Nhật Bản công bố danh sách các công ty vi phạm luật lao động

Nhật Bản công bố danh sách các công ty vi phạm luật lao động. Ảnh: Home Page - News

Nhật Bản công bố danh sách này với hy vọng sẽ giúp loại bỏ các hành vi lạm dụng người lao động và ngăn ngừa hiện tượng "karoshi" (những cái chết vì bệnh tim mạch hay tự sát do áp lực công việc, hoặc chết vì làm việc quá sức).

Trong danh sách vừa được công bố trên trang web của Bộ Lao động có tên các công ty lớn như Công ty quảng cáo Dentsu và Tập đoàn điện tử Panasonic, do vi phạm liên quan đến làm việc quá thời gian quy định, hoặc một cơ sở địa phương của Bưu điện Nhật Bản, chi nhánh của Japan Post Holdings Co, được nhắc đến trong vụ không báo cáo về trường hợp người lao động bị thương khi làm việc.

Danh sách trên gồm 334 công ty đã nhận được các cảnh báo về vi phạm thời gian làm việc và các vi phạm lao động khác trong thời gian từ trung tuần tháng 10 năm ngoái tới tháng 3 năm nay. Danh sách này sẽ được cập nhật hàng tháng.

Vấn đề lạm dụng người lao động hay nhân viên phải làm việc quá tải ngày càng trở nên phổ biến tại Nhật Bản trong thập niên vừa qua, và những công ty vi phạm như vậy được liệt vào danh sách "công ty đen" trên các phương tiện truyền thông.

Vụ một công nhân trẻ tuổi tự tử do làm việc quá tải liên tục tại Dentsu năm 2015 đã thúc đẩy Thủ tướng Shizo Abe coi việc cải cách chính sách lao động là một trong những chính sách quan trọng.

Tháng 3 vừa qua, chính phủ của Thủ tướng Abe đã thông qua một kế hoạch hành động theo hướng cải cách toàn diện chính sách đối với người lao động, bao gồm cả việc làm thêm giờ và trả lương cho nhân viên bán thời gian và hợp đồng. Tuy nhiên, giới luật sư và các nhà hoạt động xã hội đánh giá những nỗ lực của chính phủ vẫn chưa đạt được kết quả.

Người phát ngôn của Dentsu và Japan Post từ chối bình luận về danh sách trên, còn Panasonic cho biết công ty đã nghiêm túc xem xét vụ vi phạm luật lao động và sẽ ngăn chặn các trường hợp khác trong tương lai./.