòng tránh lây nhiễm COVID-19 tại New York, Mỹ, ngày 3/4/2020. Ảnh: THX/TTXVN
Theo số liệu công bố ngày 3/3 của Bộ Lao động Mỹ, số người Mỹ đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp mới vào tuần trước đã giảm nhiều hơn dự báo, trong khi tỷ lệ sa thải đã giảm mạnh trong tháng 2. Điều này cho thấy thị trường lao động Mỹ đang phục hồi nhanh chóng.
Cụ thể, sau khi điều chỉnh các yếu tố thời vụ, số người đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp đã giảm 18.000 người xuống còn 215.000 người trong tuần lễ kết thúc vào ngày 26/2. Đây là tuần thứ hai liên tiếp con số này giảm.
Trước đó, một cuộc khảo sát các nhà kinh tế học do hãng tin Reuters thực hiện đã dự báo số người xin trợ cấp thất nghiệp ở mức 225.000 người. Số việc làm mới tính đến cuối tháng 12/2021 ở mức sát kỷ lục là 10,9 triệu việc làm.
Các con số này chứng tỏ các công ty đang cố gắng giữ chân người lao động. Dự báo số người xin trợ cấp thất nghiệp có thể giảm xuống dưới 200.000 người, tương tự như đầu tháng 12/2021.
Số người xin trợ cấp thất nghiệp tại Mỹ đã liên tục giảm sau khi đạt mức kỷ lục là 6,15 triệu người vào đầu tháng 4/2020. Nhu cầu tuyển dụng lớn sẽ thúc đẩy lương tăng và tạo đà cho lạm phát.
Trước tình hình này, Chủ tịch Ngân hàng Dự trữ liên bang Mỹ (FED) Jerome Powell cho biết ông ủng hộ tăng lãi suất ở mức 0,25% trong cuộc họp bàn chính sách của FED vào ngày 15-16/3 tới, đồng thời khẳng định FED sẽ mạnh tay hơn nếu lạm phát không hạ nhiệt như kỳ vọng.
Một báo cáo riêng của công ty thương mại toàn cầu Challenger, Grey & Christmas cho thấy các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Mỹ đã cắt giảm 15.245 việc làm trong tháng 2, giảm 20% so với tháng trước đó.
Số lượng nhân viên bị sa thải giảm 56% so với một năm trước. Các công ty cũng công bố kế hoạch tuyển dụng 215.127 công nhân trong tháng này, đưa tháng 2/2022 trở thành tháng 2 có số nhân viên được tuyển dụng lớn nhất kể từ khi Challenger bắt đầu theo dõi số liệu tuyển dụng hằng tháng hồi năm 2002.
Theo ông Andrew Challenger, Phó Chủ tịch cấp cao tại Challenger, Grey & Christmas, những con số mới nhất này cho thấy động lực tạo ra việc làm mới mạnh mẽ và các nhà tuyển dụng tiếp tục nắm bắt nhanh lực lượng lao động/.
Tin liên quan
