Nguồn cung lao động tại Đồng Nai đang thiếu

Nhiều doanh nghiệp tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Ảnh minh họa: TTXVN

Những tháng trước đây, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, thị trường lao động tại Đồng Nai rất trầm lắng. Doanh nghiệp liên tục cắt giảm lao động khiến nhiều người mất việc làm. Gần đây, dịch COVID-19 cơ bản được kiểm soát, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng, song nguồn cung không đáp ứng đủ nhu cầu.
Theo Trung tâm Giới thiệu việc làm Đồng Nai, những tháng đầu năm 2020, mỗi sàn giao dịch việc làm do đơn vị này tổ chức chỉ thu hút khoảng 20 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu dưới 1.000 người. Từ tháng 10 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức 4 sàn giao dịch việc làm, mỗi sàn đều thu hút trên 40 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu tuyển từ 3.000 - 4.000 lao động, trong đó lao động phổ thông chiếm đa số với hơn 70%. Ngành nghề tuyển nhiều là cơ khí, giày da, điện tử.

Hiện nhiều doanh nghiệp tại Đồng Nai đang cần tuyển số lượng lớn lao động như: Công ty Elite Long Thành cần tuyển hơn 2.000 người, Công ty Hwaseung Vina tuyển 1.000 lao động, Công ty Hyosung Việt Nam tuyển 500 công nhân.

Bà Trần Thị Thùy Trâm, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Đồng Nai cho biết, dự báo những tháng cuối năm 2020, thị trường lao động ở Đồng Nai trở nên sôi động. Nguyên nhân là do dịch COVID-19 cơ bản được kiểm soát, doanh nghiệp ký được nhiều đơn hàng xuất khẩu, mở rộng sản xuất. Nhu cầu tuyển lớn, song nguồn cung lao động tại Đồng Nai không đáp ứng đủ nhu cầu. Tại các sàn giao dịch việc làm gần đây, các doanh nghiệp chỉ tuyển được khoảng 10% số lao động mình cần.
Theo đại diện Công ty Hwaseung Vina (huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai), khoảng 2 tháng qua, doanh nghiệp đã ra thông báo cần tuyển 1.000 lao động phổ thông với thu nhập trung bình trên 6 triệu đồng/người/tháng và nhiều chế độ, chính sách phúc lợi tốt.

Dù yêu cầu tuyển rất đơn giản (đủ tuổi lao động, biết đọc, viết) và doanh nghiệp đã sử dụng nhiều hình thức như phát tờ rơi, dán thông báo ở các khu công nghiệp, trục đường chính, phổ biến thông tin cho toàn bộ người lao động tại công ty để họ giới thiệu người thân vào làm. Tuy nhiên, đến nay, công ty mới chỉ tuyển được khoảng 300 lao động.
Bà Trần Thị Thùy Trâm cho rằng, hiện ở Đồng Nai thị trường lao động cung không đáp ứng đủ nhu cầu, nguyên nhân do doanh nghiệp đã phục hồi sản xuất. Một số lao động mất việc làm do doanh nghiệp phá sản nay đã tìm được công việc mới.

Nhằm kết nối cung cầu lao động, thời gian tới, Trung tâm Giới thiệu việc làm Đồng Nai sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn, thông tin về tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để người lao động biết; tổ chức thêm nhiều sàn giao dịch việc làm cố định và lưu động. Ngoài ra, doanh nghiệp cần tăng chế độ lương, thưởng, cải thiện điều kiện làm việc nhằm thu hút lao động từ các địa phương khác đến Đồng Nai làm việc./.