BNEWS
Sở Y tế Đắk Nông xác nhận, việc Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp bổ nhiệm một nhân viên y tế đang là lao động hợp đồng phụ trách phòng chuyên môn là không đúng các quy định hiện hành.
Ngày 7/10, ông Hà Văn Hùng - Phó Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông xác nhận, việc Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp bổ nhiệm một nhân viên y tế đang là lao động hợp đồng phụ trách phòng chuyên môn là không đúng các quy định hiện hành.
Sở Y tế Đắk Nông đã yêu cầu đơn vị này thu hồi các quyết định bổ nhiệm, báo cáo cụ thể sự việc trên; đồng thời yêu cầu kiểm điểm đối với người đứng đầu đơn vị về công tác cán bộ.
Trước đó, ngày 1/11/2018, ông Phạm Khánh Tùng - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp đã ký quyết định giao cho bà Trương Huyền Trang (28 tuổi, trình độ chuyên môn Cử nhân điều dưỡng) phụ trách Phòng Kế hoạch - Nghiệp vụ - Điều dưỡng.
Quyết định ghi rõ, bà Trang chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật.
Đồng thời, bà Trang được hưởng tiền lương, các khoản phụ cấp, chế độ khác theo quy định.
Tuy nhiên, ngày 3/9/2019, Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông mới ký quyết định tuyển dụng vào viên chức Nhà nước đối với bà Trang. Như vậy, bà Trang được giao phụ trách phòng khi đang là nhân viên hợp đồng.
Đáng chú ý hơn, cách đây 3 năm, ngày 8/10/2017, ông Phạm Khánh Tùng - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’Lấp (sau đổi thành Trung tâm Y tế huyện Đắk R’Lấp) đã ký quyết định điều động bà Trang từ Phòng Kế hoạch tổng hợp và Vật tư trang thiết bị y tế về Phòng Điều dưỡng và giao cho bà Trang phụ trách phòng.
Thời điểm này, về chuyên môn, bà Trang chỉ có trình độ Trung học điều dưỡng./.
Ngọc Minh/TTXVN
