Toshiba sẽ cắt giảm 7.000 lao động trên toàn cầu

Mặc dù phần lớn số lao động bị cắt giảm nói trên sẽ diễn ra theo hình thức đến tuổi nghỉ hưu, song Toshiba có thể đề xuất người lao động có thể nghỉ hưu sớm để cắt giảm chi phí và điều chỉnh tỷ lệ lao động có độ tuổi từ 50 trở lên cao một cách bất cân xứng. Dự kiến, Toshiba sẽ được công bố kế hoạch kinh doanh giữa kỳ vào cuối ngày 8/11.

Toshiba đã nỗ lực khôi phục hoạt động sau vụ bê bối kế toán bị phát hiện vào năm 2015 và sự phá sản trong năm 2017 của chi nhánh quản lý nhà máy điện hạt nhân ở Mỹ là Westinghouse Electric Co.

Toshiba bán “mảng” kinh doanh hàng điện gia dụng như máy điều hòa nhiệt độ, máy giặt … trong năm 2016 và “mảng” kinh doanh máy tính cá nhân, máy thu hình và chip hồi đầu năm 2018.

Tính đến cuối tháng 6/2018, lực lượng lao động toàn cầu của Toshiba đạt khoảng 132.000 người sau một đợt tái cơ cấu hoạt động. Toshiba dự kiến mỗi năm sẽ có khoảng 1.100 lao động của doanh nghiệp này sẽ nghỉ hưu theo chế độ.

Bên cạnh đó, Toshiba có kế hoạch giảm quy mô “mảng” kinh doanh nhiệt điện do sự phát triển của năng lượng tái tạo, song không cắt giảm mạnh nhân sự trong lĩnh vực này khi dự đoán vẫn có nhu cầu nhất định đối với hoạt động bảo dưỡng.

>>>Toshiba sẽ phát hành hơn 5 tỷ USD cổ phiếu mới